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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Funcionários
B2BConstrução
A Allied Roofing Partners é um grupo nacional de empresas de coberturas residenciais que atua nos setores de construção e B2B. A empresa apoia uma rede de empreiteiras de coberturas estabelecidas em todo os Estados Unidos com capital flexível, orientação estratégica, recursos operacionais e conexões em sua rede de parceiros. Seu modelo é baseado em parcerias de longo prazo que ajudam empresas locais de coberturas a crescer e aprimorar suas operações, preservando sua autonomia, suas marcas e seus legados nas comunidades.
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Vagas da empresa

Recrutador corporativo, setor de coberturas

Lidere o recrutamento de ponta a ponta na rede nacional da Allied Roofing Partners, com foco principal em cargos de vendas e operações de coberturas. Forme grupos de candidatos e coordene contratações entre várias empresas e fusos horários dos Estados Unidos.

USEstados UnidosTXTexas
$ 80.000 – $ 90.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Supervisione o recrutamento desde a busca e triagem de candidatos até entrevistas, encaminhamento de perfis e coordenação das contratações.
  • Contrate principalmente representantes de vendas de coberturas e apoie o recrutamento para funções de contabilidade, escritório, produção, central de atendimento, admissão, operações e liderança.
  • Forme grupos de candidatos usando sites de vagas, networking, indicações e contato direto.
  • Avalie candidatos em entrevistas por telefone e vídeo.
  • Encaminhe candidatos qualificados aos gestores responsáveis pelas contratações, com perfis detalhados e recomendações.
  • Trabalhe com gestores de vendas e produção, gerentes gerais, sócios-administradores e executivos para entender as necessidades de pessoal.
  • Conduza conversas iniciais para definir os requisitos das vagas, as estruturas de remuneração e os perfis de candidatos desejados.
  • Crie descrições e anúncios de vagas do zero.
  • Publique e gerencie vagas no Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter e outras plataformas de recrutamento.
  • Encontre candidatos ativos e passivos e acompanhe o desempenho dos anúncios de vagas.
  • Registre dados dos candidatos, notas das entrevistas e atividades de recrutamento no sistema de acompanhamento de candidatos.
  • Agende entrevistas e faça o acompanhamento com agilidade junto aos candidatos e gestores responsáveis pelas contratações.
  • Gerencie várias vagas em diferentes empresas e mercados.
  • Mantenha os grupos de candidatos organizados e forneça atualizações regulares sobre o recrutamento.
  • Proporcione uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
  • Trabalhe com o gerente de Aquisição de Talentos para melhorar os processos e resultados de recrutamento.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 3–5 anos de experiência recente em recrutamento de ponta a ponta.
  • Tenha experiência direta recrutando para o setor residencial de coberturas, incluindo contratações bem-sucedidas de representantes de vendas de coberturas remunerados por comissão.
  • Entenda de vendas e operações de coberturas, incluindo as qualificações de candidatos bem-sucedidos.
  • Recrute para funções de vendas, contabilidade, administração, produção, atendimento ao cliente e gestão.
  • Crie descrições e anúncios de vagas de forma independente.
  • Tenha experiência trabalhando diretamente com gerentes de nível médio, sócios-administradores e lideranças executivas.
  • Busque candidatos com eficiência por meio do Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, indicações e outras plataformas de recrutamento.
  • Comunique-se, entreviste e avalie candidatos, além de construir relações profissionais com eficiência.
  • Gerencie várias requisições e prioridades concorrentes de forma independente.
  • Dê suporte ao recrutamento nos fusos horários do Leste, Central, das Montanhas e do Pacífico.
  • Seja organizado e responsável, com forte atenção aos detalhes e acompanhamento das tarefas.
  • Use sistemas de acompanhamento de candidatos e mantenha registros precisos de recrutamento.
  • Conheça as práticas profissionais de recrutamento e as normas aplicáveis à contratação.
  • Tenha acesso confiável à internet e um ambiente profissional para trabalhar remotamente.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Plano de aposentadoria 401(k).
  • Folgas remuneradas (PTO).
  • Feriados remunerados.
  • Ambiente de trabalho totalmente remoto.
  • Apoio a várias empresas consolidadas do setor de coberturas em todo o país.
  • Trabalho direto com líderes das empresas e responsáveis pelas decisões.
  • Colaboração próxima com um gerente experiente de Aquisição de Talentos.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional em uma organização em crescimento.

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Royalty Staffing

Recrutador de transporte de veículos autônomos comissionado

Royalty Staffing
201 – 500 Funcionários
Cuidados de saúdeHospitalidadeLogística
USEstados Unidos
$ 50.000 – $ 75.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recrute motoristas e profissionais de transporte para uma empresa em crescimento que atua com transporte em veículos autônomos. Esta função remota e comissionada tem foco em contratações rápidas e na criação de uma sólida rede de candidatos.

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Advocate Aurora Health

Recrutador remoto — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Cuidados de saúdeSeguro-saúde
USEstados UnidosALAlabamaAKAlascaAZArizonaFLFlóridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALuisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNova HampshireNMNovo MéxicoNCCarolina do NorteNDDakota do NorteOHOhioOKOklahomaPAPensilvâniaSCCarolina do SulSDDakota do SulTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirgíniaWVVirgínia OcidentalWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Crie estratégias de busca de talentos e gerencie contratações para a Advocate Aurora Health, um sistema de saúde integrado sem fins lucrativos dos Estados Unidos. Trabalhe com lideranças desde a divulgação das vagas até a aceitação das ofertas.

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Saab

Recrutador(a) Sênior, Saab (remoto, Estados Unidos)

Saab
Patrocinador de visto H1BConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNova YorkOHOhioTXTexas
$ 92.000 – $ 115.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Lidere o recrutamento de vagas de engenharia, áreas técnicas, gestão de programas e funções profissionais especializadas na Saab. Trabalhe com as lideranças contratantes na busca, avaliação de candidatos e elaboração de propostas.

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Cross Country Healthcare

Recrutador de enfermeiros para trabalho itinerante

Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Funcionários
Cuidados de saúdeRecrutamentoSaaS
USEstados UnidosRemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recrutar e alocar enfermeiros em vagas itinerantes, formando redes de candidatos, avaliando as necessidades dos clientes e gerenciando relações de staffing. Usar estratégias consultivas de vendas e recrutamento para apoiar o desempenho da alocação de profissionais de saúde.

Abrir