Nuvision Federal Credit Union là một tổ chức tài chính do thành viên sở hữu, có trụ sở tại Nam California, cung cấp dịch vụ ngân hàng bán lẻ và thương mại cho cá nhân và doanh nghiệp. Các sản phẩm của tổ chức này bao gồm tài khoản thanh toán và tiết kiệm, IRA, chứng chỉ tiền gửi, thẻ tín dụng, bảo hiểm và các khoản vay dành cho phương tiện, nhà ở, giáo dục, nhu cầu cá nhân và hoạt động thương mại. Thành viên cũng có thể sử dụng các tính năng ngân hàng số như nộp tiền qua thiết bị di động, Zelle và trợ lý điện thoại hỗ trợ bởi AI, cùng với dịch vụ tại chi nhánh, ATM và trực tuyến. Liên minh tín dụng này cũng cung cấp các nguồn lực về sức khỏe tài chính, tập trung vào việc giúp thành viên quản lý tài chính của mình.
Chuyên viên Thu hút Nhân tài II / Chuyên viên Tuyển dụng II
Nuvision Federal Credit Union tuyển Chuyên viên Thu hút Nhân tài II / Chuyên viên Tuyển dụng II để quản lý quy trình tuyển dụng trọn vòng ở nhiều bang. Vị trí này xây dựng nguồn ứng viên, tư vấn cho quản lý tuyển dụng và hỗ trợ trải nghiệm ứng viên chất lượng cao, tuân thủ quy định.
Mô tả
- Quản lý độc lập các yêu cầu tuyển dụng có khối lượng lớn và mức độ phức tạp vừa phải được phân công, từ tiếp nhận yêu cầu đến khi ứng viên chấp nhận đề nghị tuyển dụng.
- Thực hiện phỏng vấn sàng lọc trước theo cấu trúc, đề xuất ứng viên đủ tiêu chuẩn, thúc đẩy quá trình lựa chọn, hỗ trợ xây dựng chiến lược đề nghị tuyển dụng, đồng thời duy trì đầy đủ hồ sơ ATS và trạng thái ứng viên.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tìm kiếm ứng viên phù hợp với từng vị trí trên các trang tuyển dụng, qua giới thiệu, mạng xã hội, quan hệ đối tác cộng đồng, hoạt động tiếp cận địa phương, cộng đồng nhân tài và các công cụ hỗ trợ AI được phê duyệt.
- Phát triển nguồn ứng viên chủ động cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên và khó tuyển.
- Đại diện Nuvision Federal Credit Union tại các hội chợ việc làm và sự kiện cộng đồng khi cần.
- Chủ trì các cuộc họp tiếp nhận yêu cầu và hiệu chỉnh với quản lý tuyển dụng để xác định hồ sơ thành công, tiêu chuẩn, kế hoạch phỏng vấn và tiêu chí lựa chọn.
- Chia sẻ thông tin thị trường về mức độ sẵn có của ứng viên, trở ngại trong việc tìm kiếm, tính cạnh tranh của chế độ đãi ngộ và tiến độ tuyển dụng.
- Cung cấp đề xuất ứng viên và cập nhật thường xuyên về tình trạng ứng viên cho quản lý tuyển dụng.
- Sử dụng các phương pháp sàng lọc và lựa chọn nhất quán, gắn với yêu cầu công việc, đồng thời đáp ứng các yêu cầu tuân thủ trong tuyển dụng.
- Duy trì tài liệu quy trình và hỗ trợ công tác sẵn sàng cho kiểm toán tuyển dụng.
- Theo dõi tình trạng nguồn ứng viên, thời gian tồn đọng của yêu cầu tuyển dụng, hiệu quả nguồn ứng viên, tỷ lệ chuyển đổi qua phỏng vấn, tỷ lệ chấp nhận đề nghị và diễn biến của ứng viên.
- Xác định các trở ngại trong tuyển dụng và đề xuất cải tiến đối với hoạt động tìm kiếm ứng viên và thực hiện quy trình.
- Cung cấp báo cáo tuyển dụng định kỳ cho lãnh đạo bộ phận Dịch vụ Nhân sự.
