Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health on terveydenhuoltoalan organisaatio, joka palvelee yhteisöjä Chicagolandin keskiosissa, Wisconsinin keskiosissa, Suur-Milwaukeen alueella ja muilla alueilla. Sen uramahdollisuudet kattavat muun muassa vaativan tason terveydenhuollon, mielenterveys- ja käyttäytymisterveyden, hoitotyön sekä muita terveydenhuollon aloja, joten organisaatio sopii kliinisistä ja laajemmin terveydenhuoltoalan tehtävistä kiinnostuneille ammattilaisille. Organisaatio painottaa myös hakijoiden turvallisuutta ja ylläpitää jäsenneltyä rekrytointiprosessia, jonka tarkoituksena on auttaa suojaamaan hakijoiden arkaluonteisia tietoja.

Etärekrytoija – Advocate Aurora Health

Laadi rekrytointistrategioita ja vastaa rekrytoinneista Advocate Aurora Healthille, voittoa tavoittelemattomalle yhdysvaltalaiselle integroidulle terveydenhuoltojärjestelmälle. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa aina hakijoiden tavoittamisesta tarjouksen hyväksymiseen.

Kuvaus

  • Laadi ja toteuta rekrytointistrategioita vastuullesi kuuluville tiimeille sovittuja palvelustandardeja noudattaen.
  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja HR-johtajien kanssa rekrytointitarpeiden, liiketoiminnan painopisteiden ja lähiajan osaamistavoitteiden selventämiseksi.
  • Käy hakemukset läpi ja tunnista pätevät hakijat.
  • Haastattele hakijoita puhelimitse sekä ääni- ja videoyhteyden välityksellä.
  • Suosittele hakijoita ja neuvo rekrytoinnista vastaavia esihenkilöitä.
  • Ohjaa hakijoita Talent Acquisition -prosessin läpi alkukarsinnasta työtarjoukseen.
  • Tee työtarjouksia ja auta varmistamaan myönteinen hakijakokemus.
  • Tee yhteistyötä hakijoiden etsintään erikoistuneiden kumppaneiden ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytoinnin tuloksellisuuden arvioimiseksi ja osaamisvajeiden tunnistamiseksi.
  • Hyödynnä rekrytointitrendejä, tilastoja ja rekrytointiin liittyviä havaintoja strategioiden suunnittelussa.
  • Kehitä ja ylläpidä rekrytointitapoja, jotka tukevat laatua, tehokkuutta ja onnistuneita rekrytointeja.
  • Ota aktiivisesti yhteyttä hakijoihin LinkedInissä, sosiaalisessa mediassa, verkkopalveluissa ja muissa rekrytointikanavissa.
  • Kirjoita hakijoille viestejä, jotka ilmentävät organisaation kulttuuria, missiota, brändiä ja strategisia painopisteitä.
  • Esittele avoimet tehtävät houkuttelevina uramahdollisuuksina.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta tai vastaavat tiedot.
  • Tavallisesti kolme vuotta kokemusta henkilöstöhallinnosta, mukaan lukien rekrytointi, hakijoiden esikarsinta ja haastattelu sekä aktiivisten rekrytointistrategioiden tukeminen.
  • Kyky laatia ja toteuttaa ennakoivia rekrytointisuunnitelmia.
  • Kyky tehdä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja Talent Acquisition -kollegoiden kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi ja pätevien osaajien löytämiseksi.
  • Rekrytointikäytäntöjen, palkitsemisen, etujen sekä yleisten henkilöstöhallinnon toimintaperiaatteiden ja menettelyjen tuntemus.
  • Sovellettavien osavaltioiden ja liittovaltion työllisyys- ja työelämälakien ja -määräysten tuntemus.
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä erittäin ammattimainen työote.
  • Neuvokas, luova ja ratkaisukeskeinen ote rekrytointiin.
  • Kyky hallita useita tehtäviä ja määräaikoja nopeatempoisessa, tiimikeskeisessä ympäristössä.
  • Microsoft Office -ohjelmien, kuten Wordin, Excelin ja PowerPointin, tai vastaavien tuotteiden hallinta.
  • Asuinpaikan on oltava Wisconsinissa ilmoitettua etätyöjärjestelyä varten.
  • Asuinpaikan on oltava hyväksytyssä etätyöosavaltiossa: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (vain keskilännen alueella), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV tai WY.

Edut

  • Kattavat Total Rewards -edut ja hyvinvointiohjelmat.
  • Kilpailukykyinen palkkaus.
  • Anteliaat eläke-edut.
  • Uran kehittämisohjelmat.
  • Korotettu palkka, mukaan lukien vuoro- ja varallaolokorvaukset.
  • Kannustinpalkkioita tietyissä tehtävissä.
  • Mahdollisuus vuosittaisiin suoritukseen perustuviin palkankorotuksiin.
  • Palkalliset vapaat.
  • Sairaus-, hammas-, näkö-, henki- sekä lyhyt- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusturva.
  • Joustavat kulutilit hyväksyttäviin terveydenhuolto- ja huollettavien hoitokuluihin.
  • Adoptiotuki.
  • Palkallinen vanhempainvapaa.
  • Maksuperusteiset eläkejärjestelyt työnantajan maksamalla lisäosuudella.
  • Taloudellisen hyvinvoinnin ohjelmat.
  • Koulutustukiohjelma.

Samankaltaiset työpaikat

Allied Roofing Partners

Yritysrekrytoija, kattorakennusala

Allied Roofing Partners
201 – 500 Työntekijät
B2BRakentaminen

Johda rekrytointia alusta loppuun Allied Roofing Partnersin valtakunnallisessa verkostossa keskittyen erityisesti kattoalan myynti- ja operatiivisiin tehtäviin. Rakenna hakijaputkia ja koordinoi rekrytointeja useissa yrityksissä ja Yhdysvaltain aikavyöhykkeillä.

Avaa
Royalty Staffing

Autonomisten ajoneuvojen kuljetusalan rekrytoija, provisiopalkka

Royalty Staffing

Rekrytoi kuljettajia ja kuljetusalan ammattilaisia kasvavalle autonomisten ajoneuvojen kuljetusyritykselle. Etätyöroolissa keskityt nopeaan rekrytointiin ja vahvan ehdokasverkoston rakentamiseen; palkkio perustuu provisioon.

Avaa
Saab

Vanhempi rekrytoija, Saab (etätyö, Yhdysvallat)

Saab

Johda tekniikan, teknisten alojen, ohjelmajohtamisen ja erityisasiantuntijatehtävien rekrytointia Saabilla. Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa hakijalähteiden etsimisessä, ehdokkaiden arvioinnissa ja tarjousten valmistelussa.

Avaa
Houzz

Rekrytoija, Yhdysvaltain myynti ja hallinto

Houzz

Vastaat Houzzin Yhdysvaltain myynti- ja hallintotiimien rekrytoinnista alusta loppuun ehdokkaiden etsimisestä ja arvioinnista tarjousten hyväksymiseen. Rakennat vahvoja ehdokaspoolia ja teet yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitulosten parantamiseksi.

Avaa