NOCD, Obsesif Kompulsif Bozukluğu (OKB) olan kişilere yardımcı olmaya odaklanan, merkezi Chicago’da bulunan bir ruh sağlığı şirketidir. Şirketin hizmetleri, OKB konusunda uzmanlaşmış eğitimli terapistler tarafından sunulan kişiye özel çevrim içi Maruz Bırakma ve Tepki Önleme (ERP) terapisini ve bu süreci destekleyen özel bir uygulamayı kapsar. NOCD, kanıta dayalı yaklaşımını terapist eğitimiyle birleştirerek, sigorta kapsamı ve 50 eyaletin tamamında sunduğu hizmetler aracılığıyla OKB konusunda uzmanlaşmış bakımı daha erişilebilir hâle getirmeyi amaçlar. Şirketin çalışmaları sağlık hizmetleri, sigorta ve danışmanlık alanlarına uzanırken ekibi farklı ihtiyaçlara ve geçmişlere sahip danışanları destekler.
Yetenek Kazanımı Uzmanı – Satış İşe Alımı | Chicago Hibrit
NOCD'nin yapay zekâ destekli ruh sağlığı platformu için Bölge Müdürleri ve diğer klinik olmayan satış yeteneklerini işe alın. Yüksek hacimli aday bulma, ön eleme, aday havuzu yönetimi, teklif süreçleri ve adayların işe alım sürecine katılımını yönetin.
Açıklama
- Saha satış organizasyonu için işe alım süreçlerine liderlik edin
- Satış ve klinik olmayan Pazara Giriş ekipleri için uçtan uca işe alımı yönetin
- LinkedIn Recruiter, Indeed, doğrudan iletişim, referanslar ve yaratıcı aday bulma yöntemleriyle pasif aday havuzları oluşturun
- Her gün yüksek hacimli telefon ön görüşmeleri ve tanışma mülakatları gerçekleştirin
- Satış yetkinliğini, iletişim becerilerini, kültürel uyumu ve genel aday uygunluğunu değerlendirin
- Adayları ATS üzerinden çok aşamalı mülakat süreçlerinde yönlendirin
- Mülakatları organize edin, aday havuzu faaliyetlerini takip edin ve aylık işe alım hedeflerine ulaşın
- Mülakat koordinasyonunu, sözlü teklifleri, teklif görüşmelerini ve işe alıma kadar aday deneyimini yönetin
- Hedefli soğuk e-posta ve LinkedIn iletişim kampanyaları oluşturun
- Hedeflenen bölgelerdeki bölgesel satış yeteneklerini belirleyin ve gelecekteki aday havuzlarını geliştirin
- Aday bulma yanıt oranını, ön görüşmeden mülakata geçiş oranını, işe alım süresini ve ilgili işe alım metriklerini ölçün
- İşe alım ihtiyaçlarını, aday profillerini ve maaş beklentilerini belirlemek için Satış Liderliği ve Kurucu Ortaklarla iş birliği yapın
- Mülakat değerlendirme formları, ön eleme soruları ve aday değerlendirme kılavuzları oluşturun
- Mülakat süreçlerini iyileştirin, pozisyonu doldurma süresini kısaltın ve ATS aşama takibini doğru şekilde sürdürün
Gereksinimler
- Özellikle satış, ticari işe alım veya ajans işe alımı alanlarında iki ila beş yıl uçtan uca işe alım deneyimi
- Her gün yoğun ön eleme ve aday havuzu faaliyeti gerektiren hızlı tempolu, yüksek hacimli işe alım ortamlarında kanıtlanmış başarı
- LinkedIn Recruiter, Indeed, Boolean araması, soğuk iletişim ve yaratıcı pasif aday bulma tekniklerinde ileri düzey uygulamalı deneyim
- Kıdemsiz veya kariyerinin başındaki satış adaylarını davranışsal ve kültürel kriterlere göre hızla nitelendirme ve değerlendirme becerisi
- Rekabetçi yetenek piyasalarında aday bulma zorluklarını çözme geçmişine sahip, kararlı ve hedef odaklı yaklaşım
- Satış Liderliğiyle yakın çalışabilen, kalibrasyon toplantılarını yürütebilen ve aday havuzunun ilerleyişini raporlayabilen mükemmel iletişimci
- Rippling ve UKG gibi modern ATS platformlarının yanı sıra işe alım CRM araçlarıyla uygulamalı deneyim
- Girişimlerde işe alım deneyimi tercih edilir, ancak zorunlu değildir
Yan Haklar
- 401(k) eşleşmesiyle birlikte sağlık, diş ve görme sigortası kapsamı
- Yılda on bir resmi şirket tatili
- Birikimli ücretli izin
- Güçlü ekip kültürüne sahip, misyona odaklı girişim ortamı
- Spor salonu ve işe ulaşım avantajları bulunan Chicago şehir merkezindeki ofis
- Uygun tam zamanlı birincil bakıcılara on iki hafta tamamen ücretli ebeveyn izni
- Uygun tam zamanlı ikincil bakıcılara altı hafta tamamen ücretli ebeveyn izni
- Bireysel ve şirket genelindeki sonuçlara dayalı yıllık performans teşvikleri
- Yetenek kazanımı uygulamalarını sıfırdan oluşturma fırsatı
- Yönetici liderlere ve stratejik iş gücü planlama çalışmalarına erişim
- Fikirlere, verilere ve uygulamaya değer veren iş birliğine dayalı, çevik ekip