NOCD
NOCD
NOCD är ett mentalvårdsföretag baserat i Chicago som fokuserar på att hjälpa personer med tvångssyndrom (OCD). Företagets tjänster kretsar kring personlig virtuell exponeringsterapi med responsprevention (ERP), som ges av utbildade OCD-specialister och stöds av en särskild app. NOCD kombinerar ett evidensbaserat arbetssätt med utbildning av terapeuter och strävar efter att göra specialiserad OCD-vård mer tillgänglig genom försäkringsskydd och tjänster i alla 50 delstater. Företagets verksamhet omfattar hälso- och sjukvård, försäkringar och konsulttjänster, med ett team som stödjer klienter med varierande behov och bakgrunder.

Specialist inom talangförvärv – försäljningsrekrytering | Hybrid i Chicago

Rekrytera territoriechefer och annan icke-klinisk säljpersonal till NOCD:s AI-baserade plattform för psykisk hälsa. Ansvara för sourcing i hög volym, urval, pipelinehantering, erbjudanden och kandidatintroduktion.

Beskrivning

  • Leda rekryteringen för fältsäljsorganisationen
  • Ansvara för hela rekryteringscykeln för sälj- och icke-kliniska go-to-market-team
  • Bygga kandidatpipelines med passiva kandidater genom LinkedIn Recruiter, Indeed, direktkontakt, rekommendationer och kreativa sourcingmetoder
  • Genomföra dagliga telefonintervjuer och inledande intervjuer i hög volym
  • Utvärdera säljförmåga, kommunikation, kulturell överensstämmelse och kandidatens helhetsmässiga lämplighet
  • Vägleda kandidater genom intervjuprocesser i flera steg i ATS-systemet
  • Boka intervjuer, följa pipelineaktivitet och nå månatliga rekryteringsmål
  • Övervaka intervjukoordinering, muntliga erbjudanden, erbjudandeförhandlingar och kandidatupplevelsen fram till introduktionen
  • Skapa riktade kampanjer för kall e-post och LinkedIn-kontakt
  • Identifiera regionala säljtalanger inom utvalda territorier och utveckla framtida kandidatpipelines
  • Mäta svar på sourcing, konvertering från urval till intervju, tid till anställning och relaterade rekryteringsmått
  • Samarbeta med säljledningen och medgrundarna för att definiera rekryteringsbehov, kandidatprofiler och löneförväntningar
  • Skapa intervjubedömningsmallar, urvalsfrågor och guider för kandidatutvärdering
  • Förbättra intervjuprocesser, förkorta tiden till tillsättning och upprätthålla korrekt spårning av ATS-stadier

Krav

  • Två till fem års erfarenhet av rekrytering genom hela processen, särskilt inom försäljning, kommersiell rekrytering eller byrårekrytering
  • Dokumenterade framgångar i snabbrörliga rekryteringsmiljöer med hög volym och omfattande dagligt urvals- och pipelinearbete
  • Avancerad praktisk erfarenhet av LinkedIn Recruiter, Indeed, boolesk sökning, kall kontakt och kreativa metoder för att hitta passiva kandidater
  • Förmåga att snabbt kvalificera och bedöma juniora eller tidigt yrkesverksamma säljare utifrån beteende- och kulturkriterier
  • Uthålligt och målinriktat arbetssätt med erfarenhet av att lösa sourcingutmaningar på konkurrensutsatta talangmarknader
  • Utmärkt kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta nära säljledningen, leda kalibreringsmöten och rapportera pipelineframsteg
  • Praktisk erfarenhet av moderna ATS-plattformar som Rippling och UKG samt verktyg för rekryterings-CRM
  • Erfarenhet av rekrytering i startupmiljö är meriterande men inget krav

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring med arbetsgivarens matchning till 401(k)
  • Elva observerade företagshelgdagar per år
  • Intjänad betald ledighet
  • Missionsdriven startupmiljö med stark teamkultur
  • Kontor i centrala Chicago med gym på plats och pendlingsförmåner
  • Tolv veckors fullt betald föräldraledighet för kvalificerade heltidsanställda primära vårdnadshavare
  • Sex veckors fullt betald föräldraledighet för kvalificerade heltidsanställda sekundära vårdnadshavare
  • Årliga prestationsincitament baserade på individuella resultat och företagets resultat
  • Möjlighet att bygga upp arbetet med talangförvärv från grunden
  • Tillgång till företagsledningen och strategiskt arbete med personalplanering
  • Samarbetsinriktat och agilt team som värdesätter idéer, data och genomförande