LogoFresh Jobs Ahead
Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Medewerkers
B2BBouw
Allied Roofing Partners is een landelijke groep voor residentiële dakbedekking in de bouw- en B2B-sector. Het bedrijf ondersteunt een netwerk van gevestigde dakdekkersbedrijven in de Verenigde Staten met flexibel kapitaal, strategische begeleiding, operationele middelen en verbindingen binnen zijn partnernetwerk. Het bedrijfsmodel is gebaseerd op langdurige partnerschappen die lokale dakdekkersbedrijven helpen groeien en hun bedrijfsvoering verbeteren, terwijl ze hun zelfstandigheid, merken en lokale gemeenschapsbanden behouden.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Corporate recruiter voor de dakdekkersbranche

Leid het volledige wervingsproces binnen het landelijke netwerk van Allied Roofing Partners, met de nadruk op verkoop- en operationele functies in de dakdekkersbranche. Bouw kandidatenpools op en coördineer aanstellingen bij meerdere bedrijven en in verschillende Amerikaanse tijdzones.

USVerenigde StatenTXTexas
$ 80.000 – $ 90.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Begeleid het wervingsproces van het zoeken en selecteren van kandidaten tot interviews, voordrachten en de coördinatie van aanstellingen.
  • Werv voornamelijk vertegenwoordigers voor dakdekkerverkoop en ondersteun de werving voor functies in boekhouding, kantoor, productie, callcenter, intake, operations en management.
  • Bouw kandidatenpools op via vacaturesites, netwerken, aanbevelingen en directe benadering.
  • Beoordeel kandidaten tijdens telefonische en video-interviews.
  • Draag geschikte kandidaten met uitgebreide profielen en aanbevelingen voor aan leidinggevenden die personeel aannemen.
  • Werk samen met sales- en productiemanagers, general managers, managing members en directieleden om de personeelsbehoefte te bepalen.
  • Leid intakegesprekken om functie-eisen, beloningsstructuren en gewenste kandidaatprofielen vast te stellen.
  • Stel vanaf de basis functieomschrijvingen en vacatureteksten op.
  • Plaats en beheer vacatures op Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter en andere wervingsplatforms.
  • Vind actief en latent werkzoekende kandidaten en volg de prestaties van vacatureplaatsingen.
  • Leg kandidaat- en interviewgegevens en wervingsactiviteiten vast in het applicant tracking system.
  • Plan interviews en neem snel contact op met kandidaten en leidinggevenden die personeel aannemen.
  • Beheer meerdere vacatures bij verschillende bedrijven en in verschillende markten.
  • Houd kandidatenpools overzichtelijk en geef regelmatig updates over de werving.
  • Zorg gedurende het hele proces voor een positieve ervaring voor kandidaten.
  • Werk met de Talent Acquisition Manager aan betere wervingsprocessen en resultaten.

Vereisten

  • Minimaal 3–5 jaar recente ervaring met het volledige wervingsproces.
  • Directe ervaring met werving voor residentiële dakdekkersbedrijven, waaronder succesvolle aanstellingen van op commissie gebaseerde vertegenwoordigers voor dakdekkerverkoop.
  • Kennis van verkoop en operations in de dakdekkersbranche, waaronder de kwalificaties van succesvolle kandidaten.
  • Ervaring met werving voor sales-, boekhoudkundige, administratieve, productie-, klantenservice- en managementfuncties.
  • Zelfstandig functieomschrijvingen en vacatureteksten kunnen opstellen.
  • Ervaring met directe samenwerking met middenmanagers, managing members en de directie.
  • Kandidaten effectief vinden via Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, aanbevelingen en andere wervingsplatforms.
  • Effectief communiceren, interviewen en kandidaten beoordelen, en professionele relaties opbouwen.
  • Meerdere vacatures en concurrerende prioriteiten zelfstandig kunnen beheren.
  • Werving ondersteunen in de tijdzones Eastern, Central, Mountain en Pacific.
  • Georganiseerd en verantwoordelijk werken, met oog voor detail en goede opvolging.
  • Ervaring met applicant tracking systems en nauwkeurige wervingsadministratie.
  • Kennis van professionele wervingspraktijken en toepasselijke regels voor aanname.
  • Betrouwbare internettoegang en een professionele thuiswerkplek.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en oogzorgverzekering.
  • Pensioenregeling met 401(k).
  • Betaald verlof (PTO).
  • Betaalde feestdagen.
  • Volledig remote werkomgeving.
  • Ondersteuning van meerdere gevestigde dakdekkersbedrijven in het hele land.
  • Directe samenwerking met bedrijfsleiders en besluitvormers.
  • Nauwe samenwerking met een ervaren Talent Acquisition Manager.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Gerelateerde vacatures

Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
GezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen
Cross Country Healthcare

Recruiter voor reizende verpleegkundigen

Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgSaaSWerving
USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Werven en plaatsen van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten door kandidatennetwerken op te bouwen, de behoeften van klanten in kaart te brengen en personeelsrelaties te beheren. Gebruik een adviserende aanpak voor verkoop en werving om de resultaten van personeelsbemiddeling in de zorg te ondersteunen.

Openen