Nuvision Federal Credit Union
Nuvision Federal Credit Union
২০১ – ৫০০ কর্মী
অর্থায়নব্যাংকিং
Nuvision Federal Credit Union দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়াভিত্তিক একটি সদস্য-মালিকানাধীন আর্থিক প্রতিষ্ঠান, যা খুচরা ও বাণিজ্যিক ব্যাংকিং সেবার মাধ্যমে ব্যক্তি ও ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানকে সেবা দেয়। এর সেবার মধ্যে রয়েছে চেকিং ও সঞ্চয়ী হিসাব, IRA, সার্টিফিকেট, ক্রেডিট কার্ড, বীমা এবং যানবাহন, বাড়ি, শিক্ষা, ব্যক্তিগত প্রয়োজন ও বাণিজ্যিক কার্যক্রমের জন্য ঋণ। সদস্যরা মোবাইল ডিপোজিট, Zelle এবং এআই-চালিত ফোন সহকারীর মতো ডিজিটাল ব্যাংকিং সুবিধার পাশাপাশি শাখা, এটিএম ও অনলাইন সেবা ব্যবহার করতে পারেন। ক্রেডিট ইউনিয়ন আর্থিক সুস্থতা-সংক্রান্ত সম্পদও প্রদান করে, যা সদস্যদের অর্থব্যবস্থা পরিচালনায় সহায়তা করার ওপর গুরুত্ব দেয়।

প্রতিভা অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ II / নিয়োগকারী II

নুভিশন ফেডারেল ক্রেডিট ইউনিয়ন পূর্ণ-চক্র ও একাধিক রাজ্যজুড়ে নিয়োগ পরিচালনার জন্য একজন প্রতিভা অধিগ্রহণ বিশেষজ্ঞ II / নিয়োগকারী II খুঁজছে। এই পদটি প্রতিভার পাইপলাইন তৈরি, নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ এবং নিয়মসম্মত, উচ্চমানের প্রার্থী অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করে।

বিবরণ

  • নির্ধারিত উচ্চ-পরিমাণ এবং মাঝারি জটিলতার নিয়োগের অনুরোধ গ্রহণ থেকে অফার গ্রহণ পর্যন্ত স্বাধীনভাবে পরিচালনা করুন।
  • কাঠামোবদ্ধ প্রাথমিক সাক্ষাৎকার নিন, যোগ্য প্রার্থীদের সুপারিশ করুন, নির্বাচন প্রক্রিয়া এগিয়ে নিন, অফার কৌশলে সহায়তা করুন এবং সম্পূর্ণ ATS রেকর্ড ও প্রার্থীর অবস্থার নথি সংরক্ষণ করুন।
  • জব বোর্ড, কর্মী রেফারেল, সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম, কমিউনিটি অংশীদারত্ব, স্থানীয় প্রচার, প্রতিভা-সম্প্রদায় এবং অনুমোদিত AI-সক্ষম সরঞ্জাম ব্যবহার করে ভূমিকা-নির্দিষ্ট প্রার্থী অনুসন্ধান পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন।
  • নিয়মিত এবং কঠিনে-পূরণযোগ্য পদগুলোর জন্য সক্রিয় প্রার্থী পাইপলাইন তৈরি করুন।
  • প্রয়োজন হলে চাকরি মেলা ও কমিউনিটি অনুষ্ঠানে নুভিশন ফেডারেল ক্রেডিট ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব করুন।
  • নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে গ্রহণ ও সমন্বয় সভায় নেতৃত্ব দিয়ে সাফল্যের প্রোফাইল, যোগ্যতা, সাক্ষাৎকার পরিকল্পনা এবং নির্বাচন মানদণ্ড নির্ধারণ করুন।
  • প্রার্থীর প্রাপ্যতা, অনুসন্ধানের প্রতিবন্ধকতা, পারিশ্রমিকের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং নিয়োগের সময়সীমা সম্পর্কে বাজার-সংক্রান্ত তথ্য শেয়ার করুন।
  • নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের প্রার্থী সুপারিশ এবং আবেদনকারীদের অবস্থার নিয়মিত আপডেট দিন।
  • নিয়োগ-সংক্রান্ত কমপ্লায়েন্সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে ধারাবাহিক ও কাজ-সম্পর্কিত যাচাই এবং নির্বাচন পদ্ধতি ব্যবহার করুন।
  • প্রক্রিয়ার নথিপত্র সংরক্ষণ করুন এবং নিয়োগ-সংক্রান্ত অডিটের প্রস্তুতিতে সহায়তা করুন।
  • পাইপলাইনের অবস্থা, নিয়োগের অনুরোধের বয়স, উৎসের কার্যকারিতা, সাক্ষাৎকারে রূপান্তর, অফার গ্রহণ এবং প্রার্থীর অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন।
  • নিয়োগের প্রতিবন্ধকতা শনাক্ত করুন এবং প্রার্থী অনুসন্ধান ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের উন্নতির সুপারিশ করুন।
  • পিপল সার্ভিসেস নেতৃত্বকে নিয়মিত নিয়োগ প্রতিবেদন দিন।
  • নিয়োগ প্রক্রিয়াজুড়ে প্রার্থীদের সময়মতো, স্পষ্ট ও পেশাদার যোগাযোগ প্রদান করুন।
  • নুভিশনের কর্মী মূল্যপ্রস্তাব এবং প্রার্থী অভিজ্ঞতার মানদণ্ড সমর্থনে TA অপারেশনস ও এমপ্লয়ার-ব্র্যান্ড দলের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
  • গোপনীয় তথ্য সুরক্ষিত রাখুন, ক্রেডিট ইউনিয়নের পেশাদার প্রতিনিধিত্ব করুন এবং সংশ্লিষ্ট দায়িত্ব সম্পন্ন করুন।
  • প্রক্রিয়া উন্নয়ন, কাঠামোবদ্ধ মূল্যায়ন তৈরি, প্রযুক্তি গ্রহণ, বিশেষজ্ঞ প্রশিক্ষণ এবং অনুমোদিত AI-সক্ষম নিয়োগ উদ্যোগে অবদান রাখুন।
  • কার্যকর প্রার্থী অনুসন্ধান পদ্ধতি শেয়ার করুন এবং Talent Acquisition Specialist I ও TA Coordinator সহকর্মীদের অনানুষ্ঠানিক সহায়তা দিন।

