Nuvision Federal Credit Unionは、南カリフォルニアを拠点とする組合員所有の金融機関で、個人および企業にリテールバンキングとコマーシャルバンキングのサービスを提供しています。普通預金・当座預金口座、IRA、譲渡性預金、クレジットカード、保険に加え、自動車、住宅、教育、個人のニーズ、事業活動向けの融資を取り扱っています。組合員は、モバイル入金、Zelle、AI搭載の電話アシスタントなどのデジタルバンキング機能を利用でき、支店、ATM、オンラインからもアクセスできます。また、財務管理を支援するための金融ウェルネス関連リソースも提供しています。
タレントアクイジションスペシャリスト II / リクルーター II
Nuvision Federal Credit Unionは、全工程・複数州にわたる採用を管理するタレントアクイジションスペシャリスト II / リクルーター IIを募集しています。人材パイプラインの構築、採用マネージャーへの助言、法令を遵守した質の高い候補者体験の支援を担います。
仕事内容
- 担当する大量採用および中程度の複雑さの求人について、求人受付からオファー受諾までを独立して管理する。
- 構造化された事前スクリーニング面接を実施し、適格な候補者を推薦し、選考を進め、オファー戦略を支援し、ATSの記録と候補者の処理結果を完全に維持する。
- 求人サイト、紹介、ソーシャルメディア、地域パートナーシップ、地域 outreach、タレントコミュニティ、承認済みのAI対応ツールを活用し、職種別のソーシング計画を作成・実行する。
- 継続的に採用するポジションや採用が難しいポジションについて、先行的な人材パイプラインを構築する。
- 必要に応じて、Nuvision Federal Credit Unionを就職フェアや地域イベントで代表する。
- 採用マネージャーとの求人受付・キャリブレーション会議を主導し、成功人材像、資格要件、面接計画、選考基準を定義する。
- 候補者の確保状況、ソーシング上の障害、報酬の競争力、採用スケジュールに関する市場情報を共有する。
- 候補者の推薦と応募者状況の定期的な更新を採用マネージャーに提供する。
- 一貫性があり職務に関連したスクリーニング・選考方法を用い、採用コンプライアンス要件を満たす。
- プロセス文書を維持し、採用監査への準備を支援する。
- パイプラインの健全性、求人経過期間、ソースの成果、面接移行率、オファー受諾率、候補者の進捗を追跡する。
- 採用上の障害を特定し、ソーシングとプロセス実行の改善を提案する。
- People Services Leadershipに定期的な採用レポートを提出する。
- 採用プロセス全体を通じて、候補者に適時、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを提供する。
- TAオペレーションおよび雇用者ブランドチームと連携し、Nuvisionの従業員価値提案と候補者体験基準を支援する。
- 機密情報を保護し、信用組合をプロフェッショナルに代表し、関連する責任を遂行する。
- プロセス改善、構造化評価の開発、テクノロジー導入、スペシャリスト研修、承認済みのAI対応採用施策に貢献する。
- 効果的なソーシング方法を共有し、タレントアクイジションスペシャリスト I およびTAコーディネーターの同僚に非公式な支援を提供する。
応募要件
- 大量採用、多拠点採用、多州採用を含む、3～5年の全工程採用またはタレントアクイジション経験。
- ATSプラットフォーム、ソーシングツール、求人サイト、候補者コミュニケーションシステムの使用経験。
- 応募者追跡システムの実務経験と、標準的なオフィスソフトウェアの習熟。
- 第三者ベンダーまたは採用エージェンシーとの業務経験。
- タレントアクイジションの実務、構造化されたスクリーニングと面接、EEOおよび候補者処理結果の要件、多州採用の考慮事項、記録保存、基本的な報酬・オファープロセスに関する深い知識。
- AI対応採用ツール、評価リスク、候補者体験、雇用者ブランドの原則に関する実務知識。
- FLSA、FMLA、ADA、タイトルVII、DOL規則、アファーマティブ・アクション、EEOC要件、人事ポリシーを含む、州および連邦の雇用法・規制に関する知識と実務適用能力。
- ソーシング、面接、候補者評価、関係者とのコミュニケーション、優先順位付け、交渉、フォローアップに関する高い能力。
- 基本的な採用データを解釈し、パイプラインの問題を認識し、実行可能な解決策を提案する能力。
- ATS/HRISプラットフォーム、LinkedIn Recruiterまたは同等のソーシングツール、Excel、Outlook、Word、PowerPoint、Teamsを含むMicrosoft 365アプリケーション、ウェブベースの採用システムの高度な習熟。
- 優れたコミュニケーション、関係構築、組織力。
- 複数の求人を管理しながら、細部への注意、迅速な対応、サービス品質を維持する能力。
- 高い紛争解決力と問題解決力。
- 変化の速い環境で相反する優先事項のバランスを取り、厳しい期限を守る能力。
- 採用マネージャーとのパートナーシップおよび求人ポートフォリオを独立して管理できる実績。
- 採用データと業績指標を分析的に評価する姿勢。
- 金融機関での経験があれば尚可。
- 信用組合の業務または金融業界の職種に関する知識があれば尚可。
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号、または同等の経験。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- フレキシブル支出口座
- 401(k)マッチング
- 有給休暇
- 研修提供
- 学費補助