
高级招聘负责人,市场拓展与业务
负责 SentiLink 市场拓展与业务团队的全流程招聘,从制定寻访策略到敲定录用。 为一家专注于身份验证与欺诈防范的公司建立人才储备。
描述
- 负责市场拓展与业务岗位的全流程招聘,从需求沟通和寻访规划到人才搜寻、评估、谈判及录用。
- 与招聘经理及业务负责人合作,明确招聘需求、制定成功画像、协调预期并规划招聘方案。
- 通过市场调研、定向沟通和灵活多样的方法,制定主动寻访计划并建立候选人人才库。
- 为相关方提供人才供给、薪酬预期、人才库进展和候选人反馈等方面的见解。
- 通过清晰沟通和可靠跟进,为候选人提供周到的服务。
- 同时推进多项招聘和相互竞争的优先事项,持续推动进展并共同承担责任。
- 通过有效运用数据、报告和规范化工作流程,改进招聘运营。
- 支持人才招聘项目、市场洞察、招聘实践和可扩展流程的建设。
任职要求
- 至少七年全流程招聘经验;有科技公司或高速成长初创企业经验者优先。
- 曾独立负责市场拓展岗位的端到端招聘,并有支持其他业务或职能团队招聘的经验。
- 具备出色的候选人寻访和人才研究能力。
- 有制定定向寻访方案并在竞争激烈的市场中联系被动求职者的经验。
- 能够与高级招聘经理有效合作并影响其决策。
- 善于建设性地质疑既有假设,并引导相关方作出稳妥的招聘决策。
- 具备出色的组织能力和招聘运营能力。
- 能够同时管理多项招聘、维护可靠的招聘记录,并在较少监督下稳定执行。
- 具备出色的沟通和关系建立能力。
- 有提供周到候选人体验和管理复杂招聘流程的经验。
- 能够解读招聘指标、人才库数据和市场洞察,以发现问题、提出调整建议并改善招聘成果。
- 有销售、客户成功、市场营销、财务、人力、运营等领域的招聘经验者优先。
- 必须具备美国工作许可。
- 必须居住在美国。
福利待遇
- 雇主为员工及其家属支付团体医疗保险费用。
- 提供带雇主配比缴款的 401(k) 退休计划。
- 灵活的带薪休假。
- 定期举办全公司线下聚会。
- 提供家庭办公室津贴。
- 股权。
- 支持完全远程办公或在办公室工作。
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远程全职中级高级必需语言:英语招聘为 Advocate Aurora Health 制定人才寻访策略并负责招聘工作。这是一家美国非营利综合医疗体系。 与各级负责人合作,推动招聘从人才接触一直到候选人接受录用通知。
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