Nuvision Federal Credit Union
Nuvision Federal Credit Union
201 – 500 พนักงาน
การเงินการธนาคาร
Nuvision Federal Credit Union เป็นสถาบันการเงินที่สมาชิกเป็นเจ้าของ มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในแคลิฟอร์เนียตอนใต้ ให้บริการธนาคารรายย่อยและธนาคารพาณิชย์แก่บุคคลทั่วไปและธุรกิจ ผลิตภัณฑ์และบริการครอบคลุมบัญชีกระแสรายวันและบัญชีออมทรัพย์ บัญชี IRA บัตรเงินฝาก บัตรเครดิต ประกันภัย รวมถึงสินเชื่อสำหรับยานพาหนะ บ้าน การศึกษา ความต้องการส่วนบุคคล และกิจกรรมทางธุรกิจ สมาชิกยังสามารถใช้บริการธนาคารดิจิทัล เช่น การฝากเงินผ่านมือถือ Zelle และผู้ช่วยทางโทรศัพท์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมทั้งเข้าถึงบริการผ่านสาขา ตู้เอทีเอ็ม และช่องทางออนไลน์ สหกรณ์เครดิตแห่งนี้ยังมีแหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะทางการเงินที่มุ่งช่วยให้สมาชิกบริหารจัดการการเงินของตนเอง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร II / ผู้สรรหา II

Nuvision Federal Credit Union กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร II / ผู้สรรหา II เพื่อดูแลการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรในหลายรัฐ ตำแหน่งนี้มีหน้าที่สร้างแหล่งผู้สมัคร ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และสนับสนุนประสบการณ์ผู้สมัครที่มีคุณภาพและเป็นไปตามข้อกำหนด

