SentiLink
SentiLink
SentiLink فناوری پیشگیری از تقلب را برای مؤسسات مالی و شرکت‌های فین‌تک توسعه می‌دهد. این شرکت که در سال ۲۰۱۷ تأسیس شده است، یادگیری ماشین را با تحلیل کارشناسان ترکیب می‌کند تا در فرایند درخواست، به شناسایی تقلب هویت مصنوعی، سرقت هویت و تقلب طرف اول کمک کند. راهکارهای آن سیگنال‌های بلادرنگ و یکپارچه‌سازی‌های انعطاف‌پذیر API ارائه می‌دهند و از تصمیم‌گیری سریع‌تر درباره متقاضیان معتبر پشتیبانی می‌کنند؛ همچنین به سازمان‌ها در مدیریت ریسک تقلب و حفاظت از داده‌های حساس کمک می‌کنند.

سرپرست ارشد جذب، بازار و کسب‌وکار

رهبری فرایند کامل استخدام برای تیم‌های ورود به بازار و کسب‌وکار در SentiLink را از راهبرد جست‌وجو تا نهایی‌کردن پیشنهاد بر عهده بگیرید. برای شرکتی متمرکز بر تأیید هویت و پیشگیری از تقلب، مسیرهای جذب استعداد بسازید.

توضیحات

  • فرایند کامل استخدام برای نقش‌های ورود به بازار و کسب‌وکار را از دریافت نیاز و برنامه‌ریزی جست‌وجو تا یافتن، ارزیابی و مذاکره با نامزدها و نهایی‌کردن استخدام مدیریت کنید.
  • با مدیران استخدام و رهبران کسب‌وکار همکاری کنید تا نیازهای استخدامی را روشن، معیارهای موفقیت را تعیین، انتظارات را همسو و برنامه‌های جذب را شکل دهید.
  • با پژوهش بازار، ارتباط هدفمند و روش‌های خلاقانه، برنامه‌های پیش‌دستانه جست‌وجو و مسیرهای جذب نامزدها را توسعه دهید.
  • با ارائه بینش درباره عرضه استعدادها، انتظارات جبران خدمات، وضعیت مسیر نامزدها و بازخورد آنان، ذی‌نفعان را راهنمایی کنید.
  • با ارتباط شفاف و پیگیری قابل‌اتکا، به نامزدها خدماتی دقیق و همراه با توجه ارائه دهید.
  • چندین جست‌وجو و اولویت‌های رقیب را مدیریت کنید و در عین حال پیشرفت و پاسخ‌گویی مشترک را حفظ کنید.
  • با استفاده مؤثر از داده‌ها، گزارش‌دهی و گردش‌کارهای ساختاریافته، عملیات جذب را بهبود دهید.
  • از برنامه‌های جذب استعداد، بینش بازار، شیوه‌های استخدام و فرایندهای مقیاس‌پذیر پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • حداقل هفت سال تجربه در کل چرخه استخدام؛ تجربه در شرکت فناوری یا استارتاپی با رشد سریع ترجیح دارد.
  • سابقه مدیریت مستقل استخدام از ابتدا تا پایان برای نقش‌های ورود به بازار، همراه با تجربه پشتیبانی از دیگر تیم‌های کسب‌وکار یا سازمانی.
  • مهارت قوی در یافتن نامزدها و پژوهش استعدادها.
  • تجربه طراحی جست‌وجوهای هدفمند و ارتباط با نامزدهای غیرفعال در بازارهای رقابتی.
  • توانایی همکاری مؤثر با مدیران ارشد استخدام و اثرگذاری بر آنان.
  • مهارت در به‌چالش‌کشیدن سازنده فرض‌ها و هدایت ذی‌نفعان به سوی تصمیم‌های استخدامی سنجیده.
  • مهارت‌های قوی سازمان‌دهی و عملیات جذب.
  • توانایی مدیریت چندین جست‌وجو، نگهداری سوابق قابل‌اعتماد استخدام و اجرای مستمر کارها با نظارت محدود.
  • توانایی عالی در ارتباط‌گیری و ایجاد رابطه.
  • تجربه فراهم‌کردن تجربه‌ای همراه با توجه برای نامزدها و مدیریت فرایندهای پیچیده استخدام.
  • توانایی تفسیر سنجه‌های استخدام، داده‌های مسیر نامزدها و بینش بازار برای شناسایی مسائل، پیشنهاد اصلاحات و بهبود نتایج استخدام.
  • تجربه استخدام در فروش، موفقیت مشتری، بازاریابی، امور مالی، منابع انسانی یا عملیات ترجیح دارد.
  • داشتن مجوز کار در ایالات متحده الزامی است.
  • اقامت در ایالات متحده الزامی است.

