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Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 員工
B2B建築
Allied Roofing Partners 是一家專注於全美住宅屋頂市場的建築與 B2B 領域集團。公司透過靈活的資本支援、策略指導、營運資源，以及合作夥伴網絡中的業務連結，為美國各地成熟的屋頂承包商網絡提供支援。公司以長期合作關係為基礎，協助當地屋頂企業成長並改善營運，同時保留其自主權、品牌與社區傳承。
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公司職缺

企業招募專員（屋頂產業）

負責 Allied Roofing Partners 全國業務網絡的全流程招募，主要招募屋頂銷售與營運職位。建立候選人庫，並協調多家企業及美國各時區的招募工作。

US美國TX德克薩斯州
$80,000 – $90,000 / 年
遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

說明

  • 負責招募全流程，從尋找與篩選候選人，到面試、推薦及聘用協調。
  • 主要招募屋頂銷售代表，並支援會計、辦公室、製造、電話客服中心、案件接洽、營運及主管職位的招募。
  • 透過求職平台、人脈拓展、推薦及直接聯繫建立候選人庫。
  • 透過電話和視訊面試評估候選人。
  • 向招募主管提交合格候選人的詳細資料和推薦意見。
  • 與銷售及製造經理、總經理、管理成員和高階主管合作，了解人力需求。
  • 主持職缺需求討論，釐清職務要求、薪酬架構及目標候選人輪廓。
  • 從零撰寫職務說明和招募廣告。
  • 在 Indeed、LinkedIn、ZipRecruiter 等招募平台刊登並管理職缺。
  • 尋找積極求職及被動求職的候選人，並追蹤職缺刊登成效。
  • 在應徵者追蹤系統中記錄候選人資料、面試筆記及招募活動。
  • 安排面試，並迅速跟進候選人和招募主管。
  • 處理不同公司和市場的多項職缺。
  • 有條理地管理候選人庫，並定期提供招募進度更新。
  • 在整個流程中為候選人提供良好體驗。
  • 與人才招募經理合作，改善招募流程和成果。

職位要求

  • 具備至少 3–5 年近期全流程招募經驗。
  • 具備住宅屋頂產業的直接招募經驗，且曾成功招募按佣金計酬的屋頂銷售代表。
  • 了解屋頂銷售與營運，以及優秀候選人所需具備的條件。
  • 能為銷售、會計、行政、製造、客戶服務及管理職位招募人才。
  • 能獨立撰寫職務說明和招募廣告。
  • 具備直接與中階主管、管理成員及高階主管團隊合作的經驗。
  • 能有效透過 Indeed、LinkedIn、ZipRecruiter、推薦管道及其他招募平台尋找候選人。
  • 具備良好的溝通、面試、評估候選人及建立專業關係的能力。
  • 能獨立管理多項招募需求及彼此競爭的優先事項。
  • 能支援美國東部、中部、山區及太平洋時區的招募工作。
  • 做事有條理、負責，注重細節並能確實跟進。
  • 能使用應徵者追蹤系統並準確維護招募紀錄。
  • 了解專業招募實務及適用的聘僱法規。
  • 具備可靠的網路連線和專業的遠端工作環境。

福利待遇

  • 醫療、牙科及視力保險。
  • 401(k) 退休計畫。
  • 帶薪休假（PTO）。
  • 帶薪假日。
  • 全遠端工作環境。
  • 支援全國多家已具規模的屋頂公司。
  • 直接與公司領導人及決策者共事。
  • 與經驗豐富的人才招募經理密切合作。
  • 在持續成長的組織中獲得專業發展機會。

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$33 – $49 / 小時
遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

為 Advocate Aurora Health 制定人才招募策略並管理招聘工作。該機構是美國非營利的整合型醫療體系。 與各級主管合作，推進從人才接觸到候選人接受錄用通知的招聘流程。

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