원격 채용 담당자 — Advocate Aurora Health
미국의 비영리 통합 의료 시스템인 Advocate Aurora Health의 인재 발굴 전략을 수립하고 채용을 관리합니다. 각 부서 리더와 협력해 후보자 발굴부터 채용 제안 수락까지의 과정을 지원합니다.
설명
- 담당 팀의 채용 전략을 수립하고 실행하여 정해진 서비스 기준을 충족합니다.
- 채용 관리자 및 인사 리더와 협력해 채용 필요, 사업 우선순위, 단기 인재 목표를 명확히 합니다.
- 지원서를 검토하고 적격 후보자를 파악합니다.
- 전화, 음성, 영상으로 후보자를 면접합니다.
- 후보자를 추천하고 채용 리더에게 조언합니다.
- 초기 심사부터 채용 제안까지 인재 채용 절차 전반에서 후보자를 안내합니다.
- 채용 제안을 전달하고 긍정적인 후보자 경험을 제공하도록 지원합니다.
- 인재 발굴 파트너 및 채용 리더와 협력하여 채용 효과를 평가하고 인재 공백을 파악합니다.
- 채용 동향, 통계, 채용 인사이트를 활용해 채용 전략을 수립합니다.
- 채용 품질, 효율성, 성공적인 채용을 뒷받침하는 접근 방식을 개발하고 유지합니다.
- LinkedIn, 소셜 미디어, 인터넷 자료 및 기타 채용 채널을 통해 후보자에게 적극적으로 연락합니다.
- 조직의 문화, 사명, 브랜드, 전략적 우선순위를 반영하는 후보자 소통 문안을 작성합니다.
- 공석을 매력적인 경력 기회로 소개합니다.
지원 자격
- 인적 자원 또는 관련 분야 학사 학위, 또는 이에 준하는 지식.
- 일반적으로 채용, 후보자 심사, 면접, 적극적인 채용 전략 지원을 포함한 인적 자원 경력 3년.
- 적극적인 채용 계획을 수립하고 실행할 수 있는 역량.
- 채용 관리자 및 인재 채용 동료와 협력해 채용 필요를 파악하고 적격 인재를 찾을 수 있는 역량.
- 채용 관행, 보상, 복리후생 및 일반 인사 정책과 절차에 대한 지식.
- 관련 주 및 연방 고용·노동 법률과 규정에 대한 이해.
- 높은 전문성을 바탕으로 한 뛰어난 의사소통 및 대인관계 능력.
- 자원을 능숙하게 활용하고 창의적이며 해결책 중심으로 채용에 접근하는 태도.
- 빠르게 변화하는 팀 중심 환경에서 여러 우선순위와 마감일을 관리하는 역량.
- Word, Excel, PowerPoint를 포함한 Microsoft Office 또는 유사 제품 활용 능력.
- 명시된 원격 근무 일정에 따라 위스콘신주 거주자여야 합니다.
- 승인된 원격 근무 주에 거주해야 합니다: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID(중서부 지역만 해당), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV 또는 WY.
복리후생
- 종합적인 Total Rewards 복리후생 및 웰빙 프로그램.
- 경쟁력 있는 보상.
- 넉넉한 퇴직 복리후생.
- 경력 개발 프로그램.
- 교대 근무 및 대기 근무 수당을 포함한 추가 급여.
- 일부 직무의 인센티브 급여.
- 연간 성과 기반 인상 기회.
- 유급 휴가 프로그램.
- 의료, 치과, 안과, 생명보험 및 단기·장기 장애 복리후생.
- 자격을 갖춘 의료 및 부양가족 돌봄 비용에 사용할 수 있는 유연 지출 계좌.
- 입양 지원.
- 유급 육아 휴가.
- 고용주 매칭이 포함된 확정기여형 퇴직연금.
- 재정 웰빙 프로그램.
- 교육 지원 프로그램.
