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Advocate Aurora Health
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Atención sanitariaSeguro de salud
Advocate Aurora Health es una organización de atención médica que presta servicios a comunidades de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee y otras regiones. Sus oportunidades profesionales abarcan la práctica avanzada, la salud conductual, la enfermería y otras disciplinas de la atención médica, por lo que puede resultar relevante para profesionales que exploran puestos clínicos y otras funciones del sector sanitario. La organización también destaca la seguridad de los candidatos y mantiene un proceso de selección estructurado diseñado para ayudar a proteger la información confidencial de quienes solicitan empleo.
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Empleos de la empresa

Reclutador remoto — Advocate Aurora Health

Diseña estrategias de búsqueda de talento y gestiona la contratación para Advocate Aurora Health, un sistema de salud integrado sin fines de lucro en Estados Unidos. Colabora con líderes desde la difusión de vacantes hasta la aceptación de ofertas.

USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMIMíchiganMSMisisipiMOMisuriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNuevo HampshireNMNuevo MéxicoNCCarolina del NorteNDDakota del NorteOHOhioOKOklahomaPAPensilvaniaSCCarolina del SurSDDakota del SurTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia OccidentalWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / hora
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Crea y ejecuta estrategias de contratación para los equipos asignados, cumpliendo los estándares de servicio establecidos.
  • Colabora con responsables de contratación y líderes de Recursos Humanos para aclarar las necesidades de personal, las prioridades del negocio y los objetivos de talento a corto plazo.
  • Revisa las solicitudes e identifica a candidatos cualificados.
  • Entrevista a candidatos por teléfono, audio y vídeo.
  • Recomienda candidatos y asesora a los responsables de contratación.
  • Guía a los candidatos durante el proceso de Adquisición de Talento, desde la selección inicial hasta la oferta.
  • Presenta ofertas y ayuda a brindar una experiencia positiva a los candidatos.
  • Colabora con socios de búsqueda y líderes de contratación para evaluar la eficacia del reclutamiento e identificar brechas de talento.
  • Utiliza tendencias de reclutamiento, estadísticas y datos de contratación para definir estrategias de contratación.
  • Desarrolla y mantiene métodos de contratación que promuevan la calidad, la eficiencia y el éxito en la selección.
  • Establece contacto proactivo con candidatos a través de LinkedIn, redes sociales, recursos de internet y otros canales de reclutamiento.
  • Redacta comunicaciones para candidatos que reflejen la cultura, la misión, la marca y las prioridades estratégicas de la organización.
  • Presenta las vacantes como oportunidades profesionales atractivas.

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado, o conocimientos equivalentes.
  • Por lo general, tres años de experiencia en Recursos Humanos, incluidos el reclutamiento, la selección de candidatos, las entrevistas y el apoyo a estrategias proactivas de contratación.
  • Capacidad para desarrollar y ejecutar planes proactivos de contratación.
  • Capacidad para colaborar con responsables de contratación y colegas de Adquisición de Talento a fin de comprender las necesidades de contratación e identificar talento cualificado.
  • Conocimientos de prácticas de reclutamiento, compensación, beneficios y políticas y procedimientos generales de Recursos Humanos.
  • Comprensión de las leyes y normativas laborales y de empleo estatales y federales aplicables.
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con un alto grado de profesionalidad.
  • Enfoque ingenioso, creativo y orientado a encontrar soluciones en el reclutamiento.
  • Capacidad para gestionar varias prioridades y fechas límite en un entorno dinámico y centrado en el trabajo en equipo.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint, o productos similares.
  • Debe residir en Wisconsin para el horario remoto indicado.
  • Debe residir en un estado remoto aprobado: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (solo Medio Oeste), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV o WY.

Beneficios

  • Beneficios integrales de recompensas totales y programas de bienestar.
  • Remuneración competitiva.
  • Generosas opciones de jubilación.
  • Programas de desarrollo profesional.
  • Remuneración adicional, incluidos pagos por turnos y disponibilidad.
  • Remuneración con incentivos para determinados puestos.
  • Posibilidad de aumentos anuales basados en el desempeño.
  • Programas de tiempo libre remunerado.
  • Beneficios médicos, dentales, oftalmológicos, de vida y por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos elegibles de atención médica y cuidado de dependientes.
  • Ayuda para adopción.
  • Licencia parental remunerada.
  • Planes de jubilación de contribución definida con aportación equivalente del empleador.
  • Programas de bienestar financiero.
  • Programa de asistencia educativa.

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