Nuvision Federal Credit Union е финансова институция, притежавана от своите членове, със седалище в Южна Калифорния, която обслужва физически лица и предприятия чрез услуги за банкиране на дребно и търговско банкиране. Предлаганите услуги включват разплащателни и спестовни сметки, индивидуални пенсионни сметки (IRA), депозитни сертификати, кредитни карти, застраховане и кредити за превозни средства, жилища, образование, лични нужди и търговска дейност. Членовете могат да използват и функции за дигитално банкиране, като мобилно депозиране, Zelle и телефонен асистент с изкуствен интелект, както и достъп до услуги чрез клонове, банкомати и онлайн банкиране. Кредитният съюз предоставя и ресурси за финансово благополучие, насочени към подпомагане на членовете при управлението на техните финанси.
Специалист по привличане на таланти II / Специалист по подбор II
Nuvision Federal Credit Union търси специалист по привличане на таланти II / специалист по подбор II за управление на цялостния процес по подбор в няколко щата. Позицията изгражда бази от таланти, консултира ръководителите и подкрепя съответствието с изискванията и качественото преживяване на кандидатите.
Описание
- Самостоятелно управлява възложени позиции с голям обем и умерена сложност от получаването на заявката до приемането на предложението.
- Провежда структурирани предварителни интервюта, препоръчва квалифицирани кандидати, придвижва подбора, подпомага стратегията за предложенията и поддържа пълни записи в ATS, включително резултатите от кандидатите.
- Създава и изпълнява специфични за позицията планове за намиране на кандидати чрез обяви за работа, препоръки, социални медии, партньорства в общността, местен контакт, общности от таланти и одобрени инструменти с изкуствен интелект.
- Изгражда проактивни бази от кандидати за повтарящи се и трудни за запълване позиции.
- При необходимост представлява Nuvision Federal Credit Union на трудови борси и обществени събития.
- Ръководи срещи за уточняване и калибриране с ръководителите, за да определи профилите за успех, квалификациите, плановете за интервюта и стандартите за подбор.
- Споделя пазарна информация относно наличността на кандидати, пречките при намирането, конкурентоспособността на възнагражденията и сроковете за наемане.
- Предоставя на ръководителите препоръки за кандидати и редовни актуализации за статуса на кандидатурите.
- Използва последователни методи за подбор и оценка, свързани с работата, като спазва изискванията за съответствие при наемане.
- Поддържа документацията на процесите и подпомага готовността за одити на подбора.
- Проследява състоянието на базата от кандидати, възрастта на позициите, ефективността на източниците, конверсията на интервютата, приемането на предложенията и движението на кандидатите.
- Идентифицира пречките при подбора и препоръчва подобрения в намирането на кандидати и изпълнението на процесите.
- Предоставя редовни отчети за подбора на ръководството на People Services.
- Осигурява навременна, ясна и професионална комуникация с кандидатите през целия процес на наемане.
- Работи с екипите TA Operations и employer brand за подкрепа на предложението за стойност на Nuvision към служителите и стандартите за преживяване на кандидатите.
- Защитава поверителната информация, представлява кредитния съюз професионално и изпълнява свързани отговорности.
- Допринася за подобряване на процесите, разработване на структурирани оценки, внедряване на технологии, обучение на специалисти и одобрени инициативи за подбор с изкуствен интелект.
- Споделя ефективни методи за намиране на кандидати и предоставя неформална подкрепа на колегите специалист по привличане на таланти I и координатор TA.
Изисквания
- Три до пет години опит в цялостния процес по подбор или привличане на таланти, включително подбор с голям обем на множество обекти и в няколко щата.
- Опит с ATS платформи, инструменти за намиране на кандидати, обяви за работа и системи за комуникация с кандидати.
- Практически опит със системи за проследяване на кандидатите и владеене на стандартен офис софтуер.
- Опит с външни доставчици или агенции за подбор.
- Задълбочено познаване на практиките за привличане на таланти, структурирания подбор и интервюиране, изискванията на EEO и документирането на статуса на кандидатите, подбора в няколко щата, съхранението на записи и основните процеси по възнаграждения и предложения.
- Работни познания за инструменти за подбор с изкуствен интелект, рискове при оценяването, преживяване на кандидатите и принципи на employer brand.
- Познания и практическо прилагане на щатските и федералните закони и разпоредби в областта на труда, включително FLSA, FMLA, ADA, дял VII, разпоредбите на DOL, позитивните действия, изискванията на EEOC и политиките за човешки ресурси.
- Силни умения за намиране на кандидати, интервюиране, оценка на кандидати, комуникация със заинтересовани страни, приоритизиране, преговори и проследяване.
- Способност за тълкуване на основни данни за подбора, разпознаване на проблеми в базата от кандидати и препоръчване на практични решения.
- Напреднало владеене на ATS/HRIS платформи, LinkedIn Recruiter или сходни инструменти за намиране на кандидати, приложенията Microsoft 365, включително Excel, Outlook, Word, PowerPoint и Teams, и уеб базирани системи за подбор.
- Отлични комуникационни и организационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
- Способност за управление на множество позиции при запазване на внимание към детайлите, бързина и качество на услугата.
- Силни умения за разрешаване на конфликти и решаване на проблеми.
- Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети и спазване на кратки срокове в динамична среда.
- Доказана способност за самостоятелно управление на партньорства с ръководители и портфейли от позиции.
- Аналитичен подход към оценяването на данни за подбора и показатели за ефективност.
- Опитът във финансова институция е предимство.
- Познаването на операциите на кредитните съюзи или на позиции във финансовата индустрия е предимство.
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сходна дисциплина или еквивалентен опит.
Придобивки
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрение
- Животозастраховане
- Гъвкава сметка за разходи
- Съвпадащи вноски по 401(k)
- Платен отпуск
- Осигурено обучение
- Възстановяване на разходи за обучение