Nuvision Federal Credit Union financijska je institucija u vlasništvu svojih članova sa sjedištem u južnoj Kaliforniji, koja pojedincima i tvrtkama pruža usluge poslovanja s građanima i komercijalnog bankarstva. Njezina ponuda uključuje tekuće i štedne račune, IRA račune, potvrde o depozitu, kreditne kartice, osiguranje te kredite za vozila, nekretnine, obrazovanje, osobne potrebe i komercijalne aktivnosti. Članovi mogu koristiti i značajke digitalnog bankarstva, poput mobilnog polaganja čekova, usluge Zelle i telefonskog asistenta pokretanog umjetnom inteligencijom, uz pristup poslovnicama, bankomatima i internetskom bankarstvu. Kreditna unija također pruža resurse za financijsku dobrobit, usmjerene na pomoć članovima u upravljanju financijama.
Specijalist za privlačenje talenata II / Specijalist za zapošljavanje II
Nuvision Federal Credit Union traži specijalista za privlačenje talenata II / specijalista za zapošljavanje II za upravljanje zapošljavanjem u cijelom procesu na više lokacija i u više saveznih država. Osoba na ovoj poziciji gradi baze talenata, savjetuje rukovoditelje koji zapošljavaju te podržava usklađenost i kvalitetno iskustvo kandidata.
Opis
- Samostalno upravlja dodijeljenim natječajima velikog opsega i umjerene složenosti, od zaprimanja zahtjeva do prihvaćanja ponude.
- Provodi strukturirane početne selekcijske razgovore, preporučuje kvalificirane kandidate, unapređuje odabir, podržava strategiju ponuda te održava potpune zapise u ATS-u i statuse kandidata.
- Izrađuje i provodi planove pronalaska kandidata specifične za radno mjesto putem portala za zapošljavanje, preporuka, društvenih mreža, partnerstava u zajednici, lokalnog pristupa, baza talenata i odobrenih alata s umjetnom inteligencijom.
- Razvija proaktivne baze kandidata za ponavljajuće i teško popunjive pozicije.
- Po potrebi predstavlja Nuvision Federal Credit Union na sajmovima poslova i događanjima u zajednici.
- Vodi sastanke za zaprimanje zahtjeva i usklađivanje s rukovoditeljima koji zapošljavaju kako bi se definirali profil uspjeha, kvalifikacije, planovi intervjua i standardi odabira.
- Dijeli tržišne informacije o dostupnosti kandidata, preprekama pri pronalasku, konkurentnosti naknada i rokovima zapošljavanja.
- Rukovoditeljima koji zapošljavaju pruža preporuke kandidata i redovita ažuriranja statusa prijavljenih kandidata.
- Primjenjuje dosljedne metode provjere i odabira povezane s radnim mjestom uz ispunjavanje zahtjeva usklađenosti pri zapošljavanju.
- Održava dokumentaciju procesa i podržava spremnost za revizije zapošljavanja.
- Prati stanje baze kandidata, starost natječaja, uspješnost izvora, konverziju intervjua, prihvaćanje ponuda i kretanje kandidata.
- Prepoznaje prepreke u zapošljavanju i predlaže poboljšanja pronalaska kandidata i provedbe procesa.
- Priprema redovita izvješća o zapošljavanju za vodstvo People Servicesa.
- Kandidatima tijekom cijelog procesa zapošljavanja pruža pravodobnu, jasnu i profesionalnu komunikaciju.
- Surađuje s timovima TA Operations i employer brand kako bi podržao vrijednosnu ponudu Nuvisiona za zaposlenike i standarde iskustva kandidata.
- Štiti povjerljive informacije, profesionalno predstavlja kreditnu uniju i obavlja povezane odgovornosti.
- Doprinosi poboljšanju procesa, razvoju strukturiranih procjena, usvajanju tehnologije, osposobljavanju specijalista i odobrenim inicijativama zapošljavanja uz podršku umjetne inteligencije.
- Dijeli učinkovite metode pronalaska kandidata i pruža neformalnu podršku kolegama na pozicijama specijalista za privlačenje talenata I i koordinatora TA.
Zahtjevi
- Tri do pet godina iskustva u zapošljavanju u cijelom procesu ili privlačenju talenata, uključujući zapošljavanje velikog opsega na više lokacija i u više saveznih država.
- Iskustvo s ATS platformama, alatima za pronalazak kandidata, portalima za zapošljavanje i sustavima za komunikaciju s kandidatima.
- Praktično iskustvo sa sustavima za praćenje kandidata i poznavanje standardnog uredskog softvera.
- Iskustvo u radu s vanjskim dobavljačima ili agencijama za zapošljavanje.
- Dobro poznavanje praksi privlačenja talenata, strukturirane provjere i intervjua, zahtjeva EEO-a i evidentiranja statusa kandidata, zapošljavanja u više saveznih država, zadržavanja zapisa te osnovnih procesa naknada i ponuda.
- Radno poznavanje alata za zapošljavanje s umjetnom inteligencijom, rizika procjene, iskustva kandidata i načela employer branda.
- Poznavanje i praktična primjena državnih i saveznih zakona i propisa o radu, uključujući FLSA, FMLA, ADA, glavu VII, propise DOL-a, afirmativne mjere, zahtjeve EEOC-a i kadrovske politike.
- Izražene sposobnosti pronalaska kandidata, vođenja intervjua, procjene kandidata, komunikacije s dionicima, određivanja prioriteta, pregovaranja i praćenja.
- Sposobnost tumačenja osnovnih podataka o zapošljavanju, prepoznavanja problema u bazi kandidata i predlaganja praktičnih rješenja.
- Napredno poznavanje ATS/HRIS platformi, alata LinkedIn Recruiter ili sličnih alata za pronalazak kandidata, aplikacija Microsoft 365 uključujući Excel, Outlook, Word, PowerPoint i Teams te web-baziranih sustava za zapošljavanje.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine te vještine izgradnje odnosa.
- Sposobnost upravljanja s više natječaja uz održavanje pažnje prema detaljima, ažurnosti i kvalitete usluge.
- Izražene sposobnosti rješavanja sukoba i problema.
- Sposobnost usklađivanja konkurentskih prioriteta i ispunjavanja zahtjevnih rokova u brzom radnom okruženju.
- Dokazana sposobnost samostalnog upravljanja partnerstvima s rukovoditeljima koji zapošljavaju i portfeljima natječaja.
- Analitički pristup procjeni podataka o zapošljavanju i pokazatelja uspješnosti.
- Iskustvo u financijskoj instituciji je poželjno.
- Poznavanje poslovanja kreditnih unija ili radnih mjesta u financijskoj industriji je poželjno.
- Prvostupnik iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne discipline ili odgovarajuće iskustvo.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Fleksibilni račun za troškove
- Usklađivanje doprinosa za 401(k)
- Plaćeni dopust
- Osigurana obuka
- Naknada troškova školarine