รายละเอียด

  • บริหารคำขอเปิดรับสมัครงานที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งมีปริมาณมากและมีความซับซ้อนระดับปานกลางอย่างอิสระ ตั้งแต่การรับข้อมูลจนถึงการตอบรับข้อเสนอการจ้างงาน
  • ดำเนินการสัมภาษณ์คัดกรองเบื้องต้นตามโครงสร้าง แนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ผลักดันกระบวนการคัดเลือก สนับสนุนกลยุทธ์การยื่นข้อเสนอ และดูแลบันทึกใน ATS รวมถึงสถานะของผู้สมัครให้ครบถ้วน
  • สร้างและดำเนินแผนการสรรหาผู้สมัครเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งผ่านเว็บไซต์หางาน การแนะนำผู้สมัคร โซเชียลมีเดีย ความร่วมมือกับชุมชน การเข้าถึงผู้สมัครในท้องถิ่น ชุมชนคนเก่ง และเครื่องมือที่ใช้ AI ซึ่งได้รับอนุมัติ
  • พัฒนาแหล่งผู้สมัครเชิงรุกสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับเป็นประจำและตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก
  • เป็นตัวแทนของ Nuvision Federal Credit Union ในงานมหกรรมจัดหางานและกิจกรรมชุมชนเมื่อจำเป็น
  • เป็นผู้นำการประชุมรับข้อมูลและปรับเกณฑ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน เพื่อกำหนดโปรไฟล์ความสำเร็จ คุณสมบัติ แผนการสัมภาษณ์ และมาตรฐานการคัดเลือก
  • แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกด้านตลาดเกี่ยวกับความพร้อมของผู้สมัคร อุปสรรคในการสรรหา ความสามารถในการแข่งขันของค่าตอบแทน และกรอบเวลาการจ้างงาน
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับผู้สมัครและอัปเดตสถานะผู้สมัครเป็นประจำแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน
  • ใช้วิธีการคัดกรองและคัดเลือกที่สอดคล้องกันและเกี่ยวข้องกับงาน พร้อมปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการจ้างงาน
  • ดูแลเอกสารกระบวนการและสนับสนุนความพร้อมสำหรับการตรวจสอบการจ้างงาน
  • ติดตามสุขภาพของแหล่งผู้สมัคร อายุของคำขอเปิดรับสมัคร ประสิทธิภาพของแหล่งผู้สมัคร อัตราการเปลี่ยนผ่านจากการสัมภาษณ์ การตอบรับข้อเสนอ และการเคลื่อนไหวของผู้สมัคร
  • ระบุอุปสรรคในการสรรหาและเสนอแนวทางปรับปรุงการค้นหาผู้สมัครและการดำเนินกระบวนการ
  • จัดทำรายงานการสรรหาเป็นประจำแก่ผู้นำฝ่ายบริการบุคลากร
  • สื่อสารกับผู้สมัครอย่างทันท่วงที ชัดเจน และเป็นมืออาชีพตลอดกระบวนการจ้างงาน
  • ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการด้านการสรรหาบุคลากรและทีมแบรนด์นายจ้าง เพื่อสนับสนุนคุณค่าที่ Nuvision มอบให้พนักงานและมาตรฐานประสบการณ์ผู้สมัคร
  • รักษาความลับของข้อมูล เป็นตัวแทนของ Credit Union อย่างมืออาชีพ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการ การพัฒนาแบบประเมินที่มีโครงสร้าง การนำเทคโนโลยีมาใช้ การฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ และโครงการริเริ่มด้านการสรรหาที่ใช้ AI ซึ่งได้รับอนุมัติ
  • แบ่งปันวิธีการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและให้การสนับสนุนอย่างไม่เป็นทางการแก่เพื่อนร่วมงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร I และผู้ประสานงานด้านการสรรหาบุคลากร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สามถึงห้าปีด้านการสรรหาแบบครบวงจรหรือการสรรหาบุคลากร รวมถึงการจ้างงานในปริมาณมาก หลายสถานที่ และหลายรัฐ
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์ม ATS เครื่องมือสรรหา เว็บไซต์หางาน และระบบสื่อสารกับผู้สมัคร
  • มีประสบการณ์ใช้งานระบบติดตามผู้สมัครและมีความเชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์สำนักงานมาตรฐาน
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการภายนอกหรือบริษัทจัดหางาน
  • มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับแนวทางการสรรหาบุคลากร การคัดกรองและสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ข้อกำหนดด้าน EEO และการระบุสถานะผู้สมัคร ประเด็นการจ้างงานหลายรัฐ การเก็บรักษาเอกสาร และกระบวนการพื้นฐานด้านค่าตอบแทนและข้อเสนอการจ้างงาน
  • มีความรู้ในการใช้งานเครื่องมือสรรหาที่ใช้ AI ความเสี่ยงของการประเมิน ประสบการณ์ผู้สมัคร และหลักการด้านแบรนด์นายจ้าง
  • มีความรู้และสามารถประยุกต์ใช้กฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานของรัฐและรัฐบาลกลาง รวมถึง FLSA, FMLA, ADA, Title VII, ข้อบังคับของ DOL, Affirmative Action, ข้อกำหนดของ EEOC และนโยบายฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • มีทักษะที่แข็งแกร่งด้านการสรรหา การสัมภาษณ์ การประเมินผู้สมัคร การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การจัดลำดับความสำคัญ การเจรจา และการติดตามงาน
  • สามารถตีความข้อมูลการสรรหาขั้นพื้นฐาน ระบุปัญหาของแหล่งผู้สมัคร และเสนอแนวทางแก้ไขที่ใช้ได้จริง
  • มีความเชี่ยวชาญขั้นสูงด้านแพลตฟอร์ม ATS/HRIS, LinkedIn Recruiter หรือเครื่องมือสรรหาที่คล้ายกัน แอปพลิเคชัน Microsoft 365 ได้แก่ Excel, Outlook, Word, PowerPoint และ Teams รวมถึงระบบสรรหาบนเว็บ
  • มีทักษะการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ และการจัดองค์กรที่ยอดเยี่ยม
  • สามารถบริหารคำขอเปิดรับสมัครหลายรายการพร้อมกัน โดยยังคงความละเอียดรอบคอบ การตอบสนองที่รวดเร็ว และคุณภาพการบริการ
  • มีความสามารถสูงในการแก้ไขความขัดแย้งและแก้ปัญหา
  • สามารถจัดสมดุลระหว่างลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันและทำงานให้ทันกำหนดเวลาที่เข้มงวดในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการบริหารความร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและพอร์ตโฟลิโอคำขอเปิดรับสมัครอย่างอิสระ
  • มีแนวทางเชิงวิเคราะห์ในการประเมินข้อมูลการสรรหาและตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์ในสถาบันการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความคุ้นเคยกับการดำเนินงานของเครดิตยูเนียนหรือตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • ประกันชีวิต
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • เงินสมทบ 401(k)
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • มีการฝึกอบรม
  • ชดเชยค่าเล่าเรียน