LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikTillverkning
Saab grundades i Sverige 1937 och utvecklar högteknologi för militärt försvar och civil säkerhet. Företagets produktportfölj omfattar system för luft, land, sjö och säkerhet, däribland radar, utbildning med obemannade flygfarkoster och lösningar för flygtrafikledning. Saab bedriver verksamhet i fler än 30 länder och har kunder i över 100 länder. Företaget verkar på internationella marknader med teknik som ska bidra till att möta föränderliga säkerhetsbehov.
LinkedIn
Jobb på företaget

Seniorrekryterare, Saab (distans, USA)

Leda rekrytering inom teknik, ingenjörsarbete, programledning och specialiserade yrkesroller på Saab. Samarbeta med rekryterande chefer kring kandidatsökning, bedömning och utformning av erbjudanden.

USUSAKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå personalplaner, rollbehov, organisatoriska prioriteringar och kompetenskrav.
  • Ta fram och genomföra riktade rekryterings- och sökplaner för roller inom ingenjörsarbete, teknik, programledning och specialiserade yrkesområden.
  • Hitta och engagera passiva kandidater via LinkedIn, interna databaser, sökmetoder, marknadsundersökningar, yrkesnätverk och andra verktyg för kandidatsökning.
  • Bygga upp och underhålla kompetenspooler inom teknik för aktuella och förväntade rekryteringsbehov.
  • Undersöka arbetsmarknader och kartlägga kandidater för att bedöma kompetenstillgång, konkurrens, lönetrender och möjligheter till kandidatsökning.
  • Fastställa kandidatprofiler, bedömningsplaner, intervjumetoder och urvalskriterier tillsammans med rekryterande chefer.
  • Granska CV:n och genomföra inledande kandidatintervjuer.
  • Vägleda rekryterande chefer om kompetenstillgång, kandidaters lämplighet, lönefaktorer, konkurrensläge och rekryteringsplaner.
  • Samordna kandidater genom varje steg i rekryteringen och kommunicera med dem utan dröjsmål.
  • Hålla kandidatregister, aktiviteter, status och rekryteringsdokument uppdaterade i Workday.
  • Samarbeta med HR Business Partners och kollegor inom lön och ersättning kring löneanalyser, erbjudanden och förhandlingar.
  • Stötta rekryteringsevenemang, tekniska nätverk, arbetsgivarvarumärke, kontakt med universitet och program för kompetensförsörjning.
  • Bidra till program inom Talent Acquisition och processförbättringar som hjälper till att attrahera och behålla teknisk kompetens.
  • Resor upp till 15 %.

Krav

  • Kandidatexamen och minst 8 års erfarenhet av rekrytering och kandidatsökning är meriterande, alternativt masterexamen och minst 6 års relevant erfarenhet.
  • Omfattande erfarenhet av rekrytering i komplexa företagsmiljöer.
  • Erfarenhet av rekrytering inom ingenjörsarbete och drift är starkt meriterande.
  • Erfarenhet från försvar, flyg- och rymdindustri, teknik, ingenjörsverksamhet, tillverkning eller annan specialiserad eller hårt reglerad bransch är meriterande.
  • Gedigen bakgrund inom kandidatsökning och rekrytering av passiva kandidater.
  • Förmåga att identifiera, engagera och rekrytera efterfrågad kompetens med hjälp av boolesk sökning, strategisk kandidatsökning, marknadsundersökningar, kompetenskartläggning, nätverkande och andra riktade metoder.
  • Förmåga att samarbeta effektivt med teknikchefer, rekryterande chefer, HR Business Partners och intressenter från olika funktioner.
  • Goda kunskaper i rekryteringssystem och rekryteringsteknik; erfarenhet av Workday är meriterande men inget krav.
  • Stark social förmåga samt god förmåga att bygga relationer, påverka och hantera intressenter.
  • Utmärkt organisatorisk och analytisk förmåga samt mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att hantera flera rekryteringsuppdrag och konkurrerande prioriteringar, arbeta noggrant och hålla tidsfrister.
  • Ägarskap, ansvarstagande, omdöme och professionalism.
  • Måste vara amerikansk medborgare, permanent bosatt i USA (innehavare av green card) eller skyddad person enligt 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Måste klara ett drogtest före anställning.

Förmåner

  • Möjligheter till professionell utveckling.
  • Konkurrenskraftig lön.
  • Balans mellan arbete och privatliv.
  • Affärsmässig klädsel på arbetsplatsen.
  • Sjukvårds-, syn- och tandvårdsförmåner för anställda och deras anhöriga.
  • Generös betald ledighet, inklusive åtta fastställda helgdagar.
  • 401(k)-plan med arbetsgivarbidrag.
  • Stöd för utbildningsavgifter och studielån.
  • Resurser för välmående och medarbetarstöd.
  • Möjlighet att köpa aktier i företaget.
  • Kort- och långvarig sjukförsäkring.

Relaterade jobb

Royalty Staffing

Rekryterare inom autonom fordonstransport med provisionslön

Royalty Staffing
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
USUSA
50 000 $ – 75 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekrytera förare och transportpersonal till ett växande företag inom autonom fordonstransport. Den här heltidsoberoende distansrollen med enbart provisionslön fokuserar på snabb rekrytering och att bygga ett starkt kandidatnätverk.

Öppna
Advocate Aurora Health

Distansrekryterare — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Hälso- och sjukvårdSjukförsäkring
USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Bygg strategier för kandidatsökning och hantera rekrytering för Advocate Aurora Health, ett ideellt integrerat hälso- och sjukvårdssystem i USA. Samarbeta med chefer från uppsökande arbete till accepterat erbjudande.

Öppna