Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 직원
B2B건설
Allied Roofing Partners는 미국 전역의 주거용 지붕 시장을 대상으로 하는 건설 및 B2B 분야의 전국 단위 그룹입니다. 미국 각지의 검증된 지붕 시공업체 네트워크에 유연한 자본, 전략적 지침, 운영 리소스와 파트너 네트워크를 통한 연결을 제공합니다. 장기적인 파트너십을 기반으로 하는 이 회사의 모델은 지역 지붕 사업체가 자율성, 브랜드와 지역사회에서 쌓아 온 유산을 유지하면서 성장하고 운영을 개선할 수 있도록 지원합니다.

기업 채용 담당자(지붕 공사 업계)

Allied Roofing Partners의 전국 네트워크에서 채용 전 과정을 이끌며, 지붕 공사 영업 및 운영 직무 채용에 중점을 둡니다. 후보자 풀을 구축하고 여러 사업체 및 미국 각 시간대의 채용을 조율합니다.

설명

  • 후보자 발굴과 선별부터 면접, 후보 추천, 채용 조율까지 채용 전 과정을 담당합니다.
  • 주로 지붕 공사 영업 담당자를 채용하고 회계, 사무, 생산, 콜센터, 접수, 운영 및 리더십 직무 채용도 지원합니다.
  • 채용 사이트, 네트워킹, 추천 및 직접 연락을 통해 후보자 풀을 구축합니다.
  • 전화 및 화상 면접으로 후보자를 평가합니다.
  • 적격 후보자의 상세 프로필과 추천 의견을 채용 관리자에게 제출합니다.
  • 영업 및 생산 관리자, 총괄 관리자, 매니징 멤버, 경영진과 협력해 인력 수요를 파악합니다.
  • 채용 요구사항 논의를 주도해 직무 요건, 보상 구조 및 목표 후보자 프로필을 정의합니다.
  • 직무 설명서와 채용 광고를 처음부터 작성합니다.
  • Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter 및 기타 채용 플랫폼에 채용 공고를 게시하고 관리합니다.
  • 적극적으로 구직 중인 후보자와 잠재 후보자를 찾고 공고 성과를 추적합니다.
  • 지원자 추적 시스템에 후보자 정보, 면접 기록 및 채용 활동을 입력합니다.
  • 면접 일정을 조율하고 후보자 및 채용 관리자에게 신속히 후속 연락을 합니다.
  • 여러 회사와 시장의 복수 공석을 관리합니다.
  • 후보자 풀을 체계적으로 관리하고 채용 현황을 정기적으로 공유합니다.
  • 채용 과정 전반에서 후보자에게 긍정적인 경험을 제공합니다.
  • 인재 확보 관리자와 협력해 채용 절차와 성과를 개선합니다.

지원 자격

  • 최근 3~5년 이상의 채용 전 과정 경력이 있어야 합니다.
  • 주거용 지붕 공사 분야의 직접 채용 경험이 있고, 수수료 기반 지붕 공사 영업 담당자를 성공적으로 채용한 실적이 있어야 합니다.
  • 지붕 공사 영업 및 운영을 이해하고 우수 후보자에게 요구되는 자격을 파악해야 합니다.
  • 영업, 회계, 행정, 생산, 고객 서비스 및 관리 직무 채용 경험이 있어야 합니다.
  • 직무 설명서와 채용 광고를 독립적으로 작성할 수 있어야 합니다.
  • 중간 관리자, 매니징 멤버 및 경영진과 직접 협업한 경험이 있어야 합니다.
  • Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, 추천 및 기타 채용 플랫폼을 효과적으로 활용해 후보자를 발굴할 수 있어야 합니다.
  • 효과적인 의사소통, 면접 진행, 후보자 평가 및 전문적 관계 형성 역량이 있어야 합니다.
  • 여러 채용 요청과 상충하는 우선순위를 독립적으로 관리할 수 있어야 합니다.
  • 미국 동부, 중부, 산악 및 태평양 시간대 전반의 채용을 지원할 수 있어야 합니다.
  • 체계적이고 책임감 있게 업무를 수행하며 세부 사항에 주의를 기울이고 후속 조치를 철저히 해야 합니다.
  • 지원자 추적 시스템을 사용하고 정확한 채용 기록을 유지할 수 있어야 합니다.
  • 전문적인 채용 관행과 관련 고용 규정을 알고 있어야 합니다.
  • 안정적인 인터넷 접속과 전문적인 원격 근무 환경이 있어야 합니다.

복리후생

  • 의료, 치과 및 안과 보험.
  • 401(k) 퇴직연금 제도.
  • 유급 휴가(PTO).
  • 유급 공휴일.
  • 완전 원격 근무 환경.
  • 전국의 여러 established 지붕 공사 회사를 지원합니다.
  • 회사 리더 및 의사결정자와 직접 협업합니다.
  • 경험이 풍부한 인재 확보 관리자와 긴밀히 협력합니다.
  • 성장하는 조직에서 전문성 개발 기회를 제공합니다.

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후보자 네트워크를 구축하고 고객의 요구를 평가하며 인력 관계를 관리해 여행 간호사 채용과 배치를 담당합니다. 컨설팅형 영업 및 채용 전략으로 의료 인력 공급 사업의 성과를 지원합니다.

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