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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Empleados
B2BConstrucción
Allied Roofing Partners es un grupo nacional de empresas de techado residencial que opera en los sectores de la construcción y B2B. Apoya a una red de contratistas de techado consolidados en todo Estados Unidos mediante capital flexible, orientación estratégica, recursos operativos y conexiones dentro de su red de socios. Su modelo se basa en alianzas a largo plazo que ayudan a las empresas locales de techado a crecer y mejorar sus operaciones, al tiempo que conservan su autonomía, sus marcas y su legado en la comunidad.
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Empleos de la empresa

Reclutador corporativo, sector de techado

Lidera el reclutamiento de principio a fin en la red nacional de Allied Roofing Partners, con especial atención a puestos de ventas y operaciones de techado. Crea grupos de candidatos y coordina las contrataciones entre varias empresas y zonas horarias de Estados Unidos.

USEstados UnidosTXTexas
80.000 $ – 90.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Supervisa el reclutamiento desde la búsqueda y selección inicial de candidatos hasta las entrevistas, la presentación de perfiles y la coordinación de contrataciones.
  • Contrata principalmente representantes de ventas de techado y apoya la contratación para puestos de contabilidad, oficina, producción, centro de llamadas, admisión, operaciones y liderazgo.
  • Crea grupos de candidatos mediante bolsas de empleo, contactos profesionales, recomendaciones y contacto directo.
  • Evalúa a los candidatos en entrevistas telefónicas y por video.
  • Presenta candidatos calificados a los responsables de contratación con perfiles detallados y recomendaciones.
  • Colabora con gerentes de ventas y producción, gerentes generales, miembros administradores y ejecutivos para conocer las necesidades de personal.
  • Dirige reuniones iniciales para definir los requisitos del puesto, las estructuras de compensación y los perfiles de candidatos deseados.
  • Redacta descripciones y anuncios de empleo desde cero.
  • Publica y administra vacantes en Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter y otras plataformas de reclutamiento.
  • Busca candidatos activos y pasivos y realiza un seguimiento del rendimiento de las publicaciones de empleo.
  • Registra los datos de los candidatos, las notas de entrevistas y la actividad de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos.
  • Programa entrevistas y da seguimiento oportuno a candidatos y responsables de contratación.
  • Gestiona varias vacantes en distintas empresas y mercados.
  • Mantiene organizados los grupos de candidatos y proporciona actualizaciones periódicas sobre el reclutamiento.
  • Ofrece una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.
  • Colabora con el gerente de Adquisición de Talento para mejorar los procesos y resultados de reclutamiento.

Requisitos

  • Aporta al menos 3–5 años de experiencia reciente en reclutamiento integral.
  • Cuenta con experiencia directa en reclutamiento para el sector residencial de techado, incluida la contratación exitosa de representantes de ventas de techado remunerados por comisión.
  • Comprende las ventas y operaciones de techado, incluidas las cualificaciones de los candidatos con buenos resultados.
  • Recluta para puestos de ventas, contabilidad, administración, producción, atención al cliente y gestión.
  • Crea de manera autónoma descripciones y anuncios de empleo.
  • Tiene experiencia colaborando directamente con gerentes intermedios, miembros administradores y equipos directivos.
  • Busca candidatos de manera eficaz mediante Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, recomendaciones y otras plataformas de reclutamiento.
  • Se comunica, entrevista y evalúa a los candidatos, y establece relaciones profesionales de manera eficaz.
  • Gestiona varias requisiciones y prioridades simultáneas de forma autónoma.
  • Apoya el reclutamiento en las zonas horarias del Este, Centro, Montaña y Pacífico.
  • Se organiza y asume sus responsabilidades, con gran atención al detalle y seguimiento.
  • Utiliza sistemas de seguimiento de candidatos y mantiene registros precisos de reclutamiento.
  • Conoce las prácticas profesionales de reclutamiento y la normativa aplicable a la contratación.
  • Cuenta con acceso fiable a internet y un entorno profesional para trabajar a distancia.

Beneficios

  • Seguro médico, dental y de visión.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Tiempo libre remunerado (PTO).
  • Días festivos remunerados.
  • Entorno de trabajo totalmente remoto.
  • Apoyo a varias empresas consolidadas de techado en todo el país.
  • Colaboración directa con líderes y responsables de toma de decisiones de las empresas.
  • Trabajo estrecho con un gerente experimentado de Adquisición de Talento.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en una organización en crecimiento.

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