প্রয়োজনীয়তা

  • পূর্ণ-চক্র নিয়োগ বা প্রতিভা অধিগ্রহণে তিন থেকে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে উচ্চ-পরিমাণ, একাধিক সাইট ও একাধিক রাজ্যজুড়ে নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত।
  • ATS প্ল্যাটফর্ম, প্রার্থী অনুসন্ধান সরঞ্জাম, জব বোর্ড এবং প্রার্থী যোগাযোগ ব্যবস্থার অভিজ্ঞতা।
  • অ্যাপ্লিক্যান্ট ট্র্যাকিং সিস্টেমে হাতে-কলমে অভিজ্ঞতা এবং প্রচলিত অফিস সফটওয়্যারে দক্ষতা।
  • তৃতীয় পক্ষের সরবরাহকারী বা নিয়োগ সংস্থার সঙ্গে কাজের অভিজ্ঞতা।
  • প্রতিভা অধিগ্রহণ পদ্ধতি, কাঠামোবদ্ধ যাচাই ও সাক্ষাৎকার, EEO এবং প্রার্থীর অবস্থার নথি সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা, একাধিক রাজ্যে নিয়োগের বিবেচনা, রেকর্ড সংরক্ষণ এবং মৌলিক পারিশ্রমিক ও অফার প্রক্রিয়া সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান।
  • AI-সক্ষম নিয়োগ সরঞ্জাম, মূল্যায়নের ঝুঁকি, প্রার্থী অভিজ্ঞতা এবং এমপ্লয়ার-ব্র্যান্ড নীতির কার্যকর জ্ঞান।
  • FLSA, FMLA, ADA, Title VII, DOL প্রবিধান, Affirmative Action, EEOC-এর প্রয়োজনীয়তা এবং HR নীতিসহ রাজ্য ও ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন ও বিধিমালার জ্ঞান এবং ব্যবহারিক প্রয়োগ।
  • প্রার্থী অনুসন্ধান, সাক্ষাৎকার, প্রার্থী মূল্যায়ন, অংশীজন যোগাযোগ, অগ্রাধিকার নির্ধারণ, দরকষাকষি এবং অনুসরণে শক্তিশালী সক্ষমতা।
  • মৌলিক নিয়োগ-সংক্রান্ত তথ্য ব্যাখ্যা, পাইপলাইনের সমস্যা শনাক্ত এবং বাস্তবসম্মত সমাধানের সুপারিশ করার ক্ষমতা।
  • ATS/HRIS প্ল্যাটফর্ম, LinkedIn Recruiter বা অনুরূপ অনুসন্ধান সরঞ্জাম, Excel, Outlook, Word, PowerPoint ও Teams-সহ Microsoft 365 অ্যাপ্লিকেশন এবং ওয়েবভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থায় উন্নত দক্ষতা।
  • চমৎকার যোগাযোগ, সম্পর্ক গঠন এবং সাংগঠনিক দক্ষতা।
  • বিস্তারিত মনোযোগ, সাড়া দেওয়ার সক্ষমতা এবং সেবার মান বজায় রেখে একাধিক নিয়োগের অনুরোধ পরিচালনার ক্ষমতা।
  • দ্বন্দ্ব সমাধান ও সমস্যা সমাধানে শক্তিশালী সক্ষমতা।
  • দ্রুতগতির পরিবেশে প্রতিদ্বন্দ্বী অগ্রাধিকার সামলে কঠিন সময়সীমা পূরণের ক্ষমতা।
  • নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সঙ্গে অংশীদারত্ব এবং নিয়োগের অনুরোধের পোর্টফোলিও স্বাধীনভাবে পরিচালনার প্রমাণিত সক্ষমতা।
  • নিয়োগ-সংক্রান্ত তথ্য ও কার্যকারিতা সূচক মূল্যায়নে বিশ্লেষণধর্মী পদ্ধতি।
  • আর্থিক প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • ক্রেডিট ইউনিয়নের কার্যক্রম বা আর্থিক খাতের পদ সম্পর্কে পরিচিতি অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • মানবসম্পদ, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য অভিজ্ঞতা।

সুবিধাসমূহ

  • চিকিৎসা বীমা
  • দাঁতের বীমা
  • দৃষ্টিশক্তি বীমা
  • জীবন বীমা
  • নমনীয় ব্যয় হিসাব
  • 401(k) ম্যাচিং
  • বেতনসহ ছুটি
  • প্রশিক্ষণ প্রদান
  • শিক্ষা ব্যয়ের ফেরত