- Duy trì giao tiếp kịp thời, rõ ràng và chuyên nghiệp với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Phối hợp với các nhóm Vận hành Thu hút Nhân tài và thương hiệu nhà tuyển dụng để hỗ trợ giá trị dành cho nhân viên và các tiêu chuẩn trải nghiệm ứng viên của Nuvision.
- Bảo mật thông tin, đại diện chuyên nghiệp cho Credit Union và thực hiện các trách nhiệm liên quan.
- Đóng góp vào cải tiến quy trình, phát triển đánh giá có cấu trúc, ứng dụng công nghệ, đào tạo chuyên viên và các sáng kiến tuyển dụng sử dụng AI được phê duyệt.
- Chia sẻ các phương pháp tìm kiếm ứng viên hiệu quả và hỗ trợ không chính thức cho các đồng nghiệp Chuyên viên Thu hút Nhân tài I và Điều phối viên Thu hút Nhân tài.
Yêu cầu
- Có từ ba đến năm năm kinh nghiệm tuyển dụng trọn vòng hoặc thu hút nhân tài, bao gồm tuyển dụng khối lượng lớn, tại nhiều địa điểm và nhiều bang.
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng ATS, công cụ tìm kiếm ứng viên, trang tuyển dụng và hệ thống giao tiếp với ứng viên.
- Có kinh nghiệm thực tế với hệ thống theo dõi ứng viên và thành thạo các phần mềm văn phòng tiêu chuẩn.
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp bên thứ ba hoặc công ty tuyển dụng.
- Hiểu biết vững về hoạt động thu hút nhân tài, sàng lọc và phỏng vấn có cấu trúc, các yêu cầu về EEO và trạng thái ứng viên, những yếu tố cần lưu ý khi tuyển dụng ở nhiều bang, lưu trữ hồ sơ và các quy trình cơ bản về lương thưởng và đề nghị tuyển dụng.
- Có kiến thức thực tế về công cụ tuyển dụng hỗ trợ AI, rủi ro trong đánh giá, trải nghiệm ứng viên và các nguyên tắc về thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Có kiến thức và khả năng áp dụng thực tế các luật và quy định lao động của bang và liên bang, bao gồm FLSA, FMLA, ADA, Title VII, quy định của DOL, Hành động Khẳng định, yêu cầu của EEOC và chính sách nhân sự.
- Có năng lực tốt về tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, giao tiếp với các bên liên quan, sắp xếp ưu tiên, đàm phán và theo dõi công việc.
- Có khả năng diễn giải dữ liệu tuyển dụng cơ bản, nhận diện vấn đề của nguồn ứng viên và đề xuất giải pháp thực tế.
- Thành thạo nâng cao các nền tảng ATS/HRIS, LinkedIn Recruiter hoặc công cụ tìm kiếm tương tự, các ứng dụng Microsoft 365 gồm Excel, Outlook, Word, PowerPoint và Teams, cùng các hệ thống tuyển dụng trên nền tảng web.
- Có kỹ năng giao tiếp, xây dựng quan hệ và tổ chức xuất sắc.
- Có khả năng quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng đồng thời mà vẫn đảm bảo tính chi tiết, phản hồi kịp thời và chất lượng dịch vụ.
- Có năng lực tốt trong giải quyết xung đột và xử lý vấn đề.
- Có khả năng cân bằng các ưu tiên cạnh tranh và đáp ứng thời hạn gấp trong môi trường nhanh.
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc độc lập quản lý quan hệ hợp tác với quản lý tuyển dụng và danh mục yêu cầu tuyển dụng.
- Có tư duy phân tích trong việc đánh giá dữ liệu tuyển dụng và các chỉ số hiệu suất.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức tài chính là một lợi thế.
- Quen thuộc với hoạt động của credit union hoặc các vị trí trong ngành tài chính là một lợi thế.
- Tốt nghiệp cử nhân ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc có kinh nghiệm tương đương.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Bảo hiểm nhân thọ
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Đóng góp đối ứng 401(k)
- Nghỉ phép có lương
- Được đào tạo
- Hoàn trả học phí