LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
Advocate Aurora Health ialah organisasi penjagaan kesihatan yang melayani komuniti di seluruh Chicagoland Tengah, Wisconsin Tengah, Greater Milwaukee dan wilayah lain. Peluang kerjayanya merangkumi amalan lanjutan, kesihatan tingkah laku, kejururawatan dan bidang penjagaan kesihatan lain, menjadikannya relevan kepada profesional yang meneroka peranan klinikal serta peranan lebih luas dalam sektor penjagaan kesihatan. Organisasi ini juga menekankan keselamatan calon dan mengekalkan proses pengambilan pekerja berstruktur yang direka untuk membantu melindungi maklumat sensitif pemohon.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Susun strategi pencarian kandidat dan kelola perekrutan untuk Advocate Aurora Health, sistem kesehatan terpadu nirlaba di Amerika Serikat. Bermitra dengan para pemimpin sejak kegiatan penjangkauan hingga kandidat menerima tawaran kerja.

USAmerika SerikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Menyusun dan menjalankan strategi perekrutan untuk tim yang ditugaskan, sesuai standar layanan yang ditetapkan.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan pimpinan SDM untuk memperjelas kebutuhan perekrutan, prioritas bisnis, dan sasaran talenta jangka pendek.
  • Meninjau lamaran dan mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kualifikasi.
  • Mewawancarai kandidat melalui telepon, audio, dan video.
  • Merekomendasikan kandidat dan memberikan saran kepada pimpinan perekrutan.
  • Mendampingi kandidat dalam proses Akuisisi Talenta, mulai dari penyaringan awal hingga penawaran kerja.
  • Menyampaikan penawaran kerja dan membantu memberikan pengalaman kandidat yang positif.
  • Bekerja sama dengan mitra pencarian kandidat dan pimpinan perekrutan untuk menilai efektivitas perekrutan serta mengidentifikasi kesenjangan talenta.
  • Memanfaatkan tren dan statistik perekrutan serta wawasan tentang perekrutan untuk menyusun strategi perekrutan.
  • Mengembangkan dan memelihara pendekatan perekrutan yang mendukung mutu, efisiensi, dan keberhasilan perekrutan.
  • Secara proaktif menjalin hubungan dengan kandidat melalui LinkedIn, media sosial, sumber daya internet, dan saluran perekrutan lainnya.
  • Menulis komunikasi untuk kandidat yang mencerminkan budaya, misi, merek, dan prioritas strategis organisasi.
  • Mempresentasikan posisi yang tersedia sebagai peluang karier yang menarik.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait, atau pengetahuan yang setara.
  • Umumnya memiliki tiga tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia, termasuk perekrutan, penyaringan kandidat, wawancara, dan dukungan untuk strategi perekrutan proaktif.
  • Mampu mengembangkan dan menjalankan rencana perekrutan proaktif.
  • Mampu bekerja sama dengan manajer perekrutan dan rekan Akuisisi Talenta untuk memahami kebutuhan perekrutan dan mengidentifikasi kandidat yang memenuhi kualifikasi.
  • Memahami praktik perekrutan, kompensasi, tunjangan, serta kebijakan dan prosedur umum Sumber Daya Manusia.
  • Memahami undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan tingkat negara bagian dan federal yang berlaku.
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik serta profesionalisme tingkat tinggi.
  • Memiliki pendekatan perekrutan yang cakap, kreatif, dan berorientasi pada solusi.
  • Mampu mengelola beberapa prioritas dan tenggat waktu dalam lingkungan kerja yang serba cepat dan berfokus pada tim.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint, atau produk serupa.
  • Untuk jadwal kerja jarak jauh yang disebutkan, harus berdomisili di Wisconsin.
  • Harus tinggal di negara bagian yang disetujui untuk kerja jarak jauh: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (hanya wilayah Midwest), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV, atau WY.

Tunjangan

  • Paket manfaat Total Rewards yang komprehensif dan program kesejahteraan.
  • Kompensasi yang kompetitif.
  • Paket pensiun yang besar.
  • Program pengembangan karier.
  • Upah premium, termasuk upah shift dan siaga panggilan.
  • Upah insentif untuk posisi tertentu.
  • Kesempatan memperoleh kenaikan tahunan berdasarkan kinerja.
  • Program cuti berbayar.
  • Manfaat kesehatan, gigi, penglihatan, jiwa, serta disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk biaya perawatan kesehatan dan tanggungan yang memenuhi syarat.
  • Bantuan adopsi.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Program pensiun iuran pasti dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja.
  • Program kesejahteraan finansial.
  • Program Bantuan Pendidikan.

Lowongan Terkait