Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health je zdravotnická organizace poskytující služby komunitám v centrální části oblasti Chicagoland, ve středním Wisconsinu, širší oblasti Milwaukee a dalších regionech. Kariérní příležitosti v organizaci zahrnují pokročilou klinickou praxi, behaviorální zdraví, ošetřovatelství a další obory zdravotnictví, takže mohou být relevantní pro odborníky, kteří zvažují klinické i širší pracovní role ve zdravotnickém sektoru. Organizace také klade důraz na bezpečnost uchazečů a udržuje strukturovaný náborový proces navržený tak, aby pomáhal chránit citlivé údaje uchazečů.

Vzdálený náborář — Advocate Aurora Health

Vytvářejte strategie vyhledávání kandidátů a řiďte nábor pro neziskový integrovaný zdravotnický systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedoucími pracovníky od oslovování kandidátů až po přijetí nabídky.

Popis

  • Vytvářejte a realizujte náborové strategie pro přidělené týmy a dodržujte stanovené standardy služeb.
  • Spolupracujte s vedoucími náboru a vedoucími pracovníky HR na upřesnění personálních potřeb, obchodních priorit a krátkodobých cílů v oblasti získávání talentů.
  • Procházejte žádosti a vyhledávejte kvalifikované kandidáty.
  • Veďte pohovory po telefonu a prostřednictvím audio- a videohovorů.
  • Doporučujte kandidáty a poskytujte vedoucím náboru poradenství.
  • Provázejte kandidáty celým procesem získávání zaměstnanců, od počátečního prověření až po nabídku.
  • Předkládejte pracovní nabídky a pomáhejte zajistit kandidátům pozitivní zkušenost.
  • Spolupracujte s partnery pro vyhledávání kandidátů a vedoucími náboru při hodnocení účinnosti náboru a zjišťování nedostatků v obsazení pozic.
  • Využívejte náborové trendy, statistiky a poznatky o přijímání zaměstnanců k utváření náborových strategií.
  • Vytvářejte a rozvíjejte náborové postupy, které podporují kvalitu, efektivitu a úspěšné přijímání zaměstnanců.
  • Aktivně navazujte kontakt s kandidáty prostřednictvím LinkedIn, sociálních sítí, internetových zdrojů a dalších náborových kanálů.
  • Připravujte sdělení kandidátům, která odrážejí kulturu, poslání, značku a strategické priority organizace.
  • Představujte volné pozice jako atraktivní kariérní příležitosti.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo v příbuzném oboru, případně rovnocenné znalosti.
  • Obvykle tři roky praxe v oblasti lidských zdrojů, včetně náboru, předběžného výběru kandidátů, vedení pohovorů a podpory aktivních náborových strategií.
  • Schopnost vytvářet a realizovat aktivní náborové plány.
  • Schopnost spolupracovat s vedoucími náboru a kolegy z oddělení získávání talentů, porozumět náborovým potřebám a vyhledávat kvalifikované kandidáty.
  • Znalost náborových postupů, odměňování, benefitů a obecných zásad a postupů v oblasti lidských zdrojů.
  • Znalost příslušných státních a federálních zákonů a předpisů týkajících se zaměstnanosti a pracovněprávních vztahů.
  • Výborné komunikační a mezilidské dovednosti a vysoká míra profesionality.
  • Vynalézavý, kreativní přístup k náboru zaměřený na hledání řešení.
  • Schopnost zvládat více priorit a termínů v rychlém týmovém prostředí.
  • Dobrá znalost Microsoft Office, včetně Wordu, Excelu a PowerPointu, nebo obdobných programů.
  • Pro uvedený režim práce na dálku je nutné bydlet ve státě Wisconsin.
  • Je nutné bydlet v jednom ze schválených států pro práci na dálku: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (pouze Středozápad), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV nebo WY.

Benefity

  • Komplexní balíček benefitů Total Rewards a programy podpory zdraví a pohody.
  • Konkurenceschopné odměňování.
  • Štědré penzijní výhody.
  • Programy kariérního rozvoje.
  • Příplatky, včetně příplatků za směny a pohotovostní služby.
  • Motivační odměny pro vybrané pozice.
  • Možnost každoročního zvýšení mzdy podle pracovního výkonu.
  • Programy placeného volna.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění, životní pojištění a krátkodobé i dlouhodobé pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
  • Účty flexibilních výdajů na způsobilé výdaje na zdravotní péči a péči o závislé osoby.
  • Příspěvek na adopci.
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Penzijní plány s definovaným příspěvkem a příspěvkem zaměstnavatele.
  • Programy finanční pohody.
  • Program podpory vzdělávání.

Související pracovní nabídky

Allied Roofing Partners

Firemní náborář v oboru střešních prací

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaměstnanci
B2BStavebnictví

Veďte náborový proces od začátku do konce pro celostátní síť Allied Roofing Partners a zaměřte se především na pozice v prodeji střešních služeb a provozu. Budujte databáze kandidátů a koordinujte nábor v několika společnostech a časových pásmech USA.

Otevřít
Royalty Staffing

Náborář řidičů pro autonomní dopravu s odměnou pouze na provizi

Royalty Staffing

Nábor řidičů a dopravních specialistů pro rostoucí společnost v oblasti autonomní dopravy. Jde o práci na dálku s odměnou pouze na provizi, zaměřenou na rychlé obsazování pozic a budování silné sítě kandidátů.

Otevřít
Saab

Seniorní náborář, Saab (práce na dálku, USA)

Saab

Veďte nábor na inženýrské, technické, programově manažerské a specializované odborné pozice ve společnosti Saab. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na vyhledávání a hodnocení kandidátů i přípravě pracovních nabídek.

Otevřít
Houzz

Náborář pro prodej a administrativní týmy v USA

Houzz

Veďte nábor od začátku do konce pro prodejní a administrativní týmy Houzz v USA, od vyhledávání a prověřování kandidátů až po přijetí nabídky. Budujte silnou zásobu kandidátů a spolupracujte s vedoucími na zlepšování výsledků náboru.

Otevřít