Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare — ауруханаларға, денсаулық сақтау жүйелеріне, мектептерге, үйде медициналық көмек және PACE ұйымдарына, сондай-ақ басқа да жұмыс берушілерге қызмет көрсететін денсаулық сақтау саласындағы кадрлармен қамту және жұмыс күші шешімдерін ұсынатын компания. Оның қызметтері клиникалық және клиникалық емес кадрлармен қамтуды, соның ішінде көшпелі мейіргерлік қызметті, аралас медициналық мамандарға арналған тапсырмаларды, locum tenens қызметін, күнделікті және жергілікті жұмыстарды, тұрақты жұмысқа орналастыруды, мектеп мамандарын, үйде медициналық көмек көрсетуді, сондай-ақ басшылық және уақытша басқару қызметтерін қамтиды. Cross Country Healthcare сонымен бірге MSP және ішкі ресурс қоры бағдарламалары, locum жеткізушілерін басқару, дағдарыс жағдайындағы кадрлармен қамту, халықаралық шешімдер, рекрутинг үдерістерін аутсорсингке беру, сондай-ақ талдау мен кеңес беру қызметтері бар жеткізушілерге тәуелсіз VMS/Xperience технологиялық платформасы арқылы жұмыс күшін басқаруға қолдау көрсетеді. Компанияның қызметі денсаулық сақтау, рекрутинг және SaaS салаларын қамтиды; оның командалары денсаулық сақтау мамандарына да, кадрларға қатысты күрделі қажеттіліктерді басқаратын ұйымдарға да қолдау көрсетеді.

Travel Nurse Recruiter

Recruit and place nurses in travel assignments by building candidate networks, assessing client needs, and managing staffing relationships. Use consultative sales and recruiting strategies to support healthcare staffing performance.

Сипаттама

  • Source, assess, negotiate with, and hire healthcare professionals.
  • Develop independent recruiting strategies that support revenue and profitability.
  • Build relationships with field staff, encourage referrals, and identify prospective candidates.
  • Find qualified nurses for travel assignments through prospecting, referrals, and leads.
  • Present assignments to prospective travelers using a consultative sales approach.
  • Evaluate healthcare professionals against client-specific staffing needs.
  • Develop a network of potential healthcare professionals.
  • Negotiate compensation packages while maintaining acceptable margins.
  • Use email campaigns, social media, and other tools to shape recruiting strategies.
  • Monitor local competitors through regular market checks.
  • Meet performance targets for outbound calls, candidate submissions, and booked weeks.
  • Serve healthcare travelers and maintain ongoing relationships with them.
  • Attend trade shows, conventions, job fairs, workshops, and sponsored events as needed.
  • Prepare weekly recruiting reports and complete special recruiting projects.
  • Keep candidate databases and required documentation current.
  • Plan assignments and follow through to support traveler satisfaction.
  • Stay in contact with active nursing staff and respond to their needs and concerns.
  • Maintain schedule flexibility to handle staff requests and resolve issues.
  • Carry out other assigned duties, with or without accommodation.

Талаптар

  • At least 3–4 years of full-cycle recruiting experience, including sourcing, qualifying, networking, and relationship management; staffing experience is preferred.
  • A strong sense of urgency.
  • Effective phone presentation skills.
  • Excellent problem-solving skills.
  • Negotiation and sales skills.
  • Ability to collaborate across the people and stages of the sales cycle to meet goals.
  • High school diploma or equivalent.
  • Bachelor’s degree preferred.
  • An equivalent combination of education and experience sufficient to perform the job’s essential functions.

Ұқсас жұмыс орындары

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Roofing Industry

Allied Roofing Partners
201 – 500 Қызметкерлер
B2BҚұрылыс

Lead full-cycle recruiting across Allied Roofing Partners’ nationwide network, with a primary focus on roofing sales and operations roles. Build candidate pipelines and coordinate hiring across multiple businesses and U.S. time zones.

Ашу
Coretek

Senior Staffing Specialist at Coretek (Remote, US)

Coretek

Oversee Coretek’s contingent workforce, contractor onboarding, and staffing operations. Coordinate staffing partners, candidate travel, interviews, and recruiting support.

Ашу
Chainlink Labs

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Lead Director-to-C-suite searches at Chainlink Labs, a blockchain oracle platform. Advise executives, build talent pipelines, and strengthen global recruiting practices.

Ашу
Royalty Staffing

Commission-Only Autonomous Vehicle Transportation Recruiter

Royalty Staffing

Recruit drivers and transportation professionals for a growing autonomous vehicle transportation company. This remote, commission-only role centers on fast hiring and building a strong candidate network.

Ашу
Advocate Aurora Health
Saab

Senior Recruiter, Saab (Remote, United States)

Saab

Lead recruiting for engineering, technical, program management, and specialized professional roles at Saab. Work with hiring leaders on sourcing, candidate assessment, and offer development.

Ашу