Allied Roofing Partners
Allied Roofing Partners
201 – 500 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon
Ang Allied Roofing Partners ay isang pambansang grupo ng residential roofing sa mga sektor ng konstruksyon at B2B. Sinusuportahan nito ang isang network ng mga matatag nang roofing contractor sa buong Estados Unidos sa pamamagitan ng flexible na kapital, estratehikong gabay, mga mapagkukunan para sa operasyon, at mga koneksyon sa buong partner network nito. Nakabatay ang modelo ng kumpanya sa mga pangmatagalang partnership na tumutulong sa mga lokal na negosyong pang-roofing na lumago at mapahusay ang operasyon habang napapanatili ang kanilang awtonomiya, mga tatak, at mga pamana sa komunidad.

Corporate Recruiter, Industriya ng Bubong

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment sa pambansang network ng Allied Roofing Partners, lalo na para sa mga posisyon sa pagbebenta ng bubong at operasyon. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at iugnay ang pagkuha ng empleyado sa iba’t ibang negosyo at time zone sa U.S.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang recruitment mula sa paghahanap at paunang pagsusuri ng kandidato hanggang sa mga panayam, pagsusumite, at koordinasyon ng pagkuha.
  • Pangunahing mag-recruit ng mga Roofing Sales Representative at sumuporta sa recruitment para sa accounting, opisina, produksyon, call center, intake, operasyon, at mga posisyon sa pamumuno.
  • Bumuo ng mga pipeline ng kandidato gamit ang mga job board, networking, referral, at direktang pakikipag-ugnayan.
  • Suriin ang mga kandidato sa pamamagitan ng panayam sa telepono at video.
  • Isumite sa mga hiring manager ang mga kwalipikadong kandidato kasama ang detalyadong profile at rekomendasyon.
  • Makipagtulungan sa mga manager ng sales at produksyon, general manager, managing member, at ehekutibo upang maunawaan ang mga pangangailangan sa tauhan.
  • Pangunahan ang mga talakayan sa pagkuha upang tukuyin ang mga kinakailangan sa posisyon, istruktura ng kompensasyon, at target na profile ng kandidato.
  • Gumawa ng mga paglalarawan ng trabaho at anunsyo mula sa simula.
  • Maglathala at mamahala ng mga bakanteng posisyon sa Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, at iba pang platform ng recruitment.
  • Humanap ng mga aktibo at pasibong kandidato at subaybayan ang performance ng mga job posting.
  • Itala ang mga detalye ng kandidato, tala ng panayam, at aktibidad sa recruitment sa applicant tracking system.
  • Mag-iskedyul ng mga panayam at agad na mag-follow up sa mga kandidato at hiring manager.
  • Asikasuhin ang maraming bakanteng posisyon sa iba’t ibang kumpanya at merkado.
  • Panatilihing organisado ang mga pipeline ng kandidato at regular na magbigay ng mga update sa recruitment.
  • Magbigay ng positibong karanasan sa mga kandidato sa buong proseso.
  • Makipagtulungan sa Talent Acquisition Manager upang mapahusay ang mga proseso at resulta ng recruitment.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa 3–5 taon ng kamakailang karanasan sa buong proseso ng recruitment.
  • May direktang karanasan sa recruitment para sa residential roofing, kabilang ang matagumpay na pagkuha ng mga Roofing Sales Representative na binabayaran batay sa komisyon.
  • Nauunawaan ang sales at operasyon sa roofing, pati ang mga kwalipikasyong kaugnay ng matagumpay na kandidato.
  • Mag-recruit para sa mga posisyon sa sales, accounting, administrasyon, produksyon, customer service, at pamamahala.
  • Kayang gumawa nang mag-isa ng mga paglalarawan ng trabaho at anunsyo sa recruitment.
  • May karanasan sa direktang pakikipagtulungan sa mga middle manager, managing member, at executive leadership.
  • Epektibong makahanap ng kandidato sa Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter, sa pamamagitan ng referral, at sa iba pang platform ng recruitment.
  • Mabisang makipag-usap, magsagawa ng panayam, magsuri ng kandidato, at bumuo ng mga propesyonal na ugnayan.
  • Kayang pamahalaan nang mag-isa ang maraming requisition at magkakasabay na prayoridad.
  • Sumuporta sa recruitment sa mga time zone ng Eastern, Central, Mountain, at Pacific.
  • Organisado at maaasahan, may matinding pagtuon sa detalye at maayos na pagsubaybay.
  • Marunong gumamit ng applicant tracking system at magpanatili ng tumpak na tala ng recruitment.
  • Alam ang mga propesyonal na gawi sa recruitment at naaangkop na regulasyon sa pagkuha.
  • May maaasahang internet at propesyonal na kapaligiran para sa malayuang trabaho.

Mga Benepisyo

  • Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
  • Plano sa pagreretiro na 401(k).
  • Bayad na leave (PTO).
  • Bayad na mga holiday.
  • Ganap na malayuang kapaligiran sa trabaho.
  • Suporta sa ilang matatag nang kumpanya ng roofing sa buong bansa.
  • Direktang pakikipagtulungan sa mga pinuno at gumagawa ng desisyon ng kumpanya.
  • Malapit na pakikipagtulungan sa isang beteranong Talent Acquisition Manager.
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad sa isang lumalagong organisasyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Advocate Aurora Health

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan
Houzz

Recruiter, Sales at G&A sa US

Houzz

Pangungunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga Sales at G&A team ng Houzz sa US, mula sa paghahanap at pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Bubuo ng matibay na hanay ng mga kandidato at makikipagtulungan sa mga hiring manager upang mapahusay ang resulta ng recruitment.

Buksan
Cross Country Healthcare

Tagaprekrut ng mga Nars na Naglalakbay

Cross Country Healthcare
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganRekrutmentSaaS

Magrekrut at magtalaga ng mga nars sa mga trabahong nangangailangan ng paglalakbay sa pamamagitan ng pagbuo ng mga network ng kandidato, pagtatasa sa pangangailangan ng kliyente, at pamamahala ng mga ugnayan sa staffing. Gumamit ng paraang konsultatibo sa pagbebenta at mga estratehiya sa pagrekrut upang masuportahan ang mahusay na staffing sa pangangalagang pangkalusugan.

Buksan