Nuvision Federal Credit Union은 남부 캘리포니아에 본사를 둔 회원 소유 금융기관으로, 개인과 기업을 대상으로 소매금융 및 상업금융 서비스를 제공합니다. 당좌예금과 저축예금, 개인퇴직계좌(IRA), 양도성예금증서, 신용카드, 보험 상품과 함께 차량, 주택, 교육, 개인 용도 및 사업 활동을 위한 대출을 제공합니다. 회원은 모바일 입금, Zelle, AI 기반 전화 상담 도우미 등의 디지털 뱅킹 기능을 이용할 수 있으며, 지점, ATM 및 온라인 채널을 통해서도 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 회원의 재정 관리를 돕기 위한 금융 웰니스 자료도 제공합니다.
인재 확보 전문가 II / 채용 담당자 II
Nuvision Federal Credit Union은 전 과정 및 여러 주에 걸친 채용을 관리할 인재 확보 전문가 II / 채용 담당자 II를 찾고 있습니다. 이 직무는 인재 파이프라인을 구축하고 채용 관리자에게 조언하며 규정을 준수하는 고품질 후보자 경험을 지원합니다.
설명
- 배정된 대규모 채용 및 중간 수준의 복잡성을 가진 채용 요청을 접수부터 오퍼 수락까지 독립적으로 관리한다.
- 구조화된 사전 선별 면접을 실시하고, 적격 후보자를 추천하며, 선발 절차를 진행하고, 오퍼 전략을 지원하고, 완전한 ATS 기록과 후보자 처리 결과를 유지한다.
- 구인 게시판, 추천, 소셜 미디어, 지역사회 파트너십, 지역 홍보, 인재 커뮤니티 및 승인된 AI 지원 도구를 활용해 직무별 소싱 계획을 수립하고 실행한다.
- 반복적으로 채용하거나 충원이 어려운 직무를 위한 선제적 인재 파이프라인을 구축한다.
- 필요한 경우 Nuvision Federal Credit Union을 채용 박람회와 지역사회 행사에서 대표한다.
- 채용 관리자와의 채용 요청 접수 및 기준 조정 회의를 주도해 성공 프로필, 자격 요건, 면접 계획 및 선발 기준을 정의한다.
- 후보자 가용성, 소싱 장애물, 보상 경쟁력 및 채용 일정에 관한 시장 정보를 공유한다.
- 채용 관리자에게 후보자 추천과 정기적인 지원자 상태 업데이트를 제공한다.
- 일관되고 직무와 관련된 선별 및 선발 방법을 사용하면서 채용 규정 준수 요건을 충족한다.
- 프로세스 문서를 유지하고 채용 감사 준비를 지원한다.
- 파이프라인 건전성, 채용 요청 경과 기간, 소스 성과, 면접 전환율, 오퍼 수락률 및 후보자 진행 상황을 추적한다.
- 채용 장애물을 파악하고 소싱 및 프로세스 실행 개선안을 제안한다.
- People Services Leadership에 정기적인 채용 보고서를 제공한다.
- 채용 과정 전반에서 후보자에게 신속하고 명확하며 전문적으로 소통한다.
- TA 운영 및 고용주 브랜딩 팀과 협력해 Nuvision의 직원 가치 제안과 후보자 경험 기준을 지원한다.
- 기밀 정보를 보호하고 신용협동조합을 전문적으로 대표하며 관련 책임을 수행한다.
- 프로세스 개선, 구조화된 평가 개발, 기술 도입, 전문가 교육 및 승인된 AI 지원 채용 이니셔티브에 기여한다.
- 효과적인 소싱 방법을 공유하고 인재 확보 전문가 I 및 TA 코디네이터 동료에게 비공식적인 지원을 제공한다.
지원 자격
- 대규모 채용, 여러 사업장 및 여러 주에 걸친 채용을 포함해 3~5년의 전 과정 채용 또는 인재 확보 경험.
- ATS 플랫폼, 소싱 도구, 구인 게시판 및 후보자 커뮤니케이션 시스템 사용 경험.
- 지원자 추적 시스템의 실무 경험 및 표준 사무용 소프트웨어 활용 능력.
- 제3자 공급업체 또는 채용 대행사와 협업한 경험.
- 인재 확보 관행, 구조화된 선별 및 면접, EEO 및 후보자 처리 결과 요건, 여러 주 채용 시 고려사항, 기록 보존, 기본 보상 및 오퍼 프로세스에 대한 높은 수준의 지식.
- AI 지원 채용 도구, 평가 위험, 후보자 경험 및 고용주 브랜드 원칙에 대한 실무 지식.
- FLSA, FMLA, ADA, Title VII, DOL 규정, 적극적 우대조치, EEOC 요건 및 HR 정책을 포함한 주 및 연방 고용 법률과 규정에 대한 지식 및 실무 적용 능력.
- 소싱, 면접, 후보자 평가, 이해관계자 커뮤니케이션, 우선순위 설정, 협상 및 후속 조치 능력.
- 기본 채용 데이터를 해석하고 파이프라인 문제를 파악하며 실용적인 해결책을 제안하는 능력.
- ATS/HRIS 플랫폼, LinkedIn Recruiter 또는 유사 소싱 도구, Excel·Outlook·Word·PowerPoint·Teams를 포함한 Microsoft 365 애플리케이션 및 웹 기반 채용 시스템에 대한 고급 활용 능력.
- 뛰어난 커뮤니케이션, 관계 구축 및 조직 능력.
- 세부 사항, 대응력 및 서비스 품질을 유지하면서 여러 채용 요청을 관리하는 능력.
- 강력한 갈등 해결 및 문제 해결 능력.
- 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁하는 우선순위의 균형을 잡고 촉박한 마감 기한을 준수하는 능력.
- 채용 관리자와의 파트너십 및 채용 요청 포트폴리오를 독립적으로 관리한 입증된 능력.
- 채용 데이터와 성과 지표를 분석적으로 평가하는 접근 방식.
- 금융기관 경험 우대.
- 신용협동조합 운영 또는 금융업 직무에 대한 이해 우대.
- 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 경험.
복리후생
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 생명 보험
- 유연 지출 계좌
- 401(k) 매칭
- 유급 휴가
- 교육 제공
- 학비 지원