LogoFresh Jobs Ahead
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1,001 – 5,000 員工
SaaS招募醫療保健
Cross Country Healthcare 是一家醫療保健人力配置與勞動力解決方案公司，服務醫院、醫療系統、學校、居家醫療與 PACE 機構，以及其他雇主。其服務涵蓋臨床與非臨床人力配置，包括旅行護理、專職醫療職務、臨時醫師、按日計酬與在地職缺、永久職位安置、學校專業人員、居家醫療，以及高階主管與臨時領導職位。Cross Country Healthcare 也透過 MSP 與內部人才資源池計畫、臨時醫師供應商管理、危機人力配置、國際解決方案、招募流程外包，以及具備分析與顧問服務的供應商中立型 VMS/Xperience 技術平台，支援勞動力管理。其業務涵蓋醫療保健、招募與 SaaS 領域，團隊同時支援醫療專業人員及管理複雜人力配置需求的組織。
LinkedIn
公司職缺

旅行護理師招募顧問

透過拓展候選人網絡、評估客戶需求並維護人力關係，招募並安排護理師投入旅行護理職務。 運用顧問式銷售與招募策略，協助提升醫療人力配置業務績效。

US美國遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

說明

  • 招募、評估、與醫療專業人員協商並聘用他們。
  • 制定獨立的招募策略，以支持營收與獲利能力。
  • 與外勤人員建立關係、鼓勵推薦並發掘潛在候選人。
  • 透過主動開發、推薦和線索，為旅行護理職務尋找合格護理師。
  • 採用顧問式銷售方式，向潛在旅行護理師介紹職務安排。
  • 依據客戶特定的人力配置需求評估醫療專業人員。
  • 建立潛在醫療專業人員網絡。
  • 協商薪酬方案，同時維持可接受的利潤空間。
  • 運用電子郵件行銷、社群媒體和其他工具制定招募策略。
  • 透過定期市場調查掌握當地競爭對手。
  • 達成外撥電話、候選人推薦及已預訂工作週數等績效目標。
  • 服務醫療旅行工作者並維持長期關係。
  • 視需要參加商展、年會、徵才博覽會、工作坊及贊助活動。
  • 編製每週招募報告並完成特別招募專案。
  • 維護候選人資料庫及所需文件，確保內容即時更新。
  • 規劃職務安排並持續跟進，以提升旅行工作者的滿意度。
  • 與在職護理人員保持聯繫，回應其需求與疑慮。
  • 保持排班彈性，以處理人員需求並解決問題。
  • 在有或沒有合理便利措施的情況下，執行其他指派職務。

職位要求

  • 至少3至4年完整招聘流程經驗，包含人才尋訪、資格篩選、人脈拓展及關係管理；具人力派遣經驗者優先。
  • 具備強烈的急迫感。
  • 具備有效的電話表達能力。
  • 具備優異的問題解決能力。
  • 具備談判與銷售能力。
  • 能與銷售週期中不同人員及階段協作，以達成目標。
  • 高中學歷或同等學歷。
  • 具學士學位者優先。
  • 具備足以履行該職務核心職能的教育與工作經驗組合。

相關職缺

Advocate Aurora Health

遠端招募專員——Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
醫療保健醫療保險
US美國AL阿拉巴馬州AK阿拉斯加州AZ亞利桑那州FL佛羅里達州ID愛達荷州IL伊利諾州IA愛荷華州KS堪薩斯州KY肯塔基州LA路易斯安那州ME緬因州MI密西根州MS密西西比州MO密蘇里州MT蒙大拿州NE內布拉斯加州NV內華達州NH新罕布夏州NM新墨西哥州NC北卡羅來納州ND北達科他州OH俄亥俄州OK奧克拉荷馬州PA賓夕法尼亞州SC南卡羅來納州SD南達科他州TN田納西州TX德克薩斯州UT猶他州VA維吉尼亞州WV西維吉尼亞州WI威斯康辛州WY懷俄明州
$33 – $49 / 小時
遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

為 Advocate Aurora Health 制定人才招募策略並管理招聘工作。該機構是美國非營利的整合型醫療體系。 與各級主管合作，推進從人才接觸到候選人接受錄用通知的招聘流程。

開啟