Nuvision Federal Credit Union ir biedriem piederoša finanšu iestāde, kas atrodas Kalifornijas dienvidos un sniedz privātpersonām un uzņēmumiem mazumtirdzniecības un komercbanku pakalpojumus. Tās piedāvājumā ir norēķinu un krājkonti, IRA konti, termiņnoguldījumi, kredītkartes, apdrošināšana, kā arī aizdevumi transportlīdzekļiem, mājoklim, izglītībai, personīgām vajadzībām un komercdarbībai. Biedri var izmantot arī digitālās bankas iespējas, piemēram, mobilo iemaksu veikšanu, Zelle un mākslīgā intelekta darbinātu tālruņa asistentu, kā arī saņemt pakalpojumus filiālēs, bankomātos un tiešsaistē. Krājaizdevu sabiedrība nodrošina arī finanšu labklājības resursus, kas palīdz biedriem pārvaldīt savas finanses.
Talantu piesaistes speciālists II / personāla atlases speciālists II
Nuvision Federal Credit Union meklē talantu piesaistes speciālistu II / personāla atlases speciālistu II, lai pārvaldītu pilna cikla atlasi vairākos štatos. Šis amats veido talantu kandidātu plūsmas, konsultē darbā pieņemšanas vadītājus un atbalsta prasībām atbilstošu, kvalitatīvu kandidātu pieredzi.
Apraksts
- Patstāvīgi pārvaldi sev uzticētās liela apjoma un vidēji sarežģītas vakances no vajadzības noteikšanas līdz piedāvājuma pieņemšanai.
- Veic strukturētas sākotnējās intervijas, iesaki kvalificētus kandidātus, virzi atlases procesus, atbalsti piedāvājumu stratēģiju un uzturi pilnīgus ATS ierakstus un kandidātu statusus.
- Izstrādā un īsteno konkrētām lomām paredzētus kandidātu piesaistes plānus darba sludinājumu portālos, izmantojot ieteikumus, sociālos medijus, kopienu partnerības, vietējo informēšanu, talantu kopienas un apstiprinātus mākslīgā intelekta rīkus.
- Veido proaktīvas kandidātu plūsmas atkārtoti nepieciešamām un grūti aizpildāmām pozīcijām.
- Vajadzības gadījumā pārstāvi Nuvision Federal Credit Union darba gadatirgos un kopienas pasākumos.
- Vadi sākotnējās informācijas apkopošanas un kalibrēšanas sanāksmes ar darbā pieņemšanas vadītājiem, lai noteiktu veiksmes profilus, kvalifikācijas, interviju plānus un atlases standartus.
- Dalies ar tirgus informāciju par kandidātu pieejamību, piesaistes šķēršļiem, atalgojuma konkurētspēju un darbā pieņemšanas termiņiem.
- Sniedz darbā pieņemšanas vadītājiem kandidātu ieteikumus un regulārus atjauninājumus par pieteikumu statusu.
- Izmanto konsekventas, ar amatu saistītas atlases un izvērtēšanas metodes, vienlaikus ievērojot darbā pieņemšanas atbilstības prasības.
- Uzturi procesu dokumentāciju un atbalsti gatavību darbā pieņemšanas auditiem.
- Uzraugi kandidātu plūsmas stāvokli, vakances ilgumu, avotu sniegumu, interviju konversiju, piedāvājumu pieņemšanu un kandidātu virzību.
- Identificē personāla atlases šķēršļus un iesaki uzlabojumus kandidātu piesaistē un procesu īstenošanā.
- Regulāri sagatavo personāla atlases pārskatus Personāla pakalpojumu vadībai.
- Visā darbā pieņemšanas procesā savlaicīgi, skaidri un profesionāli sazinies ar kandidātiem.
- Sadarbojies ar TA Operations un darba devēja zīmola komandām, lai atbalstītu Nuvision darbinieka vērtības piedāvājumu un kandidātu pieredzes standartus.
- Aizsargā konfidenciālu informāciju, profesionāli pārstāvi krājaizdevu sabiedrību un veic citus saistītos pienākumus.
- Iesaisties procesu uzlabošanā, strukturētu novērtējumu izstrādē, tehnoloģiju ieviešanā, speciālistu apmācībā un apstiprinātās mākslīgā intelekta personāla atlases iniciatīvās.
- Dalies ar efektīvām kandidātu piesaistes metodēm un neformāli atbalsti Talent Acquisition Specialist I un TA Coordinator kolēģus.
Prasības
- Trīs līdz piecu gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē vai talantu piesaistē, tostarp liela apjoma darbinieku atlase vairākās atrašanās vietās un štatos.
- Pieredze darbā ar ATS platformām, kandidātu piesaistes rīkiem, darba sludinājumu portāliem un kandidātu saziņas sistēmām.
- Praktiska pieredze darbā ar pretendentu uzskaites sistēmām un standarta biroja programmatūras pārzināšana.
- Pieredze darbā ar trešo pušu pakalpojumu sniedzējiem vai personāla atlases aģentūrām.
- Plašas zināšanas par talantu piesaistes praksi, strukturētu kandidātu atlasi un intervēšanu, EEO un kandidātu statusa prasībām, darbā pieņemšanas īpatnībām vairākos štatos, dokumentu glabāšanu un atalgojuma un piedāvājumu procesu pamatiem.
- Praktiska izpratne par mākslīgā intelekta personāla atlases rīkiem, novērtēšanas riskiem, kandidātu pieredzi un darba devēja zīmola principiem.
- Valsts un federālo nodarbinātības tiesību aktu un noteikumu zināšanas un praktiska piemērošana, tostarp FLSA, FMLA, ADA, Title VII, DOL noteikumi, Affirmative Action, EEOC prasības un personāla politikas.
- Spēcīgas kandidātu piesaistes, intervēšanas, kandidātu novērtēšanas, ieinteresēto pušu komunikācijas, prioritāšu noteikšanas, pārrunu un turpmākās saziņas prasmes.
- Spēja interpretēt pamatdatus par personāla atlasi, pamanīt kandidātu plūsmas problēmas un ieteikt praktiskus risinājumus.
- Teicamas zināšanas darbā ar ATS/HRIS platformām, LinkedIn Recruiter vai līdzīgiem piesaistes rīkiem, Microsoft 365 lietojumprogrammām, tostarp Excel, Outlook, Word, PowerPoint un Teams, kā arī tīmekļa personāla atlases sistēmām.
- Teicamas komunikācijas, attiecību veidošanas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja pārvaldīt vairākas vakances, saglabājot precizitāti, atsaucību un pakalpojumu kvalitāti.
- Spēcīgas konfliktu risināšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja līdzsvarot konkurējošas prioritātes un ievērot saspringtus termiņus dinamiskā vidē.
- Pierādīta spēja patstāvīgi pārvaldīt sadarbību ar darbā pieņemšanas vadītājiem un vakanču portfeļus.
- Analītiska pieeja personāla atlases datu un snieguma rādītāju izvērtēšanai.
- Pieredze finanšu iestādē tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Krājaizdevu sabiedrību darbības vai finanšu nozares amatu pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga pieredze.
Priekšrocības
- Medicīniskā apdrošināšana
- Zobu apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Elastīgs izdevumu konts
- 401(k) iemaksu saskaņošana
- Apmaksāts brīvais laiks
- Nodrošinātas apmācības
- Studiju maksas kompensācija