NOCD là một công ty chăm sóc sức khỏe tâm thần có trụ sở tại Chicago, tập trung hỗ trợ những người mắc chứng rối loạn ám ảnh cưỡng chế (OCD). Các dịch vụ của công ty xoay quanh liệu pháp Phơi nhiễm và Ngăn ngừa phản ứng (ERP) trực tuyến, được cá nhân hóa và cung cấp bởi các chuyên gia được đào tạo về OCD, với sự hỗ trợ của một ứng dụng chuyên dụng. NOCD kết hợp phương pháp dựa trên bằng chứng với hoạt động đào tạo chuyên viên trị liệu, đồng thời hướng đến việc giúp nhiều người tiếp cận dịch vụ chăm sóc OCD chuyên biệt hơn thông qua bảo hiểm và dịch vụ trên toàn bộ 50 bang của Hoa Kỳ. Hoạt động của công ty bao gồm các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm và tư vấn, với đội ngũ hỗ trợ khách hàng có những nhu cầu và hoàn cảnh đa dạng.
Chuyên viên Thu hút Nhân tài – Tuyển dụng Nhân sự Kinh doanh | Làm việc kết hợp tại Chicago
Tuyển dụng Quản lý Khu vực và các nhân sự kinh doanh phi lâm sàng khác cho nền tảng sức khỏe tâm thần ứng dụng AI của NOCD. Dẫn dắt hoạt động tìm kiếm số lượng lớn, sàng lọc, quản lý nguồn ứng viên, đề nghị tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Mô tả
- Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng cho bộ phận kinh doanh hiện trường
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các nhóm Kinh doanh và Go-to-Market phi lâm sàng
- Xây dựng nguồn ứng viên thụ động thông qua LinkedIn Recruiter, Indeed, tiếp cận trực tiếp, giới thiệu và các phương pháp tìm kiếm sáng tạo
- Thực hiện các cuộc sàng lọc qua điện thoại và phỏng vấn giới thiệu với số lượng lớn hằng ngày
- Đánh giá năng lực kinh doanh, khả năng giao tiếp, mức độ phù hợp với văn hóa và sự phù hợp tổng thể của ứng viên
- Hướng dẫn ứng viên qua quy trình phỏng vấn nhiều vòng trong hệ thống ATS
- Sắp xếp phỏng vấn, theo dõi hoạt động của nguồn ứng viên và hoàn thành các mục tiêu tuyển dụng hằng tháng
- Giám sát việc điều phối phỏng vấn, đề nghị tuyển dụng bằng lời nói, đàm phán đề nghị và trải nghiệm ứng viên đến khi tiếp nhận
- Tạo các chiến dịch tiếp cận có mục tiêu qua email lạnh và LinkedIn
- Xác định nhân tài kinh doanh tại các khu vực thuộc lãnh thổ mục tiêu và nuôi dưỡng nguồn ứng viên tương lai
- Đo lường tỷ lệ phản hồi khi tìm kiếm ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi từ sàng lọc sang phỏng vấn, thời gian tuyển dụng và các chỉ số tuyển dụng liên quan
- Phối hợp với lãnh đạo bộ phận Kinh doanh và các Nhà đồng sáng lập để xác định nhu cầu tuyển dụng, hồ sơ ứng viên và kỳ vọng về lương
- Xây dựng phiếu chấm điểm phỏng vấn, câu hỏi sàng lọc và hướng dẫn đánh giá ứng viên
- Cải thiện quy trình phỏng vấn, rút ngắn thời gian tuyển đủ người và duy trì việc theo dõi chính xác các giai đoạn trong ATS
Yêu cầu
- Có từ hai đến năm năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn quy trình, đặc biệt trong tuyển dụng nhân sự kinh doanh, thương mại hoặc qua agency
- Có thành tích đã được chứng minh trong môi trường tuyển dụng nhanh và số lượng lớn, đòi hỏi sàng lọc hằng ngày đáng kể và hoạt động quản lý nguồn ứng viên liên tục
- Có kinh nghiệm thực tiễn nâng cao với LinkedIn Recruiter, Indeed, tìm kiếm Boolean, tiếp cận lạnh và các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên thụ động sáng tạo
- Có khả năng nhanh chóng sàng lọc và đánh giá ứng viên kinh doanh cấp cơ sở hoặc mới vào nghề theo các tiêu chí hành vi và văn hóa
- Kiên trì, định hướng mục tiêu và từng giải quyết các thách thức tìm kiếm ứng viên trong những thị trường nhân tài cạnh tranh
- Giao tiếp xuất sắc, có khả năng phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo bộ phận Kinh doanh, điều phối các buổi hiệu chỉnh và báo cáo tiến độ nguồn ứng viên
- Có kinh nghiệm thực hành với các nền tảng ATS hiện đại như Rippling và UKG, cùng các công cụ CRM tuyển dụng
- Kinh nghiệm tuyển dụng tại startup là một lợi thế nhưng không bắt buộc
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cùng chương trình đóng góp đối ứng 401(k)
- Mười một ngày nghỉ lễ theo lịch công ty mỗi năm
- Thời gian nghỉ phép có lũy tích
- Môi trường startup định hướng sứ mệnh với văn hóa đội ngũ vững mạnh
- Văn phòng tại trung tâm Chicago với phòng gym tại chỗ và các phúc lợi đi lại
- Mười hai tuần nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm con hưởng đủ lương dành cho người chăm sóc chính toàn thời gian đủ điều kiện
- Sáu tuần nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm con hưởng đủ lương dành cho người chăm sóc phụ toàn thời gian đủ điều kiện
- Thưởng hiệu suất hằng năm dựa trên kết quả cá nhân và kết quả toàn công ty
- Cơ hội xây dựng hoạt động thu hút nhân tài từ đầu
- Được làm việc cùng các lãnh đạo cấp cao và tham gia hoạch định lực lượng lao động chiến lược
- Đội ngũ hợp tác, linh hoạt, coi trọng ý tưởng, dữ liệu và khả năng thực thi