מגייס/ת ארגוני/ת בענף הקירוי
Allied Roofing Partnersהובילו את מחזור הגיוס המלא ברחבי הרשת הארצית של Allied Roofing Partners, תוך התמקדות בתפקידי מכירות קירוי ותפעול. בנו מאגרי מועמדים ותאמו גיוסים בין חברות ובאזורי זמן שונים בארצות הברית.
פתח
חברת Saab נוסדה בשוודיה בשנת 1937 ומפתחת טכנולוגיות מתקדמות להגנה צבאית ולביטחון אזרחי. סל המוצרים שלה כולל מערכות אוויריות, יבשתיות, ימיות ומערכות אבטחה, ובהן מכ״ם, אימון בכלי טיס בלתי מאוישים ופתרונות לניהול תעבורה אווירית. Saab פועלת ביותר מ־30 מדינות ומשרתת לקוחות ביותר מ־100 מדינות, ומפתחת טכנולוגיות בשווקים בינלאומיים שנועדו לסייע במענה לצורכי ביטחון משתנים.
מגייס/ת בכיר/ה, סאאב (עבודה מרחוק, ארצות הברית)
הובלת גיוס לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים בסאאב. עבודה עם מנהלים מגייסים על איתור מועמדים, הערכתם וגיבוש הצעות עבודה.
תיאור
- שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים כדי להבין תוכניות כוח אדם, צורכי תפקידים, סדרי עדיפויות ארגוניים ודרישות לכישרונות.
- יצירה והוצאה לפועל של תוכניות גיוס ואיתור ממוקדות לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים.
- איתור מועמדים שאינם מחפשים עבודה פעיל ויצירת קשר עמם באמצעות LinkedIn, מאגרי מידע פנימיים, שיטות חיפוש, מחקר שוק, רשתות מקצועיות וכלי איתור נוספים.
- פיתוח ושימור מאגרי מועמדים טכניים למשרות פתוחות קיימות וצפויות.
- מחקר שוקי כישרונות ומיפוי מועמדים לצורך הערכת זמינות מיומנויות, תחרות, מגמות תגמול והזדמנויות לאיתור.
- הגדרת פרופילי מועמדים, תוכניות הערכה, שיטות ריאיון וקריטריוני בחירה יחד עם מנהלים מגייסים.
- בחינת קורות חיים וקיום ראיונות ראשוניים עם מועמדים.
- ייעוץ למנהלים מגייסים בנוגע להיצע הכישרונות, התאמת מועמדים, גורמי תגמול, תנאי תחרות ותוכניות גיוס.
- תיאום המועמדים בכל שלבי הגיוס ותקשורת עמם בזמן.
- שמירת רשומות מועמדים, פעילות, סטטוס ומסמכי גיוס מעודכנים ב-Workday.
- עבודה עם שותפי משאבי אנוש ועמיתים בתחום התגמול על ניתוח שכר, גיבוש הצעות ומשא ומתן.
- תמיכה באירועי גיוס, נטוורקינג טכנולוגי, מיתוג מעסיק, קשר עם קמפוסים ותוכניות לבניית מאגרי כישרונות.
- תרומה לתוכניות רכישת כישרונות ולשיפור תהליכים המסייעים למשוך ולשמר כישרונות טכניים.
- נסיעות בהיקף של עד 15%.
דרישות
- עדיפות לתואר ראשון ולניסיון של 8 שנים לפחות בגיוס ובאיתור, או לתואר שני ולניסיון רלוונטי של 6 שנים לפחות.
- ניסיון נרחב בגיוס בסביבות תאגידיות מורכבות.
- ניסיון בגיוס לתחומי ההנדסה והתפעול הוא יתרון משמעותי.
- עדיפות לניסיון בתחומי הביטחון, התעופה והחלל, הטכנולוגיה, ההנדסה, הייצור או בתעשייה מתמחה או מפוקחת מאוד אחרת.
- רקע חזק באיתור ובגיוס מועמדים שאינם מחפשים עבודה פעיל.
