Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare — компания, предоставляющая кадровые решения и услуги по управлению персоналом в сфере здравоохранения для больниц, медицинских систем, школ, организаций домашнего здравоохранения и PACE, а также других работодателей. Компания предлагает клинический и неклинический подбор персонала, включая работу для медсестёр в поездках, вакансии для специалистов смежных медицинских профессий, locum tenens, посуточные и местные позиции, постоянное трудоустройство, специалистов для школ, услуги домашнего здравоохранения, а также подбор руководителей на постоянной и временной основе. Cross Country Healthcare также помогает управлять персоналом с помощью программ MSP и внутренних кадровых резервов, управления поставщиками locum tenens, кризисного укомплектования штата, международных решений и аутсорсинга процессов подбора персонала. Компания развивает независимую от поставщиков технологическую платформу VMS/Xperience с аналитическими и консультационными сервисами. Её деятельность охватывает здравоохранение, рекрутинг и SaaS, а команды поддерживают как медицинских работников, так и организации, решающие сложные задачи по укомплектованию персонала.

Рекрутер выездных медсестёр

Подбирайте медсестёр для временной работы в разных местах: формируйте сеть кандидатов, оценивайте потребности клиентов и выстраивайте отношения с персоналом. Используйте консультативные продажи и стратегии подбора, чтобы поддерживать эффективность кадрового обеспечения здравоохранения.

Описание

  • Подбирайте, оценивайте, согласовывайте условия и нанимайте специалистов в сфере здравоохранения.
  • Разрабатывайте самостоятельные стратегии подбора, способствующие росту выручки и прибыльности.
  • Выстраивайте отношения с выездным персоналом, поощряйте рекомендации и находите потенциальных кандидатов.
  • Находите квалифицированных медсестёр для временных назначений с помощью поиска, рекомендаций и лидов.
  • Представляйте кандидатам варианты назначений, используя консультативный подход к продажам.
  • Оценивайте специалистов здравоохранения с учётом конкретных кадровых потребностей клиентов.
  • Формируйте сеть потенциальных специалистов здравоохранения.
  • Согласовывайте пакеты вознаграждения, сохраняя приемлемую маржу.
  • Используйте рассылки по электронной почте, социальные сети и другие инструменты для разработки стратегий подбора.
  • Регулярно проверяйте рынок и отслеживайте местных конкурентов.
  • Выполняйте целевые показатели по исходящим звонкам, представленным кандидатам и забронированным неделям.
  • Работайте с выездными медицинскими специалистами и поддерживайте с ними постоянные отношения.
  • При необходимости посещайте отраслевые выставки, конференции, ярмарки вакансий, семинары и спонсируемые мероприятия.
  • Готовьте еженедельные отчёты о подборе и выполняйте специальные проекты по рекрутингу.
  • Поддерживайте базы кандидатов и необходимую документацию в актуальном состоянии.
  • Планируйте назначения и сопровождайте их, чтобы обеспечивать удовлетворённость выездных специалистов.
  • Поддерживайте связь с работающим сестринским персоналом и реагируйте на его потребности и вопросы.
  • Сохраняйте гибкость графика, чтобы обрабатывать запросы персонала и решать возникающие проблемы.
  • Выполняйте другие порученные обязанности, с необходимыми условиями труда или без них.

Требования

  • Не менее 3–4 лет опыта полного цикла подбора персонала, включая поиск кандидатов, оценку соответствия, нетворкинг и управление отношениями; опыт в кадровом агентстве будет преимуществом.
  • Высокая оперативность и чувство срочности.
  • Уверенные навыки телефонной презентации.
  • Отличные навыки решения проблем.
  • Навыки ведения переговоров и продаж.
  • Умение взаимодействовать с участниками разных этапов цикла продаж для достижения целей.
  • Среднее образование или эквивалент.
  • Степень бакалавра будет преимуществом.
  • Сочетание образования и опыта, достаточное для выполнения основных обязанностей должности.

Похожие вакансии

Allied Roofing Partners

Корпоративный рекрутер в сфере кровельных работ

Allied Roofing Partners
201 – 500 Сотрудники
B2BСтроительство

Ведите полный цикл подбора персонала для общенациональной сети Allied Roofing Partners, уделяя особое внимание вакансиям в продажах кровельных услуг и операционной деятельности. Формируйте базы кандидатов и координируйте найм в нескольких компаниях и часовых поясах США.

Открыть
Coretek

Старший специалист по подбору персонала в Coretek (удалённо, США)

Coretek

Координируйте работу с внештатными специалистами Coretek, их оформление и кадровые процессы. Взаимодействуйте с кадровыми партнёрами, организуйте поездки кандидатов, собеседования и поддержку подбора.

Открыть
Chainlink Labs

Руководитель подбора топ-менеджеров, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Руководите поиском кандидатов от директоров до топ-менеджеров в Chainlink Labs, блокчейн-платформе оракулов. Консультируйте руководителей, формируйте кадровый резерв и совершенствуйте глобальные практики подбора.

Открыть
Royalty Staffing

Рекрутер водителей для перевозок на автономном транспорте с оплатой только по комиссии

Royalty Staffing

Подбирайте водителей и специалистов по перевозкам для растущей компании в сфере автономного транспорта. Удалённая работа с оплатой только по комиссии: быстрый найм и развитие сильной сети кандидатов.

Открыть
Advocate Aurora Health

Удалённый рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Разрабатывайте стратегии поиска кандидатов и ведите подбор персонала для некоммерческой интегрированной системы здравоохранения США Advocate Aurora Health. Сотрудничайте с руководителями на всех этапах — от поиска кандидатов до принятия предложения о работе.

Открыть
Saab

Старший специалист по подбору персонала, Saab (удалённо, США)

Saab

Руководите подбором специалистов в инженерных, технических, программных и узкопрофессиональных направлениях в Saab. Работайте с руководителями над поиском кандидатов, оценкой и подготовкой предложений о работе.

Открыть