LogoFresh Jobs Ahead
Houzz
Houzz
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConstructionLogistiqueMarketing
Houzz met en relation les propriétaires et les professionnels de la rénovation de l’habitat grâce à une plateforme dédiée à l’inspiration déco, aux produits et aux projets. Sa bibliothèque d’idées, de photos et d’articles couvre les cuisines, les salles de bains et les espaces extérieurs, tandis que sa boutique propose des produits d’amélioration de l’habitat, du mobilier et de la décoration. Houzz fournit également des logiciels aux équipes de conception et de construction, avec des outils de gestion de projet, de visualisation 3D et d’estimation, et aide les clients à trouver des architectes, des architectes d’intérieur et des entrepreneurs.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Recruteur·euse, ventes et G&A aux États-Unis

Pilotez le recrutement de bout en bout pour les équipes Ventes et G&A de Houzz aux États-Unis, de la recherche et de la présélection jusqu’à la finalisation des offres. Constituez de solides viviers de candidats et collaborez avec les responsables du recrutement pour améliorer les résultats.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Piloter le recrutement de bout en bout avec les responsables du recrutement et les dirigeants de l’entreprise.
  • Rechercher et attirer des candidats passifs grâce à des méthodes de sourcing créatives.
  • Gérer les candidatures entrantes en assurant une communication claire et un suivi régulier.
  • Présélectionner et évaluer des candidats pour plusieurs postes à pourvoir.
  • Tenir à jour les dossiers des candidats et l’exactitude des données dans le système ATS Lever.
  • Collaborer avec les responsables du recrutement sur les plans, les échéances, le suivi et les objectifs mesurables de recrutement.
  • Gérer les offres et la finalisation avec les candidats en définissant clairement les attentes.
  • Représenter Houzz tout au long du processus de recrutement et offrir une excellente expérience aux candidats.
  • Collaborer avec les collègues du recrutement sur des projets et initiatives communs.
  • Créer et mettre en œuvre de nouvelles approches de sourcing et de recrutement.
  • Repérer les possibilités d’améliorer les processus de recrutement.
  • Prendre en charge d’autres tâches liées au recrutement selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle ou expérience pratique équivalente.
  • Au moins trois ans d’expérience en recrutement de bout en bout, notamment pour des recrutements à fort volume.
  • Capacité à gérer plusieurs demandes de recrutement avec des exigences et des échéances différentes.
  • Expérience de l’utilisation d’un système de suivi des candidatures pour rechercher et gérer des candidats ; la connaissance de Lever est appréciée, mais n’est pas obligatoire.
  • Connaissance pratique des méthodes de sourcing, des plateformes de recrutement et de la recherche booléenne.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi que dans les relations interpersonnelles.
  • Méthode de travail organisée et souci du détail.
  • Éthique professionnelle fiable et sens des responsabilités.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique où les priorités évoluent.

Avantages

  • Employeur qui respecte le principe d’égalité des chances.
  • Environnement de travail inclusif avec des groupes de ressources pour les employés.
  • Des aménagements pour les personnes en situation de handicap sont disponibles pendant le processus d’entretien.

Offres similaires

Allied Roofing Partners

Recruteur d’entreprise, secteur de la toiture

Allied Roofing Partners
201 – 500 Employés
B2BConstruction
USÉtats-UnisTXTexas
80 000 $ – 90 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Pilotez le recrutement de bout en bout au sein du réseau national d’Allied Roofing Partners, principalement pour des postes commerciaux et opérationnels dans la toiture. Constituez des viviers de candidats et coordonnez les embauches entre plusieurs entreprises et fuseaux horaires des États-Unis.

Ouvrir
Coretek

Spécialiste senior du recrutement chez Coretek (télétravail, États-Unis)

Coretek
51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreSoins de santé
USÉtats-UnisMIMichiganOHOhioÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Supervise la main-d’œuvre externe de Coretek, l’intégration des prestataires et les opérations de recrutement. Coordonne les partenaires de recrutement, les déplacements des candidats, les entretiens et l’appui au recrutement.

Ouvrir
Chainlink Labs

Recruteur exécutif, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéFinanceFintechWeb 3
USÉtats-UnisNYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement
Web3

Pilotez des recrutements du niveau direction au comité exécutif chez Chainlink Labs, une plateforme d’oracles blockchain. Conseillez les cadres, constituez des viviers de talents et renforcez les pratiques de recrutement à l’échelle mondiale.

Ouvrir
Royalty Staffing

Recruteur en transport de véhicules autonomes à la commission

Royalty Staffing
201 – 500 Employés
HôtellerieLogistiqueSoins de santé
USÉtats-Unis
50 000 $ – 75 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Recrutez des conducteurs et des professionnels du transport pour une entreprise de transport par véhicules autonomes en pleine croissance. Ce poste à distance rémunéré à la commission est axé sur des recrutements rapides et la création d’un solide réseau de candidats.

Ouvrir
Advocate Aurora Health

Recruteur à distance — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Assurance santéSoins de santé
USÉtats-UnisALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFlorideIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNouveau-MexiqueNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaPAPennsylvanieSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginieWVVirginie-OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / heure
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Élaborez des stratégies de recherche de talents et gérez les recrutements pour Advocate Aurora Health, un système de santé intégré à but non lucratif aux États-Unis. Collaborez avec les responsables, de la prospection à l’acceptation des offres.

Ouvrir
Saab

Responsable du recrutement senior, Saab (télétravail, États-Unis)

Saab
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
USÉtats-UnisKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Pilotez le recrutement de profils en ingénierie, techniques, en gestion de programmes et de professionnels spécialisés chez Saab. Collaborez avec les responsables du recrutement sur la recherche, l’évaluation des candidats et l’élaboration des offres.

Ouvrir