LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BБезпекаФінансиФінтех
SentiLink розробляє технології запобігання шахрайству для фінансових установ і фінтех-компаній. Заснована у 2017 році компанія поєднує машинне навчання з експертним аналізом, допомагаючи виявляти шахрайство із синтетичними особами, крадіжку персональних даних і шахрайство з боку самих клієнтів під час подання заявок. Рішення компанії надають сигнали в режимі реального часу та підтримують гнучку інтеграцію через API, допомагаючи швидше ухвалювати рішення щодо добросовісних заявників, керувати ризиками шахрайства й захищати конфіденційні дані.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший провідний рекрутер з GTM і бізнес-напрямів

Ведіть повний цикл найму для команд виходу на ринок і бізнес-команд SentiLink — від стратегії пошуку до прийняття пропозиції. Формуйте кадровий резерв для компанії, що спеціалізується на перевірці особи та запобіганні шахрайству.

USСполучені Штати
160 000 $ – 200 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Ведіть повний цикл добору на посади в командах виходу на ринок і бізнес-напрямах: від первинного обговорення запиту та планування пошуку до пошуку кандидатів, оцінювання, переговорів і закриття вакансії.
  • Працюйте з менеджерами з найму та бізнес-керівниками, щоб уточнювати потреби в наймі, визначати профілі успішних кандидатів, узгоджувати очікування та формувати плани добору.
  • Розробляйте проактивні плани пошуку й формуйте кадровий резерв за допомогою дослідження ринку, цільових звернень і винахідливих підходів.
  • Допомагайте зацікавленим сторонам ухвалювати рішення, надаючи дані про доступність фахівців, очікування щодо компенсації, стан воронки та відгуки про кандидатів.
  • Забезпечуйте кандидатам уважний супровід завдяки чіткій комунікації та своєчасному зворотному зв’язку.
  • Одночасно ведіть кілька пошуків і розставляйте конкуруючі пріоритети, підтримуючи поступ і спільну відповідальність за результат.
  • Покращуйте процеси добору, ефективно використовуючи дані, звітність і структуровані робочі процедури.
  • Підтримуйте програми залучення талантів, аналіз ринку, практики добору та масштабовані процеси.

Вимоги

  • Щонайменше сім років досвіду добору персоналу повного циклу, бажано в технологічній компанії або стартапі, що швидко зростає.
  • Досвід самостійного ведення найму від початку до кінця на посади в командах виходу на ринок, а також підтримки інших бізнес- чи корпоративних команд.
  • Сильні навички пошуку кандидатів і дослідження ринку талантів.
  • Досвід формування цільових пошуків і налагодження контактів із пасивними кандидатами на конкурентних ринках.
  • Уміння ефективно взаємодіяти з керівниками з найму старшого рівня та впливати на них.
  • Уміння конструктивно ставити під сумнів припущення й допомагати зацікавленим сторонам ухвалювати обґрунтовані рішення щодо найму.
  • Сильні навички організації роботи та управління процесами добору.
  • Здатність вести кілька пошуків, ретельно вести записи про добір і стабільно працювати з мінімальним наглядом.
  • Відмінні навички комунікації та побудови взаємин.
  • Досвід забезпечення уважного ставлення до кандидатів і ведення складних процесів найму.
  • Здатність аналізувати показники добору, дані воронки й ринкові відомості, виявляти проблеми, рекомендувати зміни та покращувати результати найму.
  • Перевагою буде досвід добору фахівців у сферах продажів, клієнтського успіху, маркетингу, фінансів, управління персоналом або операційної діяльності.
  • Потрібен дозвіл на роботу в США.
  • Необхідно проживати у США.

Переваги

  • Медичне страхування для працівників та їхніх утриманців коштом роботодавця.
  • План 401(k) із внесками роботодавця.
  • Гнучка оплачувана відпустка.
  • Регулярні очні зустрічі всієї компанії.
  • Компенсація витрат на домашній офіс.
  • Частка в капіталі компанії.
  • Можливість працювати повністю віддалено або в офісі.

Схожі вакансії

Allied Roofing Partners

Корпоративний рекрутер у сфері покрівельних робіт

Allied Roofing Partners
201 – 500 Працівники
B2BБудівництво
USСполучені ШтатиTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте повним циклом добору персоналу для загальнонаціональної мережі Allied Roofing Partners, зосереджуючись передусім на вакансіях у продажах покрівельних послуг та операційній діяльності. Формуйте бази кандидатів і координуйте найм у кількох компаніях та часових поясах США.

Відкрити
Coretek

Старший фахівець із підбору персоналу в Coretek (віддалено, США)

Coretek
51 – 200 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиMIМічиганOHОгайоВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Координуйте роботу з позаштатними фахівцями Coretek, їхнє оформлення та кадрові процеси. Співпрацюйте з кадровими партнерами, організовуйте поїздки кандидатів, співбесіди та підтримку рекрутингу.

Відкрити
Chainlink Labs

Керівник із підбору топменеджерів, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаWeb 3ФінансиФінтех
USСполучені ШтатиNYНью-Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу
Web3

Керуйте пошуком кандидатів від директорів до топменеджерів у Chainlink Labs, блокчейн-платформі оракулів. Консультуйте керівників, формуйте кадровий резерв і вдосконалюйте глобальні практики рекрутингу.

Відкрити
Royalty Staffing

Рекрутер водіїв для перевезень автономним транспортом з оплатою лише за комісією

Royalty Staffing
201 – 500 Працівники
ГостинністьЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
50 000 $ – 75 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте водіїв і фахівців із перевезень для компанії, що розвивається у сфері автономного транспорту. Віддалена робота з оплатою лише за комісією: швидкий найм і розбудова сильної мережі кандидатів.

Відкрити
Advocate Aurora Health

Віддалений рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Медичне страхуванняОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILІллінойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккіLAЛуїзіанаMEМенMIМічиганMSМіссісіпіMOМіссуріMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГемпширNMНью-МексикоNCПівнічна КаролінаNDПівнічна ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильваніяSCПівденна КаролінаSDПівденна ДакотаTNТеннессіTXТехасUTЮтаVAВірджиніяWVЗахідна ВірджиніяWIВісконсинWYВайомінг
33 $ – 49 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Розробляйте стратегії пошуку кандидатів і ведіть добір персоналу для некомерційної інтегрованої системи охорони здоров’я США Advocate Aurora Health. Співпрацюйте з керівниками на всіх етапах — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.

Відкрити
Saab

Старший фахівець із підбору персоналу, Saab (дистанційно, США)

Saab
Спонсор візи H1BВиробництвоКонсалтингЛогістика
USСполучені ШтатиKYКентуккіMAМассачусетсMIМічиганMOМіссуріNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Керуйте підбором фахівців для інженерних, технічних, програмних і вузькопрофільних напрямів у Saab. Співпрацюйте з керівниками над пошуком кандидатів, оцінюванням і підготовкою пропозицій про роботу.

Відкрити