مزایا

  • پوشش گروهی درمان برای کارکنان و افراد تحت تکفل، با پرداخت هزینه از سوی کارفرما.
  • طرح 401(k) با سهم متناظر کارفرما.
  • مرخصی باحقوق انعطاف‌پذیر.
  • گردهمایی‌های حضوری منظم در سطح شرکت.
  • کمک‌هزینه دفتر خانگی.
  • سهام تشویقی.
  • پشتیبانی برای کار کاملاً دورکار یا در دفتر.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Allied Roofing Partners

استخدام‌گر شرکتی، صنعت بام‌سازی

Allied Roofing Partners
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Bساخت‌وساز

فرایند کامل استخدام را در شبکه سراسری الاید روفینگ پارتنرز هدایت کنید و بر موقعیت‌های فروش و عملیات بام‌سازی تمرکز داشته باشید. مسیرهای جذب نامزدها را بسازید و استخدام در چندین کسب‌وکار و منطقه زمانی آمریکا را هماهنگ کنید.

باز کردن
Coretek

کارشناس ارشد تأمین نیرو در کور‌تک (دورکار، ایالات متحده)

Coretek

بر نیروی کار قراردادی، فرایند ورود به کار پیمانکاران و عملیات تأمین نیروی کور‌تک نظارت کنید. هماهنگی شرکای تأمین نیرو، سفر داوطلبان، مصاحبه‌ها و پشتیبانی استخدام را بر عهده بگیرید.

باز کردن
Chainlink Labs

استخدام‌کننده اجرایی، چین‌لینک لبز

Chainlink Labs

رهبری جست‌وجوی نیرو از سطح مدیر تا مدیران ارشد در چین‌لینک لبز، پلتفرم اوراکل بلاک‌چینی. به مدیران ارشد مشاوره دهید، مسیر جذب استعداد بسازید و شیوه‌های استخدام جهانی را تقویت کنید.

باز کردن
Royalty Staffing

استخدام‌گر حمل‌ونقل خودروهای خودران با دستمزد پورسانتی

Royalty Staffing

برای یک شرکت روبه‌رشد در زمینه حمل‌ونقل خودروهای خودران، رانندگان و متخصصان حمل‌ونقل جذب کنید. این نقش دورکار و پورسانتی بر استخدام سریع و ایجاد شبکه‌ای قوی از متقاضیان تمرکز دارد.

باز کردن
Advocate Aurora Health

استخدام‌گر دورکار — ادووکیت اورورا هلث

Advocate Aurora Health

برای ادووکیت اورورا هلث، یک نظام سلامت یکپارچه و غیرانتفاعی در آمریکا، راهبردهای یافتن نیرو تدوین و فرایند استخدام را مدیریت کنید. از ارتباط با داوطلبان تا پذیرش پیشنهاد، با مدیران همکاری کنید.

باز کردن
Saab

کارشناس ارشد جذب نیرو، ساب (دورکاری، ایالات متحده)

Saab

رهبری جذب نیرو برای موقعیت‌های مهندسی، فنی، مدیریت برنامه و تخصصی حرفه‌ای در ساب را بر عهده بگیرید. در برنامه‌ریزی استخدام، ارزیابی متقاضیان و آماده‌سازی پیشنهاد شغلی با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن