
NOCD শিকাগোভিত্তিক একটি মানসিক স্বাস্থ্য সংস্থা, যা অবসেসিভ-কমপালসিভ ডিসঅর্ডার (OCD) আক্রান্ত ব্যক্তিদের সহায়তা করার ওপর কেন্দ্রীভূত। এর সেবার মূল অংশ হলো প্রশিক্ষিত OCD বিশেষজ্ঞদের পরিচালিত ব্যক্তিকেন্দ্রিক ভার্চুয়াল এক্সপোজার অ্যান্ড রেসপন্স প্রিভেনশন (ERP) থেরাপি, যা একটি বিশেষায়িত অ্যাপের মাধ্যমে সহায়তা পায়। NOCD প্রমাণভিত্তিক পদ্ধতির সঙ্গে থেরাপিস্ট প্রশিক্ষণকে যুক্ত করে এবং বীমা কভারেজ ও ৫০টি অঙ্গরাজ্যজুড়ে দেশব্যাপী সেবার মাধ্যমে বিশেষায়িত OCD চিকিৎসাকে আরও সহজলভ্য করার লক্ষ্য রাখে। প্রতিষ্ঠানটির কাজ স্বাস্থ্যসেবা, বীমা ও পরামর্শদানের ক্ষেত্রজুড়ে বিস্তৃত, এবং এর দল বিভিন্ন প্রয়োজন ও পটভূমির গ্রাহকদের সহায়তা করে।
ট্যালেন্ট অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ – সেলস নিয়োগ | শিকাগো হাইব্রিড
NOCD-এর AI-সক্ষম মানসিক স্বাস্থ্য প্ল্যাটফর্মের জন্য টেরিটরি ম্যানেজার এবং অন্যান্য নন-ক্লিনিক্যাল সেলস প্রতিভা নিয়োগ করুন। উচ্চ-পরিমাণের সোর্সিং, স্ক্রিনিং, পাইপলাইন ব্যবস্থাপনা, অফার এবং প্রার্থী অনবোর্ডিং পরিচালনা করুন।
বিবরণ
- ফিল্ড সেলস সংস্থার জন্য নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করুন
- সেলস এবং নন-ক্লিনিক্যাল গো-টু-মার্কেট দলের পূর্ণ-চক্র নিয়োগের দায়িত্ব নিন
- LinkedIn Recruiter, Indeed, সরাসরি যোগাযোগ, রেফারেল এবং সৃজনশীল সোর্সিং পদ্ধতির মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে চাকরি না খোঁজা প্রার্থীদের পাইপলাইন তৈরি করুন
- প্রতিদিন উচ্চ-পরিমাণের ফোন স্ক্রিনিং এবং প্রাথমিক সাক্ষাৎকার সম্পন্ন করুন
- সেলস দক্ষতা, যোগাযোগ, সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্য এবং সামগ্রিক প্রার্থী উপযুক্ততা মূল্যায়ন করুন
- ATS-এ বহু-ধাপের সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ায় প্রার্থীদের দিকনির্দেশনা দিন
- সাক্ষাৎকারের ব্যবস্থা করুন, পাইপলাইন কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ করুন এবং মাসিক নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করুন
- সাক্ষাৎকার সমন্বয়, মৌখিক অফার, অফার নিয়ে আলোচনা এবং অনবোর্ডিং পর্যন্ত প্রার্থীর অভিজ্ঞতা তদারক করুন
- লক্ষ্যভিত্তিক কোল্ড-ইমেইল এবং LinkedIn যোগাযোগ প্রচারণা তৈরি করুন
- লক্ষ্যভুক্ত অঞ্চলজুড়ে আঞ্চলিক সেলস প্রতিভা শনাক্ত করুন এবং ভবিষ্যৎ পাইপলাইন গড়ে তুলুন
- সোর্সিং সাড়া, স্ক্রিনিং-থেকে-সাক্ষাৎকার রূপান্তর, নিয়োগে সময় এবং সংশ্লিষ্ট নিয়োগ মেট্রিক পরিমাপ করুন
- নিয়োগের প্রয়োজন, প্রার্থী প্রোফাইল এবং বেতন প্রত্যাশা নির্ধারণে সেলস নেতৃত্ব ও সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের সঙ্গে কাজ করুন
- সাক্ষাৎকার স্কোরকার্ড, স্ক্রিনিং প্রশ্ন এবং প্রার্থী মূল্যায়ন নির্দেশিকা তৈরি করুন
- সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়া উন্নত করুন, নিয়োগ সম্পন্নের সময় কমান এবং ATS পর্যায়ের সঠিক ট্র্যাকিং বজায় রাখুন
প্রয়োজনীয়তা
- পূর্ণ-চক্র নিয়োগে দুই থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা, বিশেষ করে সেলস, কমার্শিয়াল বা এজেন্সি নিয়োগে
- দ্রুতগতির, উচ্চ-পরিমাণের নিয়োগ পরিবেশে সফলতার প্রমাণ, যেখানে প্রতিদিন উল্লেখযোগ্য স্ক্রিনিং ও পাইপলাইন কার্যক্রম প্রয়োজন
- LinkedIn Recruiter, Indeed, Boolean সার্চ, কোল্ড আউটরিচ এবং সৃজনশীল প্যাসিভ-সোর্সিং কৌশলে উন্নত ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা
- জুনিয়র বা ক্যারিয়ারের শুরুর পর্যায়ের সেলস প্রার্থীদের আচরণগত ও সাংস্কৃতিক মানদণ্ডে দ্রুত যোগ্যতা যাচাই ও মূল্যায়নের সক্ষমতা
- প্রতিযোগিতামূলক প্রতিভা বাজারে সোর্সিং চ্যালেঞ্জ সমাধানের ইতিহাসসহ দৃঢ়, লক্ষ্যনির্ভর দৃষ্টিভঙ্গি
- চমৎকার যোগাযোগকারী, যিনি সেলস নেতৃত্বের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে, ক্যালিব্রেশন সেশন পরিচালনা করতে এবং পাইপলাইনের অগ্রগতি জানাতে পারেন
- Rippling ও UKG-এর মতো আধুনিক ATS প্ল্যাটফর্ম এবং নিয়োগ CRM টুলে হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা
- স্টার্টআপ নিয়োগের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার, তবে বাধ্যতামূলক নয়
সুবিধাসমূহ
- 401(k) ম্যাচসহ চিকিৎসা, ডেন্টাল এবং দৃষ্টিসেবা কভারেজ
- প্রতি বছর ১১টি পালিত কোম্পানি ছুটি
- সঞ্চিত বেতনসহ ছুটি
- শক্তিশালী দলীয় সংস্কৃতিসম্পন্ন মিশন-নির্ভর স্টার্টআপ পরিবেশ
- শিকাগো শহরের কেন্দ্রস্থলে অফিস, অন-সাইট জিম এবং যাতায়াত সুবিধাসহ
- যোগ্য পূর্ণকালীন প্রধান পরিচর্যাকারীদের জন্য ১২ সপ্তাহের সম্পূর্ণ বেতনসহ পিতামাতার ছুটি
- যোগ্য পূর্ণকালীন সহায়ক পরিচর্যাকারীদের জন্য ৬ সপ্তাহের সম্পূর্ণ বেতনসহ পিতামাতার ছুটি
- ব্যক্তিগত ও কোম্পানি-ব্যাপী ফলাফলের ভিত্তিতে বার্ষিক কর্মদক্ষতা প্রণোদনা
- শুরু থেকে ট্যালেন্ট অধিগ্রহণের কার্যক্রম গড়ে তোলার সুযোগ
- নির্বাহী নেতাদের সঙ্গে কাজ এবং কৌশলগত কর্মী পরিকল্পনায় অংশগ্রহণের সুযোগ
- ধারণা, তথ্য এবং বাস্তবায়নকে মূল্য দেয় এমন সহযোগিতামূলক, দ্রুতগামী দল