服务交付架构师——犹他州盐湖城(混合办公)
为耶稣基督后期圣徒教会设计 Oracle Fusion Cloud 和 PeopleSoft 支持运营模式。建立分层服务、治理、过渡流程和运营准备机制。
描述
- 通过观察团队、记录临时解决方案,并建立工单量、类别和瓶颈的基线,评估当前支持运营
- 设计支持模型,涵盖受理、归属、升级路径、职能和技术层级、Oracle 升级、组织归属、职责、容量、覆盖范围和所需技能
- 定义并验证 ServiceNow 的分类、路由、优先级、严重性、服务目标和知识文章生命周期流程
- 确保运营模式支持 Oracle Fusion Cloud 和 PeopleSoft 9.2 在已迁移和未迁移领域中的并行运营
- 协调生产运营与交付之间的计划变更,建立变更通道规则,并管理上线暂停
- 创建流程文档、运行手册、升级矩阵和 RACI 矩阵、受理脚本及培训材料
- 规划强化支持期,建立成功衡量指标,并将运营模式移交给负责持续运营的团队
任职要求
- 相关专业学士学位
- 至少 8 年运营、改进或重新设计业务运营的经验,并直接负责成果;或拥有硕士学位及 6 年相关经验
- 具备流程改进经验,且改进成果在实施后仍持续有效
- 具备在没有直接管理权限的情况下,跨团队领导设计项目的经验
- 能够通过与流程负责人密切合作,发现并记录未成文的工作
- 熟悉企业系统;具备 ERP 经验者优先
- 具备设计或运营分层支持模型的经验,熟悉受理、分诊、升级和归属流程
- 具备 ServiceNow 或同类平台的实际工作知识
- 具备跨职能、跨时区和跨文化协作的经验
- 具备优秀的书面沟通能力
- 必须是耶稣基督后期圣徒教会成员,且目前符合进入圣殿的资格
- 具备精益六西格玛、敏捷或迭代交付、Oracle Fusion Cloud、PeopleSoft 9.2、ITIL v4 Foundation、以知识为中心的服务,或大型非营利组织、使命驱动型组织或公共部门组织经验者优先
福利待遇
- 教会雇佣福利;详情可通过雇主职业网站获取
- 平等就业机会,并为已知残障且符合条件的个人提供合理便利
