Houzz
Houzz
تجمع Houzz بين أصحاب المنازل ومتخصصي تجديد المنازل عبر منصة توفر الإلهام للتصميم والمنتجات والعمل على المشاريع. تضم مكتبتها أفكارًا للغرف وصورًا ومقالات عن المطابخ والحمامات والمساحات الخارجية، فيما يقدم سوقها منتجات لتحسين المنازل وأثاثًا وديكورًا. كما توفر Houzz برامج للمشاريع لفرق التصميم والإنشاء، تشمل إدارة المشاريع والتصور ثلاثي الأبعاد وأدوات تقدير التكاليف، وتساعد العملاء على التواصل مع المهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي والمقاولين.

مسؤول توظيف، المبيعات والشؤون العامة والإدارية في الولايات المتحدة

قد فريق التوظيف من البداية إلى النهاية لفرق المبيعات والشؤون العامة والإدارية في Houzz بالولايات المتحدة، من استقطاب المرشحين وفرزهم إلى إتمام عروض العمل. أنشئ مجموعات قوية من المرشحين وتعاون مع مديري التوظيف لتحسين نتائج التوظيف.

الوصف

  • قد عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بالتعاون مع مديري التوظيف وقادة الأعمال.
  • ابحث عن المرشحين غير النشطين في البحث عن عمل واجذبهم من خلال أساليب استقطاب مبتكرة.
  • أدر مجموعات المرشحين الواردة عبر التواصل الواضح والمتابعة المنتظمة.
  • افرز المرشحين وقيّمهم لعدة وظائف شاغرة.
  • احتفظ بسجلات المرشحين والبيانات الدقيقة في نظام تتبع المتقدمين Lever.
  • تعاون مع مديري التوظيف بشأن خطط التوظيف والجداول الزمنية والتتبع والأهداف القابلة للقياس.
  • أدر عروض العمل وإتمام قبول المرشحين مع توضيح التوقعات.
  • مثّل Houzz طوال عملية التوظيف وقدّم تجربة مميزة للمرشحين.
  • اعمل مع زملائك في فريق التوظيف على المشاريع والمبادرات المشتركة.
  • ابتكر أساليب جديدة للاستقطاب والتوظيف وطبّقها.
  • حدّد فرص تحسين عمليات التوظيف.
  • تولَّ مهام توظيف أخرى حسب الحاجة.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس أو خبرة عملية معادلة.
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف بأعداد كبيرة.
  • القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف بمتطلبات وجداول زمنية مختلفة.
  • خبرة في استخدام نظام لتتبع المتقدمين لاستقطاب المرشحين وإدارتهم؛ وتُعد خبرة Lever ميزة مفضلة وليست شرطًا.
  • معرفة عملية بأساليب استقطاب المرشحين ومنصات التوظيف والبحث باستخدام معاملات Boolean.
  • مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والتعامل مع الآخرين.
  • نهج منظم ودقيق في العمل.
  • الالتزام بالعمل والموثوقية وتحمل المسؤولية الشخصية.
  • القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة الأولويات.

المزايا

  • جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص.
  • بيئة عمل شاملة تضم مجموعات موارد للموظفين.
  • تتوفر تسهيلات لذوي الإعاقة خلال عملية المقابلة.

وظائف ذات صلة

Allied Roofing Partners

مسؤول توظيف مؤسسي في قطاع الأسقف

Allied Roofing Partners
201 – 500 الموظفون
B2Bالبناء

تولَّ إدارة دورة التوظيف كاملة عبر شبكة «ألايد روفينغ بارتنرز» المنتشرة في أنحاء البلاد، مع التركيز على وظائف مبيعات الأسقف والعمليات. أنشئ مجموعات من المرشحين ونسّق التوظيف لدى شركات متعددة وعبر مناطق زمنية مختلفة في الولايات المتحدة.

فتح
Coretek

أخصائي أول للتوظيف وإدارة القوى العاملة لدى Coretek (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Coretek

الإشراف على القوى العاملة المؤقتة لدى Coretek، وإجراءات انضمام المتعاقدين، وعمليات التوظيف. تنسيق شركاء التوظيف، وسفر المرشحين، والمقابلات، ودعم الاستقطاب.

فتح
Chainlink Labs

مسؤول التوظيف التنفيذي، تشين لينك لابس

Chainlink Labs

قيادة عمليات البحث عن القيادات من مستوى المدير إلى الإدارة التنفيذية في تشين لينك لابس، منصة أوراكل للبلوك تشين. تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين، وبناء مسارات للمواهب، وتعزيز ممارسات التوظيف العالمية.

فتح
Royalty Staffing

مسؤول توظيف بنظام العمولة فقط لقطاع نقل المركبات ذاتية القيادة

Royalty Staffing

استقطب السائقين والمتخصصين في النقل لصالح شركة متنامية تعمل في مجال نقل المركبات ذاتية القيادة. يركز هذا الدور عن بُعد، القائم على العمولة فقط، على سرعة التوظيف وبناء شبكة قوية من المرشحين.

فتح
Advocate Aurora Health

مسؤول توظيف عن بُعد — أدفوكيت أورورا هيلث

Advocate Aurora Health

طوّر استراتيجيات استقطاب المواهب وأدر عمليات التوظيف في أدفوكيت أورورا هيلث، وهي منظومة صحية أمريكية متكاملة غير ربحية. تعاون مع القادة من مرحلة التواصل مع المرشحين حتى قبول العرض الوظيفي.

فتح
Saab

مسؤول توظيف أول، ساب (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Saab

قيادة التوظيف لوظائف الهندسة والتقنية وإدارة البرامج والتخصصات المهنية في ساب. التعاون مع قادة التوظيف في استقطاب المرشحين وتقييمهم وإعداد عروض العمل.

فتح