LogoFresh Jobs Ahead
Houzz
Houzz
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonstruksiLogistikPemasaran
Houzz menghubungkan pemilik rumah dengan para profesional renovasi rumah melalui platform untuk inspirasi desain, produk, dan pekerjaan proyek. Koleksi ide ruangan, foto, dan artikelnya mencakup dapur, kamar mandi, dan area luar ruang, sementara marketplace-nya menawarkan produk perbaikan rumah, furnitur, dan dekorasi. Houzz juga menyediakan perangkat lunak proyek untuk tim desain dan konstruksi, termasuk alat manajemen proyek, visualisasi 3D, dan estimasi, serta membantu pelanggan terhubung dengan arsitek, desainer interior, dan kontraktor.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut, Penjualan dan G&A AS

Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk tim Penjualan dan G&A Houzz di AS, mulai dari pencarian dan penyaringan kandidat hingga penutupan penawaran. Membangun kumpulan kandidat yang kuat dan bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk meningkatkan hasil rekrutmen.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memimpin proses rekrutmen menyeluruh bersama manajer perekrutan dan pimpinan bisnis.
  • Menemukan dan menjangkau kandidat pasif melalui metode pencarian yang kreatif.
  • Mengelola alur kandidat yang masuk dengan komunikasi yang jelas dan tindak lanjut yang konsisten.
  • Menyaring dan menilai kandidat untuk beberapa posisi yang sedang dibuka.
  • Memelihara catatan kandidat dan memastikan keakuratan data di Lever ATS.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan dalam rencana, jadwal, pelacakan, dan sasaran rekrutmen yang terukur.
  • Mengelola penawaran dan proses penerimaan kandidat sambil menetapkan ekspektasi yang jelas.
  • Mewakili Houzz selama proses perekrutan dan memberikan pengalaman yang baik bagi kandidat.
  • Bekerja sama dengan rekan-rekan di tim rekrutmen dalam proyek dan inisiatif bersama.
  • Menyusun dan menerapkan pendekatan baru untuk pencarian kandidat dan rekrutmen.
  • Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan proses rekrutmen.
  • Menangani tugas rekrutmen lainnya sesuai kebutuhan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana atau pengalaman praktis yang setara.
  • Pengalaman minimal tiga tahun dalam rekrutmen menyeluruh, termasuk perekrutan bervolume tinggi.
  • Kemampuan mengelola beberapa permintaan perekrutan dengan persyaratan dan jadwal perekrutan yang berbeda.
  • Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar untuk mencari dan mengelola kandidat; pengalaman menggunakan Lever diutamakan, tetapi tidak wajib.
  • Pengetahuan praktis tentang metode pencarian kandidat, platform rekrutmen, dan pencarian Boolean.
  • Keterampilan komunikasi lisan, tertulis, dan interpersonal yang kuat.
  • Terorganisasi dengan baik dan teliti dalam bekerja.
  • Etos kerja yang dapat diandalkan dan rasa tanggung jawab pribadi.
  • Kemampuan bekerja secara efektif dalam lingkungan kerja yang serba cepat dengan prioritas yang berubah.

Tunjangan

  • Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara.
  • Tempat kerja inklusif dengan kelompok sumber daya karyawan.
  • Akomodasi disabilitas tersedia selama proses wawancara.

Lowongan Terkait

Advocate Aurora Health

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
USAmerika SerikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Susun strategi pencarian kandidat dan kelola perekrutan untuk Advocate Aurora Health, sistem kesehatan terpadu nirlaba di Amerika Serikat. Bermitra dengan para pemimpin sejak kegiatan penjangkauan hingga kandidat menerima tawaran kerja.

Buka