LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
Ruotsissa vuonna 1937 perustettu Saab kehittää korkean teknologian ratkaisuja sotilaalliseen puolustukseen ja siviiliturvallisuuteen. Sen tuotevalikoima kattaa ilma-, maa- ja merijärjestelmiä sekä turvallisuusratkaisuja, kuten tutkia, miehittämättömien ilma-alusten koulutusta ja lennonvarmistuksen ratkaisuja. Saab toimii yli 30 maassa ja palvelee asiakkaita yli 100 maassa. Yhtiö kehittää kansainvälisillä markkinoilla teknologioita, joiden tavoitteena on vastata muuttuviin turvallisuustarpeisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Vanhempi rekrytoija, Saab (etätyö, Yhdysvallat)

Johda tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtävien rekrytointia Saabilla. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijalähteiden etsimisessä, ehdokkaiden arvioinnissa ja tarjousten valmistelussa.

USYhdysvallatKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa henkilöstösuunnitelmien, tehtävien tarpeiden, organisaation painopisteiden ja osaajavaatimusten ymmärtämiseksi.
  • Laadi ja toteuta kohdennettuja rekrytointi- ja hakijalähdesuunnitelmia tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtäviin.
  • Etsi ja tavoita aktiivisesti työtä hakemattomia ehdokkaita LinkedInin, sisäisten tietokantojen, hakumenetelmien, markkinatutkimuksen, ammatillisten verkostojen ja muiden hakijanhankintatyökalujen avulla.
  • Kehitä ja ylläpidä teknisten osaajien ehdokasverkostoja avoimia ja ennakoituja tehtäviä varten.
  • Tutki osaajamarkkinoita ja kartoita ehdokkaita arvioidaksesi osaamisen saatavuutta, kilpailutilannetta, palkitsemistrendejä ja hakijanhankinnan mahdollisuuksia.
  • Määrittele ehdokasprofiilit, arviointisuunnitelmat, haastattelumenetelmät ja valintakriteerit yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.
  • Arvioi ansioluetteloita ja tee ehdokkaille ensimmäisen vaiheen haastatteluja.
  • Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä osaajien saatavuudesta, ehdokkaiden sopivuudesta, palkitsemiseen vaikuttavista tekijöistä, kilpailutilanteesta ja rekrytointisuunnitelmista.
  • Koordinoi ehdokkaiden etenemistä rekrytoinnin kaikissa vaiheissa ja viesti heidän kanssaan viivytyksettä.
  • Pidä ehdokkaiden tiedot, toimenpiteet, tilatiedot ja rekrytointiasiakirjat ajan tasalla Workdayssa.
  • Tee yhteistyötä HR Business Partnereiden ja palkitsemisen asiantuntijoiden kanssa palkka-analyysissä, tarjousten valmistelussa ja neuvotteluissa.
  • Tue rekrytointitapahtumia, teknisiä verkostoitumistilaisuuksia, työnantajamielikuvan kehittämistä, kampusyhteistyötä ja osaajaverkosto-ohjelmia.
  • Osallistu Talent Acquisition -ohjelmiin ja prosessien kehittämiseen, joiden avulla houkutellaan ja pidetään teknisiä osaajia.
  • Matkusta enintään 15 %.

Vaatimukset

  • Soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään 8 vuoden kokemus rekrytoinnista ja hakijanhankinnasta ovat eduksi, tai maisterintutkinto ja vähintään 6 vuoden soveltuva kokemus.
  • Laaja kokemus rekrytoinnista vaativissa yritysympäristöissä.
  • Kokemus tekniikan ja operatiivisten toimintojen rekrytoinnista on vahva etu.
  • Kokemus puolustus-, ilmailu-, teknologia-, insinööri-, valmistus- tai muulta erikoistuneelta tai tiukasti säännellyltä alalta on eduksi.
  • Vahva kokemus hakijanhankinnasta ja aktiivisesti työtä hakemattomien ehdokkaiden rekrytoinnista.
  • Kyky tunnistaa, tavoittaa ja palkata kysyttyjä osaajia Boolean-hakujen, strategisen hakijanhankinnan, markkinatutkimuksen, osaajakartoituksen, verkostoitumisen ja muiden kohdennettujen menetelmien avulla.
  • Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä tekniikan alan johtajien, rekrytoivien esihenkilöiden, HR Business Partnereiden ja eri toimintojen sidosryhmien kanssa.
  • Rekrytoinnin seurantajärjestelmien ja rekrytointiteknologian hallinta; Workday-kokemus on eduksi, mutta sitä ei vaadita.
  • Vahvat vuorovaikutus-, suhteiden rakentamis-, vaikuttamis- ja sidosryhmien hallintataidot.
  • Erinomaiset organisointi-, analysointi- ja viestintätaidot sekä suullisesti että kirjallisesti.
  • Kyky hallita useita rekrytointitarpeita ja keskenään kilpailevia prioriteetteja, työskennellä tarkasti ja noudattaa määräaikoja.
  • Oma-aloitteisuus, vastuullisuus, harkintakyky ja ammattimaisuus.
  • Hakijan on oltava Yhdysvaltain kansalainen, pysyvä asukas (green card -haltija) tai 8 U.S.C. 1324b(a)(3):ssa tarkoitettu suojattu henkilö.
  • Hakijan on läpäistävä työsuhdetta edeltävä huumeseulonta.

Edut

  • Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
  • Kilpailukykyinen palkka.
  • Työn ja vapaa-ajan tasapaino.
  • Business casual -pukeutumiskulttuuri.
  • Sairaus-, näkö- ja hammashoito työntekijöille ja huollettaville.
  • Runsaasti palkallista vapaata, mukaan lukien kahdeksan nimettyä vapaapäivää.
  • 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan maksuosuuksilla.
  • Tukea opintoihin ja opintolainaan.
  • Hyvinvointi- ja työntekijöiden tukipalveluja.
  • Mahdollisuuksia työntekijöiden osakeostoihin.
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.

Samankaltaiset työpaikat

Allied Roofing Partners

Yritysrekrytoija, kattorakennusala

Allied Roofing Partners
201 – 500 Työntekijät
B2BRakentaminen
USYhdysvallatTXTexas
80 000 $ – 90 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Johda rekrytointia alusta loppuun Allied Roofing Partnersin valtakunnallisessa verkostossa keskittyen erityisesti kattoalan myynti- ja operatiivisiin tehtäviin. Rakenna hakijaputkia ja koordinoi rekrytointeja useissa yrityksissä ja Yhdysvaltain aikavyöhykkeillä.

Avaa
Royalty Staffing

Autonomisten ajoneuvojen kuljetusalan rekrytoija, provisiopalkka

Royalty Staffing
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
USYhdysvallat
50 000 $ – 75 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Rekrytoi kuljettajia ja kuljetusalan ammattilaisia kasvavalle autonomisten ajoneuvojen kuljetusyritykselle. Etätyöroolissa keskityt nopeaan rekrytointiin ja vahvan ehdokasverkoston rakentamiseen; palkkio perustuu provisioon.

Avaa
Advocate Aurora Health

Etärekrytoija – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
SairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCPohjois-CarolinaNDPohjois-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCEtelä-CarolinaSDEtelä-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVLänsi-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / tunti
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Laadi rekrytointistrategioita ja vastaa rekrytoinneista Advocate Aurora Healthille, voittoa tavoittelemattomalle yhdysvaltalaiselle integroidulle terveydenhuoltojärjestelmälle. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa aina hakijoiden tavoittamisesta tarjouksen hyväksymiseen.

Avaa