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Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Funcionários
Cuidados de saúdeRecrutamentoSaaS
A Cross Country Healthcare é uma empresa de recrutamento na área da saúde e de soluções para a força de trabalho que atende hospitais, sistemas de saúde, escolas, organizações de assistência domiciliar e PACE, além de outros empregadores. Seus serviços abrangem a alocação de profissionais clínicos e não clínicos, incluindo enfermagem itinerante, profissionais de saúde aliados, locum tenens, funções por diária e locais, contratação permanente, profissionais escolares, assistência domiciliar e liderança executiva e interina. A Cross Country Healthcare também apoia a gestão da força de trabalho por meio de programas de MSP e pools internos de recursos, gestão de fornecedores de locum tenens, recrutamento para situações de crise, soluções internacionais, terceirização de processos de recrutamento e sua plataforma tecnológica VMS/Xperience, independente de fornecedores, com serviços de análise e consultoria. Sua atuação abrange saúde, recrutamento e SaaS, com equipes que apoiam tanto profissionais de saúde quanto organizações que gerenciam necessidades complexas de pessoal.
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Vagas da empresa

Recrutador de enfermeiros para trabalho itinerante

Recrutar e alocar enfermeiros em vagas itinerantes, formando redes de candidatos, avaliando as necessidades dos clientes e gerenciando relações de staffing. Usar estratégias consultivas de vendas e recrutamento para apoiar o desempenho da alocação de profissionais de saúde.

USEstados UnidosRemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Buscar, avaliar, negociar com profissionais de saúde e contratá-los.
  • Desenvolver estratégias independentes de recrutamento que contribuam para a receita e a lucratividade.
  • Criar relações com a equipe de campo, incentivar indicações e identificar possíveis candidatos.
  • Encontrar enfermeiros qualificados para vagas itinerantes por meio de prospecção, indicações e contatos recebidos.
  • Apresentar vagas a possíveis profissionais itinerantes usando uma abordagem de vendas consultivas.
  • Avaliar profissionais de saúde de acordo com as necessidades específicas de alocação de cada cliente.
  • Desenvolver uma rede de possíveis profissionais de saúde.
  • Negociar pacotes de remuneração mantendo margens aceitáveis.
  • Usar campanhas de e-mail, redes sociais e outras ferramentas para orientar as estratégias de recrutamento.
  • Acompanhar concorrentes locais por meio de análises regulares do mercado.
  • Atingir metas de desempenho para ligações ativas, apresentação de candidatos e semanas contratadas.
  • Atender profissionais de saúde itinerantes e manter relações contínuas com eles.
  • Participar, quando necessário, de feiras comerciais, convenções, feiras de emprego, workshops e eventos patrocinados.
  • Preparar relatórios semanais de recrutamento e concluir projetos especiais de seleção.
  • Manter atualizados os bancos de dados de candidatos e a documentação necessária.
  • Planejar as alocações e acompanhar o processo para contribuir para a satisfação dos profissionais itinerantes.
  • Manter contato com a equipe de enfermagem em atividade e responder às suas necessidades e preocupações.
  • Manter flexibilidade de horário para atender às solicitações da equipe e resolver problemas.
  • Realizar outras funções designadas, com ou sem adaptações.

Requisitos

  • Pelo menos 3–4 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo busca, qualificação, networking e gestão de relacionamentos; experiência em staffing é desejável.
  • Forte senso de urgência.
  • Boa capacidade de apresentação por telefone.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas.
  • Habilidades de negociação e vendas.
  • Capacidade de colaborar com as pessoas e nas diferentes etapas do ciclo de vendas para atingir metas.
  • Ensino médio completo ou equivalente.
  • Graduação desejável.
  • Combinação equivalente de formação e experiência suficiente para desempenhar as funções essenciais do cargo.

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