Nuvision Federal Credit Union ni taasisi ya kifedha inayomilikiwa na wanachama na yenye makao yake Kusini mwa California, inayohudumia watu binafsi na biashara kupitia huduma za benki za rejareja na kibiashara. Huduma zake zinajumuisha akaunti za hundi na akiba, IRA, vyeti vya amana, kadi za mkopo, bima, pamoja na mikopo ya magari, nyumba, elimu, mahitaji binafsi na shughuli za kibiashara. Wanachama wanaweza pia kutumia huduma za benki za kidijitali kama vile kuweka fedha kwa simu, Zelle na msaidizi wa simu anayetumia AI, pamoja na kupata huduma kupitia matawi, ATM na mtandaoni. Muungano huu wa mikopo pia hutoa nyenzo za ustawi wa kifedha zinazolenga kuwasaidia wanachama kusimamia fedha zao.
Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji II / Mwajiri II
Nuvision Federal Credit Union inatafuta Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji II / Mwajiri II wa kusimamia uajiri wa mzunguko kamili katika majimbo mengi. Nafasi hii itajenga mabomba ya vipaji, kuwashauri wasimamizi wa uajiri, na kusaidia uzoefu wa hali ya juu na unaozingatia sheria kwa wagombea.
Maelezo
- Kusimamia kwa kujitegemea mahitaji ya uajiri yenye wingi mkubwa na utata wa wastani, kuanzia upokeaji wa mahitaji hadi kukubaliwa kwa ofa.
- Kufanya mahojiano ya awali yaliyopangwa, kupendekeza wagombea waliohitimu, kuendeleza uteuzi, kusaidia mkakati wa ofa, na kudumisha rekodi kamili za ATS na hali za wagombea.
- Kuunda na kutekeleza mipango ya utafutaji mahususi kwa nafasi kupitia bodi za kazi, rufaa, mitandao ya kijamii, ushirikiano wa jamii, ufikiaji wa eneo, jumuiya za vipaji, na zana zilizoidhinishwa zinazotumia AI.
- Kuunda kwa njia ya kimkakati mabomba ya wagombea kwa nafasi zinazojirudia na zile ambazo ni vigumu kujaza.
- Kuiwakilisha Nuvision Federal Credit Union katika maonyesho ya ajira na matukio ya jamii inapohitajika.
- Kuongoza mikutano ya upokeaji na ulinganifu pamoja na wasimamizi wa uajiri ili kufafanua wasifu wa mafanikio, sifa, mipango ya mahojiano, na viwango vya uteuzi.
- Kushiriki taarifa za soko kuhusu upatikanaji wa wagombea, vikwazo vya utafutaji, ushindani wa malipo, na muda wa uajiri.
- Kutoa mapendekezo ya wagombea na masasisho ya mara kwa mara kuhusu hali ya waombaji kwa wasimamizi wa uajiri.
- Kutumia mbinu thabiti za uchunguzi na uteuzi zinazohusiana na kazi huku tukitimiza mahitaji ya utii wa sheria za uajiri.
- Kudumisha nyaraka za mchakato na kusaidia utayari wa ukaguzi wa uajiri.
- Kufuatilia afya ya bomba la wagombea, umri wa mahitaji ya uajiri, utendaji wa vyanzo, ubadilishaji wa mahojiano, kukubaliwa kwa ofa, na mwendo wa wagombea.
- Kutambua vikwazo vya uajiri na kupendekeza maboresho katika utafutaji na utekelezaji wa mchakato.
- Kuwasilisha ripoti za mara kwa mara za uajiri kwa Uongozi wa People Services.
- Kutoa mawasiliano ya wakati, yaliyo wazi, na ya kitaalamu kwa wagombea katika mchakato wote wa uajiri.
- Kushirikiana na timu za TA Operations na mwajiri-brand ili kusaidia pendekezo la thamani ya mfanyakazi la Nuvision na viwango vya uzoefu wa mgombea.
- Kulinda taarifa za siri, kuiwakilisha Credit Union kitaalamu, na kutekeleza majukumu yanayohusiana.
- Kuchangia katika uboreshaji wa mchakato, uundaji wa tathmini zilizopangwa, matumizi ya teknolojia, mafunzo ya wataalamu, na mipango iliyoidhinishwa ya uajiri inayotumia AI.
- Kushiriki mbinu bora za utafutaji na kutoa msaada usio rasmi kwa wafanyakazi wenzake wa Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji I na Mratibu wa TA.
Mahitaji
- Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano katika uajiri wa mzunguko kamili au upatikanaji wa vipaji, ukiwemo uajiri wa wingi mkubwa, maeneo mengi, na majimbo mengi.
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya ATS, zana za utafutaji, bodi za kazi, na mifumo ya mawasiliano ya wagombea.
- Uzoefu wa moja kwa moja wa mfumo wa kufuatilia waombaji na ustadi wa programu za kawaida za ofisi.
- Uzoefu wa kufanya kazi na wauzaji wa nje au mashirika ya uajiri.
- Ujuzi thabiti wa mbinu za upatikanaji wa vipaji, uchunguzi na mahojiano yaliyopangwa, mahitaji ya EEO na hali ya mgombea, masuala ya uajiri wa majimbo mengi, uhifadhi wa rekodi, na michakato ya msingi ya malipo na ofa.
- Ujuzi wa vitendo kuhusu zana za uajiri zinazotumia AI, hatari za tathmini, uzoefu wa mgombea, na kanuni za chapa ya mwajiri.
- Ujuzi na matumizi ya vitendo ya sheria na kanuni za ajira za serikali za majimbo na shirikisho, zikiwemo FLSA, FMLA, ADA, Title VII, kanuni za DOL, Affirmative Action, mahitaji ya EEOC, na sera za HR.
- Uwezo thabiti wa kutafuta wagombea, kufanya mahojiano, kutathmini wagombea, kuwasiliana na washikadau, kuweka vipaumbele, kufanya mazungumzo, na kufuatilia.
- Uwezo wa kutafsiri data ya msingi ya uajiri, kutambua matatizo ya bomba la wagombea, na kupendekeza suluhisho la vitendo.
- Ustadi wa hali ya juu katika majukwaa ya ATS/HRIS, LinkedIn Recruiter au zana zinazofanana za utafutaji, programu za Microsoft 365 zikiwemo Excel, Outlook, Word, PowerPoint, na Teams, pamoja na mifumo ya uajiri inayotegemea wavuti.
- Ujuzi bora wa mawasiliano, kujenga mahusiano, na kupanga kazi.
- Uwezo wa kusimamia mahitaji mengi ya uajiri huku ukidumisha umakini kwa undani, mwitikio, na ubora wa huduma.
- Uwezo thabiti wa kutatua migogoro na matatizo.
- Uwezo wa kusawazisha vipaumbele vinavyoshindana na kutimiza makataa magumu katika mazingira yenye kasi.
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia kwa kujitegemea ushirikiano na wasimamizi wa uajiri na jalada la mahitaji ya uajiri.
- Mtazamo wa uchanganuzi katika kutathmini data ya uajiri na vipimo vya utendaji.
- Uzoefu wa taasisi ya kifedha unapendelewa.
- Kufahamu shughuli za credit union au nafasi katika sekta ya kifedha kunapendelewa.
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, au taaluma inayohusiana, au uzoefu sawa.
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya kuona
- Bima ya maisha
- Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilika
- Ulinganishaji wa michango ya 401(k)
- Likizo ya malipo
- Mafunzo yanatolewa
- Marejesho ya ada ya masomo