NOCD adalah perusahaan kesehatan mental berbasis di Chicago yang berfokus membantu orang dengan Gangguan Obsesif-Kompulsif (OCD). Layanannya berpusat pada terapi Exposure and Response Prevention (ERP) virtual yang dipersonalisasi, diberikan oleh spesialis OCD terlatih dan didukung oleh aplikasi khusus. NOCD memadukan pendekatan berbasis bukti dengan pelatihan terapis dan berupaya membuat perawatan OCD khusus lebih mudah diakses melalui perlindungan asuransi serta layanan nasional di seluruh 50 negara bagian. Kegiatan perusahaan mencakup bidang layanan kesehatan, asuransi, dan konsultasi, dengan tim yang mendukung klien dengan beragam kebutuhan dan latar belakang.
Spesialis Akuisisi Talenta – Perekrutan Sales | Hybrid Chicago
Merekrut Territory Manager dan tenaga sales non-klinis lainnya untuk platform kesehatan mental NOCD yang didukung AI. Memimpin sourcing, penyaringan, pengelolaan pipeline, penawaran, dan onboarding kandidat dalam volume tinggi.
Deskripsi
- Memimpin perekrutan untuk organisasi sales lapangan
- Mengelola proses perekrutan menyeluruh untuk tim Sales dan Go-to-Market non-klinis
- Membangun pipeline kandidat pasif melalui LinkedIn Recruiter, Indeed, pendekatan langsung, referensi, dan metode sourcing kreatif
- Melakukan penyaringan melalui telepon dan wawancara awal harian dalam volume tinggi
- Mengevaluasi kemampuan sales, komunikasi, kesesuaian budaya, dan kecocokan kandidat secara keseluruhan
- Mendampingi kandidat melalui proses wawancara bertahap di ATS
- Mengatur wawancara, memantau aktivitas pipeline, dan memenuhi target perekrutan bulanan
- Mengawasi koordinasi wawancara, penyampaian penawaran lisan, negosiasi penawaran, dan pengalaman kandidat hingga onboarding
- Membuat kampanye cold email dan outreach LinkedIn yang terarah
- Mengidentifikasi talenta sales regional di wilayah target dan membina pipeline untuk masa depan
- Mengukur respons sourcing, konversi penyaringan ke wawancara, waktu hingga perekrutan, dan metrik rekrutmen terkait
- Berkolaborasi dengan pimpinan Sales dan Co-Founder untuk menentukan kebutuhan perekrutan, profil kandidat, dan ekspektasi gaji
- Membuat scorecard wawancara, pertanyaan penyaringan, dan panduan evaluasi kandidat
- Meningkatkan proses wawancara, mempersingkat waktu pengisian posisi, dan menjaga pelacakan tahapan ATS tetap akurat
Persyaratan
- Pengalaman dua hingga lima tahun dalam rekrutmen menyeluruh, terutama untuk perekrutan sales, komersial, atau agensi
- Terbukti berhasil dalam lingkungan rekrutmen yang cepat dan bervolume tinggi dengan kebutuhan penyaringan harian serta aktivitas pipeline yang besar
- Pengalaman praktis tingkat lanjut menggunakan LinkedIn Recruiter, Indeed, pencarian Boolean, outreach dingin, dan teknik sourcing kandidat pasif yang kreatif
- Mampu dengan cepat menilai dan menyeleksi kandidat sales junior atau di awal karier berdasarkan kriteria perilaku dan budaya
- Gigih, berorientasi pada target, dan memiliki rekam jejak dalam menyelesaikan tantangan sourcing di pasar talenta yang kompetitif
- Komunikator yang sangat baik dan mampu bekerja erat dengan pimpinan Sales, memfasilitasi sesi kalibrasi, serta melaporkan perkembangan pipeline
- Pengalaman langsung menggunakan platform ATS modern seperti Rippling dan UKG, serta perangkat CRM rekrutmen
- Pengalaman rekrutmen di perusahaan rintisan diutamakan tetapi tidak diwajibkan
Tunjangan
- Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan dengan kontribusi pemberi kerja untuk 401(k)
- Sebelas hari libur perusahaan yang ditetapkan setiap tahun
- Cuti berbayar yang diperoleh secara akrual
- Lingkungan perusahaan rintisan yang berorientasi pada misi dengan budaya tim yang kuat
- Kantor di pusat kota Chicago dengan gym di lokasi dan tunjangan transportasi
- Dua belas minggu cuti orang tua berbayar penuh bagi pengasuh utama penuh waktu yang memenuhi syarat
- Enam minggu cuti orang tua berbayar penuh bagi pengasuh sekunder penuh waktu yang memenuhi syarat
- Insentif kinerja tahunan berdasarkan hasil individu dan perusahaan
- Kesempatan membangun praktik akuisisi talenta dari awal
- Akses kepada pimpinan eksekutif dan pekerjaan perencanaan tenaga kerja strategis
- Tim kolaboratif dan lincah yang menghargai ide, data, dan eksekusi