Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Zamestnanci
B2BStavebníctvo
Allied Roofing Partners je celonárodná skupina pôsobiaca v oblasti rezidenčných strešných krytín v stavebníctve a sektore B2B. V Spojených štátoch podporuje sieť etablovaných strešných dodávateľov flexibilným kapitálom, strategickým poradenstvom, prevádzkovými zdrojmi a kontaktmi v rámci partnerskej siete. Model spoločnosti je založený na dlhodobých partnerstvách, ktoré pomáhajú miestnym strešným firmám rásť a zlepšovať prevádzku pri zachovaní ich samostatnosti, značiek a väzieb na miestne komunity.

Korporátny náborár pre strešné odvetvie

Vediete nábor od začiatku do konca v celonárodnej sieti Allied Roofing Partners, najmä na pozície v predaji strešných riešení a prevádzke. Budujete databázu kandidátov a koordinujete prijímanie zamestnancov naprieč viacerými spoločnosťami a časovými pásmami USA.

Popis

  • Zabezpečovať nábor od vyhľadávania a preverovania kandidátov cez pohovory a predkladanie uchádzačov až po koordináciu prijímania.
  • Najímať predovšetkým obchodných zástupcov pre strešné riešenia a podporovať nábor na pozície v účtovníctve, administratíve, výrobe, call centre, prijímaní zákaziek, prevádzke a vedení.
  • Budovať databázu kandidátov pomocou pracovných portálov, networkingu, odporúčaní a priameho oslovovania.
  • Posudzovať kandidátov počas telefonických a videopohovorov.
  • Predkladať vedúcim náboru kvalifikovaných kandidátov s podrobnými profilmi a odporúčaniami.
  • Spolupracovať s vedúcimi predaja a výroby, generálnymi manažérmi, členmi vedenia a riaditeľmi na zisťovaní personálnych potrieb.
  • Viesť úvodné rozhovory na určenie požiadaviek na pozíciu, systému odmeňovania a profilu cieľového kandidáta.
  • Vytvárať opisy pracovných pozícií a inzeráty od základu.
  • Zverejňovať a spravovať voľné pozície na Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter a ďalších náborových platformách.
  • Vyhľadávať aktívnych aj pasívnych kandidátov a sledovať výkonnosť pracovných inzerátov.
  • Zaznamenávať údaje o kandidátoch, poznámky z pohovorov a náborové aktivity v systéme na sledovanie uchádzačov.
  • Plánovať pohovory a bezodkladne komunikovať s kandidátmi a vedúcimi náboru.
  • Riešiť viacero voľných pozícií v rôznych spoločnostiach a na rôznych trhoch.
  • Udržiavať databázu kandidátov usporiadanú a pravidelne informovať o priebehu náboru.
  • Zabezpečovať kandidátom pozitívnu skúsenosť počas celého procesu.
  • Spolupracovať s manažérom získavania talentov na zlepšovaní náborových postupov a výsledkov.

Požiadavky

  • Mať aspoň 3 až 5 rokov nedávnych skúseností s náborom od začiatku do konca.
  • Mať priame skúsenosti s náborom v oblasti obytných striech vrátane úspešného prijímania obchodných zástupcov pre strešné riešenia odmeňovaných províziami.
  • Rozumieť predaju strešných riešení a prevádzke vrátane kvalifikácií úspešných kandidátov.
  • Naberať zamestnancov na pozície v predaji, účtovníctve, administratíve, výrobe, zákazníckom servise a manažmente.
  • Samostatne vytvárať opisy pracovných pozícií a náborové inzeráty.
  • Mať skúsenosti s priamou spoluprácou so stredným manažmentom, členmi vedenia a vrcholovým vedením.
  • Efektívne vyhľadávať kandidátov cez Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, odporúčania a ďalšie náborové platformy.
  • Účinne komunikovať, viesť pohovory, hodnotiť kandidátov a budovať profesionálne vzťahy.
  • Samostatne riadiť viacero náborových požiadaviek a konkurenčných priorít.
  • Podporovať nábor naprieč východným, centrálnym, horským a tichomorským časovým pásmom USA.
  • Byť organizovaný a zodpovedný, s dôrazom na detaily a dôsledné plnenie úloh.
  • Používať systémy na sledovanie uchádzačov a viesť presné náborové záznamy.
  • Poznať profesionálne náborové postupy a príslušné predpisy pre prijímanie zamestnancov.
  • Mať spoľahlivý prístup na internet a profesionálne prostredie na prácu na diaľku.

Benefity

  • Zdravotné, zubné a očné poistenie.
  • Dôchodkový plán 401(k).
  • Platené voľno (PTO).
  • Platené sviatky.
  • Práca v plne vzdialenom prostredí.
  • Podpora viacerých etablovaných strešných spoločností po celej krajine.
  • Priama spolupráca s vedením spoločností a osobami s rozhodovacou právomocou.
  • Úzka spolupráca so skúseným manažérom získavania talentov.
  • Príležitosti na profesionálny rozvoj v rastúcej organizácii.

Súvisiace pracovné ponuky

Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Advocate Aurora Health

Vzdialený náborový špecialista — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov a zabezpečujte nábor pre neziskový integrovaný zdravotnícky systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi od prvého kontaktu s kandidátmi až po prijatie pracovnej ponuky.

Otvoriť
Saab

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Saab

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

Otvoriť
Houzz

Náborár pre predaj a všeobecnú administratívu v USA

Houzz

Zodpovedajte za celý náborový proces pre tímy predaja a všeobecnej administratívy spoločnosti Houzz v USA, od vyhľadávania a preverovania kandidátov až po prijatie ponuky. Budujte silné databázy kandidátov a spolupracujte s vedúcimi náboru na zlepšovaní výsledkov.

Otvoriť
Cross Country Healthcare

Náborár cestovných zdravotných sestier

Cross Country Healthcare
1 001 – 5 000 Zamestnanci
NáborSaaSZdravotná starostlivosť

Nábor a umiestňovanie zdravotných sestier na cestovné pracovné pozície prostredníctvom budovania siete kandidátov, posudzovania potrieb klientov a riadenia pracovných vzťahov. Využívanie konzultatívneho predaja a náborových stratégií na podporu výkonnosti personálnych služieb v zdravotníctve.

Otvoriť