Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
SaaSاستخداممراقبت‌های بهداشتی
Cross Country Healthcare شرکتی در زمینه تأمین نیروی انسانی و راهکارهای نیروی کار در حوزه سلامت است که به بیمارستان‌ها، نظام‌های سلامت، مدارس، سازمان‌های مراقبت در منزل و PACE و دیگر کارفرمایان خدمات ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل تأمین نیروی انسانی بالینی و غیربالینی است؛ از جمله پرستاری سیار، مأموریت‌های نیروهای پیراپزشکی، لوکم تننز، نقش‌های روزمزد و محلی، استخدام دائم، متخصصان مدارس، مراقبت در منزل و رهبری اجرایی و موقت. Cross Country Healthcare همچنین از طریق برنامه‌های MSP و استخر نیروی داخلی، مدیریت فروشندگان لوکم، تأمین نیروی انسانی در شرایط بحرانی، راهکارهای بین‌المللی، برون‌سپاری فرایند استخدام و پلتفرم فناوری VMS/Xperience بی‌طرف از نظر فروشنده، همراه با خدمات تحلیل و مشاوره، از مدیریت نیروی کار پشتیبانی می‌کند. فعالیت این شرکت حوزه‌های سلامت، استخدام و SaaS را دربرمی‌گیرد و تیم‌های آن هم از متخصصان سلامت و هم از سازمان‌هایی که نیازهای پیچیده تأمین نیروی انسانی را مدیریت می‌کنند، پشتیبانی می‌کنند.

کارشناس جذب پرستار سیار

برای مأموریت‌های سفرمحور پرستار جذب کنید؛ شبکه‌ای از داوطلبان بسازید، نیازهای مشتریان را بسنجید و روابط کاری با نیروها را مدیریت کنید. برای بهبود عملکرد جذب نیروی درمانی، از فروش مشاوره‌ای و راهبردهای استخدام استفاده کنید.

توضیحات

  • متخصصان حوزه سلامت را شناسایی، ارزیابی و جذب کنید و با آنان مذاکره کنید.
  • راهبردهای مستقل جذب نیرو تدوین کنید که به افزایش درآمد و سودآوری کمک کنند.
  • با نیروهای میدانی رابطه بسازید، آنان را به معرفی داوطلبان تشویق کنید و افراد بالقوه را شناسایی کنید.
  • با جست‌وجوی فعال، معرفی‌ها و سرنخ‌ها، پرستاران واجد شرایط را برای مأموریت‌های سفرمحور پیدا کنید.
  • با رویکرد فروش مشاوره‌ای، مأموریت‌ها را به پرستارانی که آماده سفر هستند معرفی کنید.
  • متخصصان حوزه سلامت را با نیازهای مشخص مشتریان به نیروی انسانی ارزیابی کنید.
  • شبکه‌ای از متخصصان بالقوه حوزه سلامت ایجاد کنید.
  • ضمن حفظ حاشیه سود قابل قبول، درباره بسته‌های جبران خدمات مذاکره کنید.
  • برای شکل دادن به راهبردهای جذب نیرو از کارزارهای ایمیلی، رسانه‌های اجتماعی و ابزارهای دیگر استفاده کنید.
  • با بررسی‌های منظم بازار، رقبای محلی را زیر نظر بگیرید.
  • اهداف عملکردی تماس‌های خروجی، معرفی داوطلبان و هفته‌های کاری رزروشده را برآورده کنید.
  • به نیروهای درمانیِ مأمور به سفر خدمت‌رسانی کنید و ارتباط مستمر با آنان داشته باشید.
  • در صورت نیاز در نمایشگاه‌های تجاری، همایش‌ها، نمایشگاه‌های استخدامی، کارگاه‌ها و رویدادهای تحت حمایت شرکت کنید.
  • گزارش‌های هفتگی جذب نیرو را آماده کنید و پروژه‌های ویژه استخدام را انجام دهید.
  • پایگاه داده داوطلبان و مدارک موردنیاز را به‌روز نگه دارید.
  • مأموریت‌ها را برنامه‌ریزی کنید و برای رضایت نیروهای مأمور به سفر پیگیری لازم را انجام دهید.
  • با کارکنان پرستاری فعال در تماس بمانید و به نیازها و نگرانی‌های آنان رسیدگی کنید.
  • برای پاسخ‌گویی به درخواست‌های کارکنان و حل مسائل، در برنامه زمانی انعطاف داشته باشید.
  • سایر وظایف محول‌شده را با یا بدون تسهیلات انجام دهید.

