SentiLink
SentiLink
SentiLink phát triển công nghệ phòng chống gian lận cho các tổ chức tài chính và công ty fintech. Được thành lập vào năm 2017, công ty kết hợp công nghệ học máy với phân tích của chuyên gia để giúp phát hiện gian lận danh tính tổng hợp, hành vi đánh cắp danh tính và gian lận từ chính người dùng trong quá trình đăng ký. Các giải pháp của SentiLink cung cấp tín hiệu theo thời gian thực cùng khả năng tích hợp API linh hoạt, hỗ trợ đưa ra quyết định nhanh hơn đối với những người đăng ký hợp lệ, đồng thời giúp các tổ chức quản lý rủi ro gian lận và bảo vệ dữ liệu nhạy cảm.

Trưởng nhóm tuyển dụng cấp cao, GTM và Khối kinh doanh

Dẫn dắt quy trình tuyển dụng toàn diện cho các nhóm GTM và kinh doanh tại SentiLink, từ chiến lược tìm kiếm đến chốt thư mời nhận việc. Xây dựng nguồn ứng viên cho công ty tập trung vào xác minh danh tính và phòng chống gian lận.

Mô tả

  • Quản lý quy trình tuyển dụng trọn vòng cho các vị trí GTM và kinh doanh, từ tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch tìm kiếm đến tìm nguồn, đánh giá, đàm phán và chốt tuyển dụng.
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng và lãnh đạo kinh doanh để làm rõ nhu cầu tuyển dụng, xác định hồ sơ thành công, thống nhất kỳ vọng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
  • Phát triển kế hoạch tìm nguồn chủ động và nguồn ứng viên thông qua nghiên cứu thị trường, tiếp cận có trọng tâm và các phương pháp linh hoạt.
  • Cung cấp cho các bên liên quan thông tin về nguồn nhân lực, kỳ vọng về lương thưởng, tình trạng nguồn ứng viên và phản hồi của ứng viên.
  • Mang đến cho ứng viên trải nghiệm chu đáo thông qua giao tiếp rõ ràng và theo sát đáng tin cậy.
  • Điều phối nhiều đợt tìm kiếm và ưu tiên cạnh tranh nhau, đồng thời duy trì tiến độ và trách nhiệm chung.
  • Cải thiện hoạt động tuyển dụng bằng cách sử dụng hiệu quả dữ liệu, báo cáo và quy trình làm việc có cấu trúc.
  • Hỗ trợ các chương trình Thu hút nhân tài, cung cấp thông tin thị trường, thực hành tuyển dụng và xây dựng quy trình có thể mở rộng.

Yêu cầu

  • Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm tuyển dụng trọn vòng, ưu tiên tại công ty công nghệ hoặc startup đang phát triển nhanh.
  • Có thành tích tự phụ trách tuyển dụng toàn diện cho các vị trí GTM và kinh nghiệm hỗ trợ những nhóm kinh doanh hoặc khối văn phòng khác.
  • Có kỹ năng tìm nguồn ứng viên và nghiên cứu nhân tài tốt.
  • Có kinh nghiệm xây dựng các đợt tìm kiếm có mục tiêu và kết nối với ứng viên thụ động trong thị trường cạnh tranh.
  • Có khả năng hợp tác hiệu quả và tạo ảnh hưởng với các quản lý tuyển dụng cấp cao.
  • Có kỹ năng chất vấn các giả định một cách xây dựng và định hướng các bên liên quan đến quyết định tuyển dụng hợp lý.
  • Có kỹ năng tổ chức và vận hành tuyển dụng tốt.
  • Có khả năng quản lý nhiều đợt tuyển dụng, duy trì hồ sơ tuyển dụng đáng tin cậy và làm việc nhất quán với ít sự giám sát.
  • Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ xuất sắc.
  • Có kinh nghiệm mang đến trải nghiệm chu đáo cho ứng viên và quản lý các quy trình tuyển dụng phức tạp.
  • Có khả năng phân tích chỉ số tuyển dụng, dữ liệu nguồn ứng viên và thông tin thị trường để xác định vấn đề, đề xuất điều chỉnh và cải thiện kết quả tuyển dụng.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực Bán hàng, Thành công khách hàng, Tiếp thị, Tài chính, Nhân sự hoặc Vận hành.
  • Bắt buộc được phép làm việc tại Hoa Kỳ.
  • Bắt buộc cư trú tại Hoa Kỳ.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế nhóm do công ty chi trả cho nhân viên và người phụ thuộc.
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp tương ứng từ công ty.
  • Nghỉ phép có lương linh hoạt.
  • Các buổi gặp mặt trực tiếp định kỳ trên toàn công ty.
  • Trợ cấp trang bị văn phòng tại nhà.
  • Cổ phần.
  • Hỗ trợ làm việc hoàn toàn từ xa hoặc tại văn phòng.

Việc làm liên quan

Allied Roofing Partners

Chuyên viên tuyển dụng doanh nghiệp ngành lợp mái

Allied Roofing Partners
201 – 500 Nhân viên
B2BXây dựng

Phụ trách tuyển dụng trọn quy trình trên mạng lưới toàn quốc của Allied Roofing Partners, tập trung chủ yếu vào các vị trí kinh doanh và vận hành ngành lợp mái. Xây dựng nguồn ứng viên và điều phối tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp, trải rộng trên các múi giờ của Hoa Kỳ.

Mở
Coretek

Chuyên viên cấp cao về tuyển dụng tại Coretek (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Coretek

Phụ trách lực lượng lao động thời vụ, quy trình tiếp nhận nhà thầu và hoạt động bố trí nhân sự của Coretek. Điều phối đối tác tuyển dụng, việc đi lại của ứng viên, phỏng vấn và hỗ trợ tuyển dụng.

Mở
Chainlink Labs

Chuyên viên tuyển dụng lãnh đạo cấp cao, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Dẫn dắt các đợt tuyển dụng từ cấp giám đốc đến C-suite tại Chainlink Labs, nền tảng oracle blockchain. Tư vấn lãnh đạo, xây dựng nguồn ứng viên và củng cố hoạt động tuyển dụng toàn cầu.

Mở
Royalty Staffing

Cộng tác viên tuyển dụng vận tải xe tự hành hưởng hoa hồng

Royalty Staffing

Tuyển tài xế và nhân sự vận tải cho một công ty vận tải xe tự hành đang phát triển. Công việc từ xa, chỉ hưởng hoa hồng, tập trung tuyển nhanh và xây dựng mạng lưới ứng viên vững mạnh.

Mở
Advocate Aurora Health

Chuyên viên tuyển dụng từ xa — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên và quản lý hoạt động tuyển dụng cho Advocate Aurora Health, một hệ thống y tế tích hợp phi lợi nhuận tại Hoa Kỳ. Phối hợp với các cấp quản lý từ khâu tiếp cận ứng viên đến khi họ chấp nhận lời mời làm việc.

Mở
Saab

Chuyên viên tuyển dụng cấp cao, Saab (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

Saab

Dẫn dắt tuyển dụng các vị trí kỹ thuật, kỹ sư, quản lý chương trình và chuyên môn đặc thù tại Saab. Phối hợp với lãnh đạo tuyển dụng về tìm nguồn ứng viên, đánh giá ứng viên và xây dựng đề nghị tuyển dụng.

Mở