LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Pekerja
Penaja Visa H1BFintechKeselamatanKewangan
SentiLink membangunkan teknologi pencegahan penipuan untuk institusi kewangan dan syarikat fintech. Ditubuhkan pada tahun 2017, syarikat ini menggabungkan pembelajaran mesin dengan analisis pakar untuk membantu mengenal pasti penipuan identiti sintetik, kecurian identiti dan penipuan pihak pertama semasa proses permohonan. Penyelesaiannya menyediakan isyarat masa nyata dan integrasi API yang fleksibel, menyokong keputusan yang lebih pantas terhadap pemohon yang sah sambil membantu organisasi mengurus risiko penipuan dan melindungi data sensitif.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Perekrut Utama Kanan, GTM dan Perniagaan

Pimpin pengambilan pekerja dari awal hingga akhir untuk pasukan go-to-market dan perniagaan di SentiLink, daripada strategi pencarian hingga tawaran diterima. Bina saluran bakat untuk syarikat yang menumpukan pada pengesahan identiti dan pencegahan penipuan.

USAmerika Syarikat
$160,000 – $200,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Urus pengambilan pekerja kitaran penuh bagi jawatan go-to-market dan perniagaan, daripada perbincangan keperluan dan perancangan pencarian hingga pencarian calon, penilaian, rundingan dan penutupan.
  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja dan pemimpin perniagaan untuk menjelaskan keperluan pengambilan, menetapkan profil kejayaan, menyelaraskan jangkaan dan membentuk rancangan pengambilan.
  • Bangunkan rancangan pencarian calon yang proaktif dan saluran calon melalui penyelidikan pasaran, pendekatan tertumpu dan kaedah kreatif.
  • Bimbing pihak berkepentingan dengan maklumat tentang bekalan bakat, jangkaan pampasan, status saluran calon dan maklum balas calon.
  • Berikan perkhidmatan yang prihatin kepada calon melalui komunikasi yang jelas dan tindakan susulan yang boleh diharap.
  • Urus beberapa pencarian dan keutamaan yang bersaing sambil mengekalkan kemajuan dan akauntabiliti bersama.
  • Tingkatkan operasi pengambilan pekerja melalui penggunaan data, pelaporan dan aliran kerja berstruktur yang berkesan.
  • Sokong program Pemerolehan Bakat, maklumat pasaran, amalan pengambilan pekerja dan proses yang boleh diperluas.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman pengambilan pekerja kitaran penuh, sebaik-baiknya di syarikat teknologi atau syarikat pemula yang berkembang pesat.
  • Rekod mengendalikan pengambilan pekerja dari awal hingga akhir secara kendiri untuk jawatan go-to-market, serta pengalaman menyokong pasukan perniagaan atau korporat yang lain.
  • Kemahiran kukuh dalam pencarian calon dan penyelidikan bakat.
  • Berpengalaman merancang pencarian calon yang disasarkan dan menghubungi calon pasif dalam pasaran yang kompetitif.
  • Mampu bekerjasama dengan berkesan serta mempengaruhi pengurus pengambilan pekerja kanan.
  • Mahir mempersoalkan andaian secara membina dan membimbing pihak berkepentingan ke arah keputusan pengambilan pekerja yang baik.
  • Kemahiran organisasi dan operasi pengambilan pekerja yang kukuh.
  • Mampu mengurus beberapa pencarian, mengekalkan rekod pengambilan yang boleh dipercayai dan melaksanakan tugas secara konsisten dengan penyeliaan yang minimum.
  • Kemahiran komunikasi dan membina hubungan yang cemerlang.
  • Berpengalaman memberikan pengalaman yang baik kepada calon dan mengurus proses pengambilan pekerja yang kompleks.
  • Mampu mentafsir ukuran pengambilan pekerja, data saluran calon dan maklumat pasaran untuk mengenal pasti isu, mencadangkan pelarasan dan meningkatkan hasil pengambilan.
  • Pengalaman pengambilan pekerja dalam bidang Jualan, Kejayaan Pelanggan, Pemasaran, Kewangan, Sumber Manusia atau Operasi diutamakan.
  • Kebenaran bekerja di Amerika Syarikat diwajibkan.
  • Mesti menetap di Amerika Syarikat.

Faedah

  • Perlindungan kesihatan berkumpulan untuk pekerja dan tanggungan, dibayar oleh majikan.
  • Pelan 401(k) dengan sumbangan padanan daripada majikan.
  • Cuti berbayar yang fleksibel.
  • Perhimpunan bersemuka seluruh syarikat secara berkala.
  • Elaun pejabat di rumah.
  • Ekuiti.
  • Sokongan untuk bekerja sepenuhnya dari jauh atau di pejabat.

Pekerjaan Berkaitan

Royalty Staffing

Perekrut Pengangkutan Kenderaan Autonomi Berasaskan Komisen

Royalty Staffing
201 – 500 Pekerja
HospitalitiLogistikPenjagaan kesihatan
USAmerika Syarikat
$50,000 – $75,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Merekrut pemandu dan profesional pengangkutan untuk syarikat pengangkutan kenderaan autonomi yang sedang berkembang. Peranan jarak jauh berasaskan komisen ini menumpukan pengambilan pantas dan pembinaan rangkaian calon yang kukuh.

Buka
Advocate Aurora Health

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Insurans kesihatanPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / jam
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Bina strategi pencarian bakat dan urus pengambilan pekerja untuk Advocate Aurora Health, sistem kesihatan bersepadu bukan untung di A.S. Bekerjasama dengan pemimpin sepanjang proses, daripada jangkauan calon hingga penerimaan tawaran kerja.

Buka
Saab

Perekrut Kanan, Saab (Jarak Jauh, Amerika Syarikat)

Saab
Penaja Visa H1BLogistikPembuatanPerundingan
USAmerika SyarikatKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92,000 – $115,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Menerajui pengambilan pekerja bagi jawatan kejuruteraan, teknikal, pengurusan program dan profesional khusus di Saab. Bekerjasama dengan ketua pengambilan pekerja dalam pencarian calon, penilaian dan penyediaan tawaran.

Buka