Nuvision Federal Credit Union adalah lembaga keuangan milik anggota yang berbasis di California Selatan, melayani individu dan bisnis melalui layanan perbankan ritel dan komersial. Produk yang ditawarkan mencakup rekening giro dan tabungan, IRA, sertifikat deposito, kartu kredit, asuransi, serta pinjaman untuk kendaraan, rumah, pendidikan, kebutuhan pribadi, dan kegiatan komersial. Anggota juga dapat menggunakan fitur perbankan digital seperti setoran melalui ponsel, Zelle, dan asisten telepon berbasis AI, selain mengakses layanan melalui cabang, ATM, dan internet. Koperasi kredit ini juga menyediakan sumber daya kesehatan finansial yang berfokus membantu anggota mengelola keuangan mereka.
Spesialis Akuisisi Talenta II / Perekrut II
Nuvision Federal Credit Union mencari Spesialis Akuisisi Talenta II / Perekrut II untuk mengelola perekrutan siklus penuh di berbagai negara bagian. Posisi ini membangun jalur talenta, memberi saran kepada manajer perekrutan, dan mendukung pengalaman kandidat yang berkualitas serta sesuai ketentuan.
Deskripsi
- Mengelola permintaan perekrutan bervolume tinggi dan dengan tingkat kompleksitas sedang yang ditugaskan secara mandiri, mulai dari penerimaan permintaan hingga penerimaan tawaran.
- Melakukan wawancara penyaringan awal terstruktur, merekomendasikan kandidat yang memenuhi syarat, memajukan proses seleksi, mendukung strategi tawaran, serta memelihara catatan ATS dan status kandidat secara lengkap.
- Membuat dan menerapkan rencana pencarian kandidat khusus untuk setiap posisi melalui papan lowongan, rujukan, media sosial, kemitraan komunitas, penjangkauan lokal, komunitas talenta, dan alat berbasis AI yang disetujui.
- Mengembangkan jalur kandidat secara proaktif untuk posisi yang sering dibuka dan sulit diisi.
- Mewakili Nuvision Federal Credit Union dalam bursa kerja dan acara komunitas bila diperlukan.
- Memimpin rapat penerimaan permintaan dan kalibrasi bersama manajer perekrutan untuk menentukan profil keberhasilan, kualifikasi, rencana wawancara, dan standar seleksi.
- Menyampaikan informasi pasar mengenai ketersediaan kandidat, kendala pencarian, daya saing kompensasi, dan jadwal perekrutan.
- Memberikan rekomendasi kandidat dan pembaruan status pelamar secara berkala kepada manajer perekrutan.
- Menggunakan metode penyaringan dan seleksi yang konsisten serta terkait dengan pekerjaan, sambil memenuhi persyaratan kepatuhan perekrutan.
- Memelihara dokumentasi proses dan mendukung kesiapan audit perekrutan.
- Melacak kesehatan jalur kandidat, usia permintaan perekrutan, kinerja sumber kandidat, konversi wawancara, penerimaan tawaran, dan pergerakan kandidat.
- Mengidentifikasi kendala perekrutan dan merekomendasikan perbaikan dalam pencarian kandidat serta pelaksanaan proses.
- Menyampaikan laporan perekrutan secara berkala kepada Pimpinan People Services.
- Memberikan komunikasi yang tepat waktu, jelas, dan profesional kepada kandidat selama proses perekrutan.
- Berkolaborasi dengan tim Operasi TA dan merek pemberi kerja untuk mendukung proposisi nilai karyawan serta standar pengalaman kandidat Nuvision.
- Melindungi informasi rahasia, mewakili Credit Union secara profesional, dan menyelesaikan tanggung jawab terkait.
- Berkontribusi pada peningkatan proses, pengembangan penilaian terstruktur, adopsi teknologi, pelatihan spesialis, dan inisiatif perekrutan berbasis AI yang disetujui.
- Membagikan metode pencarian kandidat yang efektif dan memberikan dukungan informal kepada rekan Spesialis Akuisisi Talenta I dan Koordinator TA.
Persyaratan
- Pengalaman tiga hingga lima tahun dalam perekrutan siklus penuh atau akuisisi talenta, termasuk perekrutan bervolume tinggi, multi-lokasi, dan lintas negara bagian.
- Pengalaman menggunakan platform ATS, alat pencarian kandidat, papan lowongan, dan sistem komunikasi kandidat.
- Pengalaman langsung menggunakan sistem pelacakan pelamar serta kemahiran dalam perangkat lunak perkantoran standar.
- Pengalaman bekerja dengan vendor pihak ketiga atau agen perekrutan.
- Pengetahuan yang kuat tentang praktik akuisisi talenta, penyaringan dan wawancara terstruktur, persyaratan EEO dan status kandidat, pertimbangan perekrutan lintas negara bagian, retensi catatan, serta proses dasar kompensasi dan tawaran.
- Pengetahuan kerja tentang alat perekrutan berbasis AI, risiko penilaian, pengalaman kandidat, dan prinsip merek pemberi kerja.
- Pengetahuan dan penerapan praktis hukum serta peraturan ketenagakerjaan negara bagian dan federal, termasuk FLSA, FMLA, ADA, Title VII, peraturan DOL, Affirmative Action, persyaratan EEOC, dan kebijakan SDM.
- Kemampuan kuat dalam pencarian kandidat, wawancara, penilaian kandidat, komunikasi dengan pemangku kepentingan, penentuan prioritas, negosiasi, dan tindak lanjut.
- Kemampuan menafsirkan data perekrutan dasar, mengenali masalah jalur kandidat, dan merekomendasikan solusi praktis.
- Kemahiran tingkat lanjut dalam platform ATS/HRIS, LinkedIn Recruiter atau alat pencarian serupa, aplikasi Microsoft 365 termasuk Excel, Outlook, Word, PowerPoint, dan Teams, serta sistem perekrutan berbasis web.
- Keterampilan komunikasi, membangun hubungan, dan organisasi yang sangat baik.
- Kemampuan mengelola beberapa permintaan perekrutan sambil mempertahankan ketelitian, daya tanggap, dan kualitas layanan.
- Kemampuan kuat dalam penyelesaian konflik dan pemecahan masalah.
- Kemampuan menyeimbangkan prioritas yang bersaing dan memenuhi tenggat waktu yang ketat dalam lingkungan yang bergerak cepat.
- Kemampuan yang terbukti untuk mengelola kemitraan dengan manajer perekrutan dan portofolio permintaan secara mandiri.
- Pendekatan analitis dalam mengevaluasi data perekrutan dan metrik kinerja.
- Pengalaman di lembaga keuangan lebih diutamakan.
- Keakraban dengan operasional credit union atau posisi di industri keuangan lebih diutamakan.
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau disiplin terkait, atau pengalaman yang setara.
Tunjangan
- Asuransi kesehatan
- Asuransi gigi
- Asuransi penglihatan
- Asuransi jiwa
- Rekening pengeluaran fleksibel
- Pencocokan kontribusi 401(k)
- Cuti berbayar
- Pelatihan disediakan
- Penggantian biaya pendidikan