شرایط لازم

  • دست‌کم ۳ تا ۴ سال تجربه در تمام مراحل جذب نیرو، از جمله یافتن و ارزیابی داوطلبان، شبکه‌سازی و مدیریت روابط؛ تجربه در شرکت‌های تأمین نیرو مزیت محسوب می‌شود.
  • حس قوی فوریت در انجام کار.
  • مهارت مؤثر در ارائه تلفنی.
  • مهارت عالی در حل مسئله.
  • مهارت مذاکره و فروش.
  • توانایی همکاری با افراد در مراحل مختلف چرخه فروش برای دستیابی به اهداف.
  • مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل آن.
  • مدرک کارشناسی مزیت محسوب می‌شود.
  • ترکیبی معادل از تحصیلات و تجربه که برای انجام وظایف اصلی شغل کافی باشد.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Allied Roofing Partners

استخدام‌گر شرکتی، صنعت بام‌سازی

Allied Roofing Partners
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bساخت‌وساز

فرایند کامل استخدام را در شبکه سراسری الاید روفینگ پارتنرز هدایت کنید و بر موقعیت‌های فروش و عملیات بام‌سازی تمرکز داشته باشید. مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و استخدام در چندین کسب‌وکار و منطقه زمانی آمریکا را هماهنگ کنید.

باز کردن
Coretek

کارشناس ارشد تأمین نیرو در کور‌تک (دورکار، ایالات متحده)

Coretek

بر نیروی کار قراردادی، فرایند ورود به کار پیمانکاران و عملیات تأمین نیروی کور‌تک نظارت کنید. هماهنگی شرکای تأمین نیرو، سفر داوطلبان، مصاحبه‌ها و پشتیبانی استخدام را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Chainlink Labs

استخدام‌کننده اجرایی، چین‌لینک لبز

Chainlink Labs

رهبری جست‌وجوی نیرو از سطح مدیر تا مدیران ارشد در چین‌لینک لبز، پلتفرم اوراکل بلاک‌چینی. به مدیران ارشد مشاوره دهید، مسیر جذب استعداد بسازید و شیوه‌های استخدام جهانی را تقویت کنید.

باز کردن
Royalty Staffing

استخدام‌گر حمل‌ونقل خودروهای خودران با دستمزد پورسانتی

Royalty Staffing

برای یک شرکت روبه‌رشد در زمینه حمل‌ونقل خودروهای خودران، رانندگان و متخصصان حمل‌ونقل جذب کنید. این نقش دورکار و پورسانتی بر استخدام سریع و ایجاد شبکه‌ای قوی از متقاضیان تمرکز دارد.

باز کردن
Advocate Aurora Health

استخدام‌گر دورکار — ادووکیت اورورا هلث

Advocate Aurora Health

برای ادووکیت اورورا هلث، یک نظام سلامت یکپارچه و غیرانتفاعی در آمریکا، راهبردهای یافتن نیرو تدوین و فرایند استخدام را مدیریت کنید. از ارتباط با داوطلبان تا پذیرش پیشنهاد، با مدیران همکاری کنید.

باز کردن
Saab

کارشناس ارشد جذب نیرو، ساب (دورکاری، ایالات متحده)

Saab

رهبری جذب نیرو برای موقعیت‌های مهندسی، فنی، مدیریت برنامه و تخصصی حرفه‌ای در ساب را بر عهده بگیرید. در برنامه‌ریزی استخدام، ارزیابی متقاضیان و آماده‌سازی پیشنهاد شغلی با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن