LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareFinansFintechWeb 3
Chainlink Labs bygger blockkedjeteknik för onchain-finans, med fokus på decentraliserad finans och tokeniserade tillgångar. Plattformen stödjer transaktioner onchain för finansinstitut och marknadsplatser, och företaget samarbetar med leverantörer av finansmarknadsinfrastruktur, kapitalförvaltare och DeFi-protokoll. Med expertis inom kryptografi och säkerhet utvecklar Chainlink Labs system som kopplar samman finansmarknader med blockkedjenätverk. Arbetet omfattar finans, fintech och Web3.
LinkedIn
Jobb på företaget

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Leda chefsrekryteringar från direktörs- till C-suite-nivå på Chainlink Labs, en blockkedjebaserad orakelplattform. Rådgiv ledare, bygg upp talangpooler och stärk den globala rekryteringen.

USUSANYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering
Web3

Beskrivning

  • Leda komplexa chefsrekryteringar i hela Chainlink Labs globala organisation.
  • Ansvara för rekryteringar från den inledande kravprofilen till avslut.
  • Söka upp, bedöma, engagera och rekrytera seniora talanger till tekniska roller och affärsroller på direktörs- och chefsnivå.
  • Samarbeta med företagsledare för att definiera roller, kandidatprofiler, sökstrategier, bedömningsmetoder och ersättningsdiskussioner.
  • Rådgiva ledare med insikter om den externa marknaden och utmana antaganden.
  • Bygga talangkartor och kandidatpooler genom direkt sökning, chefsnätverk, rekommendationer, rådgivare, researchers och rekryteringsföretag.
  • Ta fram sökunderlag, marknadskartor, kandidatprofiler, rapporter om kandidatpooler och uppdateringar till företagsledningen.
  • Utveckla arbetssätt för chefsrekrytering, bedömningsramverk och organisatoriska processer.
  • Skapa en personlig kandidatupplevelse och samtidigt hålla hög noggrannhet i komplexa chefsrekryteringar.
  • Bygga förtroendefulla globala relationer med seniora ledare och företagsledare.
  • Samarbeta i en globalt distribuerad organisation och behålla driv och uppmärksamhet på detaljer.

Krav

  • Betydande erfarenhet av att själv genomföra komplexa chefsrekryteringar via flera kanaler i snabbväxande teknikorganisationer, inklusive seniora tekniska ledarroller.
  • Dokumenterad erfarenhet av att rekrytera talanger på direktörs-, VP- och/eller C-nivå inom flera funktioner.
  • Erfarenhet av att ge direkt rådgivning till företagsledare, bland annat om rollens omfattning, sökstrategi, bedömningsmetoder och ersättningsdiskussioner.
  • Starkt ägarskap och fokus på genomförande, med dokumenterad erfarenhet av att snabbt leverera rekryteringar av hög kvalitet.
  • Exceptionell uppmärksamhet på detaljer och god skriftlig kommunikationsförmåga.
  • Erfarenhet av att skapa processer, arbetssätt och bedömningsramverk för chefsrekrytering som har införts i en organisation.
  • Erfarenhet av chefsrekrytering på flera internationella marknader, gärna i Nordamerika och Europa.
  • Dokumenterad förmåga att kombinera noggranna rekryteringar i flera steg med en utmärkt kandidatupplevelse.
  • Förmåga att arbeta effektivt i en asynkron, globalt distribuerad miljö.
  • Meriterande: erfarenhet av att arbeta med grundare och/eller grundarledda ledningsgrupper.
  • Meriterande: erfarenhet inom Web3, blockkedjor, krypto, kapitalmarknader, fintech eller annan mycket teknisk och snabbt föränderlig bransch.
  • Meriterande: förmåga att kombinera insikter från flera källor för talanginformation.
  • Meriterande: ett etablerat nätverk av företagsledare och seniora teknikledare.
  • Meriterande: erfarenhet av att bygga upp eller avsevärt förbättra chefsrekrytering i en växande organisation.
  • Måste vara lagligt bosatt och ha rätt att arbeta på den angivna platsen.
  • Måste ha sin huvudsakliga bostad på den platsen under hela anställningen.
  • Arbetstiderna måste överlappa med Eastern Time, om inget annat anges.
  • CV måste skickas in på engelska.

Förmåner

  • Långsiktiga incitament
  • Omfattande förmåner
  • Distansbaserat arbetssätt i första hand
  • Möjlighet att arbeta utanför landet där du har din huvudsakliga lagliga bosättning i upp till 90 dagar per kalenderår

Relaterade jobb

Royalty Staffing

Rekryterare inom autonom fordonstransport med provisionslön

Royalty Staffing
201 – 500 Anställda
BesöksnäringHälso- och sjukvårdLogistik
USUSA
50 000 $ – 75 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Rekrytera förare och transportpersonal till ett växande företag inom autonom fordonstransport. Den här heltidsoberoende distansrollen med enbart provisionslön fokuserar på snabb rekrytering och att bygga ett starkt kandidatnätverk.

Öppna