Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 עובדים
B2Bבנייה
Allied Roofing Partners היא קבוצת קירוי למגורים הפועלת בפריסה ארצית בתחומי הבנייה והעסקים מול עסקים. היא תומכת ברשת של קבלני קירוי מבוססים ברחבי ארצות הברית באמצעות הון גמיש, הכוונה אסטרטגית, משאבים תפעוליים וקשרים ברחבי רשת השותפים שלה. המודל של החברה מבוסס על שותפויות ארוכות טווח, המסייעות לעסקי קירוי מקומיים לצמוח ולשפר את פעילותם תוך שמירה על האוטונומיה, המותגים והמורשת הקהילתית שלהם.

מגייס/ת ארגוני/ת בענף הקירוי

הובילו את מחזור הגיוס המלא ברחבי הרשת הארצית של Allied Roofing Partners, תוך התמקדות בתפקידי מכירות קירוי ותפעול. בנו מאגרי מועמדים ותאמו גיוסים בין חברות ובאזורי זמן שונים בארצות הברית.

תיאור

  • נהלו את הגיוס מאיתור וסינון מועמדים, דרך ראיונות והגשת מועמדויות, ועד לתיאום קליטה לעבודה.
  • גייסו בעיקר נציגי מכירות קירוי וסייעו בגיוס לתפקידי חשבונאות, משרד, ייצור, מוקד טלפוני, קליטת פניות, תפעול והנהלה.
  • בנו מאגרי מועמדים באמצעות לוחות דרושים, נטוורקינג, המלצות ופנייה ישירה.
  • העריכו מועמדים בראיונות טלפוניים ובווידאו.
  • הגישו למנהלי הגיוס מועמדים מתאימים עם פרופילים מפורטים והמלצות.
  • עבדו עם מנהלי מכירות וייצור, מנהלים כלליים, חברים מנהלים ובכירים כדי להבין את צורכי כוח האדם.
  • הובילו שיחות אפיון כדי להגדיר דרישות תפקיד, מבני תגמול ופרופילי מועמדים יעד.
  • יצרו תיאורי משרות ומודעות מאפס.
  • פרסמו וניהלו משרות פנויות ב-Indeed, ב-LinkedIn, ב-ZipRecruiter ובפלטפורמות גיוס נוספות.
  • איתרו מועמדים פעילים וסבילים ועקבו אחר ביצועי פרסומי המשרות.
  • תיעדו פרטי מועמדים, הערות ריאיון ופעילות גיוס במערכת מעקב מועמדים.
  • תיאמו ראיונות וחזרו במהירות למועמדים ולמנהלי הגיוס.
  • טיפלו במספר משרות פנויות בחברות ובשווקים שונים.
  • שמרו על סדר במאגרי המועמדים וסיפקו עדכוני גיוס שוטפים.
  • סיפקו למועמדים חוויה חיובית לאורך כל התהליך.
  • עבדו עם מנהל/ת רכישת הכישרונות לשיפור תהליכי הגיוס ותוצאותיהם.

דרישות

  • הביאו לפחות 3–5 שנות ניסיון עדכני בגיוס מקצה לקצה.
  • הביאו ניסיון ישיר בגיוס לענף קירוי למגורים, כולל הצלחה בגיוס נציגי מכירות קירוי על בסיס עמלות.
  • הכירו את תחומי מכירות הקירוי והתפעול, לרבות הכישורים של מועמדים מצליחים.
  • גייסו לתפקידי מכירות, חשבונאות, מנהלה, ייצור, שירות לקוחות וניהול.
  • יצרו באופן עצמאי תיאורי משרות ומודעות גיוס.
  • הביאו ניסיון בעבודה ישירה עם מנהלי ביניים, חברים מנהלים והנהלה בכירה.
  • אתרו מועמדים ביעילות דרך Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, המלצות ופלטפורמות גיוס נוספות.
  • תקשרו, ראיינו והעריכו מועמדים ובנו קשרים מקצועיים ביעילות.
  • נהלו באופן עצמאי כמה משרות גיוס וסדרי עדיפויות מתחרים.
  • תמכו בגיוס באזורי הזמן המזרחי, המרכזי, ההררי והפסיפי.
  • היו מאורגנים ואחראים, עם תשומת לב לפרטים ויכולת מעקב גבוהה.
  • השתמשו במערכות מעקב מועמדים ושמרו על רישומי גיוס מדויקים.
  • הכירו שיטות גיוס מקצועיות ותקנות העסקה רלוונטיות.
  • החזיקו בחיבור אינטרנט אמין ובסביבת עבודה מרוחקת מקצועית.

הטבות

  • ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
  • תוכנית חיסכון לפנסיה 401(k).
  • חופשה בתשלום (PTO).
  • חגים בתשלום.
  • סביבת עבודה מרוחקת לחלוטין.
  • תמיכה בכמה חברות קירוי ותיקות ברחבי המדינה.
  • עבודה ישירה עם מנהיגי החברה ומקבלי ההחלטות.
  • שיתוף פעולה הדוק עם מנהל/ת רכישת כישרונות מנוסה.
  • הזדמנויות להתפתחות מקצועית בארגון צומח.

משרות קשורות

Royalty Staffing

מגייסים בתחום הובלת כלי רכב אוטונומיים בתשלום על בסיס עמלות בלבד

Royalty Staffing

גייסו נהגים ואנשי מקצוע בתחום התחבורה עבור חברה צומחת להובלת כלי רכב אוטונומיים. התפקיד מרחוק ומבוסס על עמלות בלבד, ומתמקד בגיוס מהיר ובבניית רשת מועמדים חזקה.

פתח
Advocate Aurora Health

מגייס/ת מרחוק — אדבוקייט אורורה הלת׳

Advocate Aurora Health

פיתוח אסטרטגיות לאיתור מועמדים וניהול גיוס עובדים עבור אדבוקייט אורורה הלת׳, מערכת בריאות משולבת ללא מטרות רווח בארצות הברית. שיתוף פעולה עם מנהלים משלב הפנייה למועמדים ועד לקבלת הצעת העבודה.

פתח
Saab

מגייס/ת בכיר/ה, סאאב (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

Saab

הובלת גיוס לתפקידי הנדסה, טכנולוגיה, ניהול תוכניות ותפקידים מקצועיים ייעודיים בסאאב. עבודה עם מנהלים מגייסים על איתור מועמדים, הערכתם וגיבוש הצעות עבודה.

פתח
Houzz

מגייס/ת, מכירות ותחומים כלליים ומנהליים בארה״ב

Houzz

הובילו גיוס מקצה לקצה לצוותי המכירות והתחומים הכלליים והמנהליים של Houzz בארה״ב, מאיתור וסינון מועמדים ועד לסגירת הצעה. בנו מאגרי מועמדים חזקים ושתפו פעולה עם מנהלי גיוס לשיפור תוצאות הגיוס.

פתח
Cross Country Healthcare

מגייס/ת אחיות לעבודות סיעוד ניידות

Cross Country Healthcare

גיוס והשמת אחיות בתפקידי סיעוד ניידים באמצעות בניית מאגר מועמדות, הערכת צורכי לקוחות וניהול קשרי השמה. שימוש בגישות של מכירה ייעוצית וגיוס לתמיכה בביצועי כוח האדם בתחום הבריאות.

פתח