
미국 영업 및 일반·관리 부문 채용 담당자
미국 영업 및 일반·관리 부문의 채용 전 과정을 맡아 인재 발굴과 심사부터 오퍼 수락까지 진행합니다. 탄탄한 후보자 풀을 구축하고 채용 관리자와 협력해 채용 성과를 높입니다.
설명
- 채용 관리자 및 사업 리더와 협력해 채용 전 과정을 담당합니다.
- 창의적인 인재 발굴 방법으로 적극적으로 구직 중이지 않은 후보자를 찾고 소통합니다.
- 지원자 후보자 풀을 관리하고 명확한 소통과 꾸준한 후속 조치를 유지합니다.
- 여러 진행 중인 채용 건의 후보자를 심사하고 평가합니다.
- Lever ATS에서 후보자 기록과 데이터의 정확성을 유지합니다.
- 채용 관리자와 협력해 채용 계획, 일정, 추적 방식 및 측정 가능한 목표를 수립합니다.
- 오퍼와 후보자 최종 결정을 관리하고 기대 사항을 명확히 전달합니다.
- 채용 과정 전반에서 Houzz를 대표하고 뛰어난 후보자 경험을 제공합니다.
- 채용 팀 동료들과 공동 프로젝트 및 활동을 진행합니다.
- 새로운 인재 발굴 및 채용 접근법을 만들고 실행합니다.
- 채용 절차를 개선할 기회를 찾습니다.
- 필요에 따라 기타 채용 업무를 맡습니다.
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 실무 경험.
- 대규모 채용을 포함한 전체 채용 과정 경험 3년 이상.
- 요건과 채용 일정이 서로 다른 여러 채용 요청을 관리할 수 있는 능력.
- 지원자 추적 시스템을 사용해 후보자를 발굴하고 관리한 경험. Lever 사용 경험이 있으면 우대하지만 필수는 아닙니다.
- 인재 발굴 방법, 채용 플랫폼 및 불리언 검색에 대한 실무 지식.
- 뛰어난 구두·서면 의사소통 능력과 대인 관계 능력.
- 체계적이고 세부 사항에 주의를 기울이는 업무 방식.
- 신뢰할 수 있는 직업 윤리와 개인의 책임감.
- 우선순위가 바뀌는 빠른 업무 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력.
복리후생
- 기회 균등 고용주.
- 직원 리소스 그룹을 운영하는 포용적인 직장.
- 면접 과정에서 장애 관련 편의를 제공할 수 있습니다.
관련 채용공고





원격 채용 담당자 — Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health$33 – $49 / 시간
원격풀타임중급시니어필수 언어: 영어채용미국의 비영리 통합 의료 시스템인 Advocate Aurora Health의 인재 발굴 전략을 수립하고 채용을 관리합니다. 각 부서 리더와 협력해 후보자 발굴부터 채용 제안 수락까지의 과정을 지원합니다.
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