Coretek

51 – 200 Служители

Спонсор на виза H1B Здравеопазване Консултантски услуги Производство

Coretek е доставчик на управлявани услуги с експертен статут за Microsoft Azure и консултантска компания за облачни технологии, която обслужва организации в държавната администрация, здравеопазването, производството и финансовите услуги. Дейността ѝ обхваща миграция към облака, модернизация на приложения, автоматизация на DevOps, управление на работни среди, киберсигурност и решения с изкуствен интелект, изградени с технологиите Azure OpenAI и машинно обучение. Coretek предоставя и услуги за сигурност и наблюдаемост, използвайки платформи като Palo Alto и Dynatrace, както и партньорства с Imprivata и Citrix. Мултидисциплинарният екип на компанията помага на клиентите да модернизират инфраструктурата си, да укрепят сигурността и да развият практически възможности в областта на облачните технологии и изкуствения интелект.

Работни места в компанията

Старши специалист по подбор на персонал в Coretek (дистанционна работа, САЩ)

Отговаряйте за външната работна сила на Coretek, въвеждането на изпълнители и кадровите операции. Координирайте партньори по подбор, пътувания на кандидати, интервюта и подкрепа при наемане.

преди 1 седмица

Съединени щати

Мичиган

Охайо Дистанционно Пълен работен ден Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Описание

Отговаряйте за подбора и назначаването на служители на договор, позиции с възможност за преминаване към постоянна работа и консултантски роли.
Работете с ръководителите по наемане, за да определяте кадровите нужди и да намирате квалифицирани кандидати за договорна работа.
Изграждайте отношения с агенции за подбор, клиенти, ръководители по наемане и независими изпълнители.
Координирайте оферти към изпълнители, ангажименти и назначения.
Следете началните дати на изпълнителите, удължаването на назначенията и крайните дати на договорите.
Прилагайте фирмените правила и съответните изисквания за въвеждане в работата.
Поддържайте точни досиета на изпълнителите и отчети за работната сила.
Организирайте въвеждането в работата на служителите на договор.
Координирайте оборудването, достъпа до системи и нуждите на работното място с ИТ отдела, ръководителите по наемане, сигурността и управлението на сградите.
Следете документите за въвеждане в работата и изискванията за съответствие.
Бъдете основно лице за контакт и отговаряйте на въпросите на изпълнителите относно въвеждането в работата.
Преглеждайте показателите за въвеждане в работата и откривайте възможности за подобряване на процесите.
Организирайте пътуванията на кандидатите за присъствени интервюта, включително полети, хотели, наземен транспорт и маршрути.
Подготвяйте и споделяйте графици за интервюта и информационни пакети за кандидатите.
Координирайте комуникацията между кандидатите, ръководителите по наемане и специалистите по подбор.
Организирайте логистиката за интервютата, включително зали, храна и посрещане на посетители.
При необходимост подкрепяйте целия процес по подбор за постоянни позиции.
Намирайте кандидати чрез сайтове за работа, професионални контакти, препоръки и социални мрежи.
Преглеждайте автобиографии и осъществявайте първоначален контакт с кандидатите.
Насрочвайте интервюта и координирайте комуникацията между кандидатите и екипите по наемане.
Допринасяйте за бранда на работодателя, събитията за подбор и развитието на база от таланти.
Поддържайте точни записи в системата за проследяване на кандидатите и показателите за подбор.

Изисквания

Най-малко пет години опит в подбора, набирането на персонал, привличането на таланти, управлението на работната сила или сродна област на човешките ресурси.
Опит с външна работна сила, управление на изпълнители или програми за допълване на персонала.
Отлични организационни умения и умения за управление на проекти, с внимание към детайлите.
Отлични умения за писмена и устна комуникация.
Умения за работа с Microsoft Office и системи за проследяване на кандидати.
Способност за управление на конкуриращи се приоритети и срокове в динамична среда.
Опит в ИТ, технологични услуги, консултантски или управлявани услуги.
Опит в организирането на пътувания на кандидати и логистиката на интервюта.
Познаване на платформи за въвеждане в работата, информационни системи за човешки ресурси и процеси за съответствие при работа с изпълнители.
Опит в работата с агенции за подбор и програми за управление на доставчици.

Придобивки

Здравни придобивки
Гъвкав платен отпуск
План 401(k)
Ангажираща и енергична работна култура
Възможности за професионално израстване и развитие

Свързани работни места

201 – 500 Служители

Здравеопазване Логистика Хотелиерство

Съединени щати

50 000 $ – 75 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Подбирайте шофьори и транспортни специалисти за разрастваща се компания за транспорт с автономни превозни средства. Тази дистанционна работа се заплаща само на комисиона и е насочена към бързото наемане и изграждането на силна мрежа от кандидати.

Отвори

Здравеопазване Здравно осигуряване

Изграждайте стратегии за намиране на кандидати и управлявайте подбора за интегрираната здравна система с нестопанска цел Advocate Aurora Health в САЩ. Работете с ръководители от първия контакт с кандидатите до приемането на предложението за работа.

Отвори

Спонсор на виза H1B Консултантски услуги Логистика Производство

92 000 $ – 115 000 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Ръководи подбора за инженерни, технически, програмни и специализирани професионални позиции в Saab. Работи с ръководителите по търсенето и оценката на кандидати и подготовката на предложения за работа.

Отвори

501 – 1000 Служители

Спонсор на виза H1B Логистика Маркетинг Строителство

Съединени щати Дистанционно Пълен работен ден Средно ниво Старши Задължителен Език: английски Подбор на персонал

Ръководете целия процес по подбор за екипите по продажби и обща администрация на Houzz в САЩ — от търсенето и първоначалния подбор до приемането на офертата. Изграждайте силни канали за кандидати и работете с ръководителите по наемането за подобряване на резултатите.

Отвори

1001 – 5000 Служители

SaaS Здравеопазване Подбор на персонал

Набиране и назначаване на медицински сестри за пътуващи работни ангажименти чрез изграждане на мрежа от кандидати, оценка на нуждите на клиентите и управление на отношенията с персонала. Прилагане на консултативни стратегии за продажби и подбор в подкрепа на резултатите на здравните кадрови услуги.

Отвори

Старши специалист по подбор на персонал в Coretek (дистанционна работа, САЩ)

Описание

Изисквания

Придобивки

Свързани работни места

Подбор на шофьори за автономен транспорт срещу комисиона

Дистанционен специалист по подбор — Advocate Aurora Health

Старши специалист по подбор на персонал, Saab (дистанционна работа, Съединени щати)

Рекрутър за продажби и обща администрация в САЩ

Рекрутър на медицински сестри за пътуващи назначения