- יכולת לזהות, ליצור קשר ולגייס מועמדים מבוקשים באמצעות חיפוש Boolean, איתור אסטרטגי, מחקר שוק, מיפוי כישרונות, נטוורקינג ושיטות ממוקדות נוספות.
- יכולת לעבוד ביעילות עם מנהלי הנדסה, מנהלים מגייסים, שותפי משאבי אנוש ובעלי עניין ממגוון תחומים.
- שליטה במערכות מעקב מועמדים ובטכנולוגיות גיוס; ניסיון ב-Workday הוא יתרון אך אינו חובה.
- כישורים חזקים ביחסי אנוש, בבניית קשרים, בהשפעה ובניהול בעלי עניין.
- כישורי ארגון, ניתוח ותקשורת בעל פה ובכתב ברמה גבוהה.
- יכולת לנהל כמה משרות פתוחות וסדרי עדיפויות מתחרים, לשמור על דיוק ולעמוד בלוחות זמנים.
- אחריות אישית, מחויבות, שיקול דעת ומקצועיות.
- חובה להיות אזרח/ית ארצות הברית, תושב/ת קבע (בעל/ת גרין קארד) או אדם מוגן לפי 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
- חובה לעבור בדיקת סמים לפני תחילת העבודה.
הטבות
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- שכר תחרותי.
- איזון בין העבודה לחיים האישיים.
- סביבת עבודה בלבוש עסקי לא פורמלי.
- כיסוי רפואי, ראייה ושיניים לעובדים ולתלויים בהם.
- חופשה בתשלום נדיבה, כולל שמונה חגים מוגדרים.
- תוכנית 401(k) עם הפקדות מעסיק.
- סיוע בשכר לימוד ובהלוואות סטודנטים.
- משאבי בריאות ורווחה וסיוע לעובדים.
- אפשרויות לרכישת מניות לעובדים.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
משרות קשורות
מומחה/ית בכיר/ה לאיוש ולניהול כוח אדם ב-Coretek (עבודה מרחוק, ארה״ב)
Coretekאחריות על כוח העבודה הזמני של Coretek, קליטת קבלנים ותפעול האיוש. תיאום שותפי גיוס, נסיעות מועמדים, ראיונות ותמיכה בגיוס.
פתח
מגייס/ת בכיר/ה להנהלה, Chainlink Labs
Chainlink Labs
ארצות הברית
ניו יורק119,000 $ – 250,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוסהובלת חיפושים לתפקידי מנהלים ועד להנהלה הבכירה ב-Chainlink Labs, פלטפורמת אורקל לבלוקצ׳יין. ייעוץ למנהלים, בניית מאגרי מועמדים וחיזוק שיטות הגיוס הגלובליות.
פתח
מגייסים בתחום הובלת כלי רכב אוטונומיים בתשלום על בסיס עמלות בלבד
Royalty Staffingגייסו נהגים ואנשי מקצוע בתחום התחבורה עבור חברה צומחת להובלת כלי רכב אוטונומיים. התפקיד מרחוק ומבוסס על עמלות בלבד, ומתמקד בגיוס מהיר ובבניית רשת מועמדים חזקה.
פתח
מגייס/ת מרחוק — אדבוקייט אורורה הלת׳
Advocate Aurora Healthארצות הברית
אלבמה
אלסקה
אריזונה
פלורידה
איידהו
אילינוי
איווה
קנזס
קנטקי
לואיזיאנה
מיין
מישיגן
מיסיסיפי
מיזורי
מונטנה
נברסקה
נבדה
ניו המפשייר
ניו מקסיקו
קרוליינה הצפונית
דקוטה הצפונית
אוהיו
אוקלהומה
פנסילבניה
קרוליינה הדרומית
דקוטה הדרומית
טנסי
טקסס
יוטה
וירג׳יניה
וירג׳יניה המערבית
ויסקונסין
ויומינג33 $ – 49 $ / שעה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתגיוספיתוח אסטרטגיות לאיתור מועמדים וניהול גיוס עובדים עבור אדבוקייט אורורה הלת׳, מערכת בריאות משולבת ללא מטרות רווח בארצות הברית. שיתוף פעולה עם מנהלים משלב הפנייה למועמדים ועד לקבלת הצעת העבודה.
פתח