
Softcard ایک فن ٹیک اور موبائل کامرس پلیٹ فارم تھا جسے AT&T Mobility، T-Mobile USA اور Verizon Wireless نے بنایا تھا۔ اس کے NFC سے فعال موبائل والیٹ نے صارفین کو کانٹیکٹ لیس ادائیگیاں کرنے، اپنے فون سے خریداری کرنے اور ایک ہی جگہ لائلٹی سہولیات استعمال کرنے میں مدد دی۔ موبائل ادائیگیوں، ڈیجیٹل والیٹس اور انعامات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے Softcard نے روزمرہ لین دین کو زیادہ تیز اور شخصی بنانے کے لیے ٹیکنالوجی تیار کی، جس کے بعد اسے Google نے حاصل کر لیا۔
ڈائریکٹر، ثقافت، اخلاقیات اور تعمیل - امریکہ میں ریموٹ
GPC کی شمالی امریکی افرادی قوت کے لیے ملازمین کے تعلقات، اخلاقیات، تعمیل، تحقیقات اور لیبر ریلیشنز کی قیادت کریں۔ پالیسیوں، تنازعات، کارکردگی میں بہتری اور ملازمین کی شمولیت پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔
تفصیل
- ہراسانی، تنازعات، شکایات، گریوینسز اور کام کی جگہ پر سہولتوں سمیت معمول کے اور پیچیدہ ملازمین سے متعلق معاملات کی تحقیقات کی قیادت کریں اور مشورہ دیں
- جائزہ لیں کہ مزید تحقیقات یا معاملے کو اعلیٰ سطح پر بھیجنا ضروری ہے یا نہیں، اور ردعمل کا انتظام کریں
- کمپنی کی پالیسیوں کی نگرانی اور ان کے نفاذ میں معاونت کریں، جس میں بعد کے اثرات کا جائزہ بھی شامل ہے
- ضرورت کے مطابق متعلقہ پالیسیوں اور پروگراموں پر تربیت فراہم کریں
- قابل اطلاق امریکی قوانین اور ضوابط کا اطلاق کرتے ہوئے لیبر معاہدوں، تنازعات اور اختلافات پر مذاکرات اور حل کریں
- ممکنہ قانونی خطرات پیدا ہونے پر اندرونی قانونی مشیر سے رابطہ کریں
- ملازمین اور لیبر تنظیموں کے ساتھ معاہدوں کے مذاکرات کے لیے دستاویزات منظم کریں
- اصلاحی اقدامات، گریوینسز، برطرفیوں اور تبادلوں کا ریکارڈ رکھیں
- ملازمین کی تعمیل، رویے سے متعلق پالیسی کی خلاف ورزیوں اور ملازمین سے متعلق تعلقات کے اشاریوں کی نگرانی کریں؛ رجحانات کی نشاندہی کرکے حل تجویز کریں
- دستاویزات کے طریقہ کار اور کارکردگی میں بہتری کے ریکارڈ رکھنے کے طریقوں کا اعلیٰ درجے کا علم برقرار رکھیں
- کارکردگی کے جائزے کی سرگرمیوں میں معاونت کریں
- رہنماؤں کے ساتھ مل کر اصلاحی ایکشن پلانز کو اپ ڈیٹ اور نافذ کریں
- مؤثر ابلاغ، ثقافتی اہلیت، باہمی مہارتوں اور متوازن تنازعات کے حل کے ذریعے تنظیمی ہم آہنگی پیدا کریں
- ایگزٹ انٹرویوز کریں اور ان کا جائزہ لے کر قیادت کو بہتری کی سفارشات دیں
- تفویض کردہ اضافی ذمہ داریاں انجام دیں
- سینئر ڈائریکٹر، ثقافت، اخلاقیات اور تعمیل کو رپورٹ کریں
تقاضے
- قانونی تعمیل، اندرونی تحقیقات، ملازمین کے تعلقات، لیبر ریلیشنز یا متعلقہ شعبے میں کم از کم ۱۲ سال کا تجربہ
- Microsoft Outlook، Word، Excel اور PowerPoint میں عملی مہارت
- خفیہ اور حساس معلومات کی حفاظت کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت
- انسانی وسائل، ملازمین کے تعلقات اور مذاکرات کو منظم کرنے والے قوانین، ضوابط اور رہنما اصولوں کا جامع علم
- بہترین باہمی، تجزیاتی، تنازعات کے حل، تحریری اور زبانی ابلاغ کی مہارتیں
- مضبوط وقت کا انتظام، ثقافتی اہلیت، آپریشنل چستی اور مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتیں
- ضرورت کے مطابق ۳۰ فیصد تک سفر کرنے کی آمادگی
- ترجیحی: بزنس ایڈمنسٹریشن، انسانی وسائل، صنعتی و تنظیمی نفسیات یا متعلقہ شعبے میں ماسٹرز ڈگری
- ترجیحی: ڈسٹری بیوشن سینٹر یا ریٹیل ماحول میں ملازمین یا لیبر ریلیشنز کا تجربہ
- ترجیحی: NAVEX EthicsPoint یا CaseIQ جیسے اخلاقیات ہاٹ لائن پلیٹ فارم کے استعمال کا تجربہ
- ترجیحی: باضابطہ تحقیقات اور انٹرویو کی تربیت یا تجربہ، مثلاً قانون نافذ کرنے والے ادارے کا پس منظر
- serve، perform، influence، respect، innovate اور team پر مشتمل SPIRIT اقدار کا مظاہرہ کرنے کی صلاحیت
- فعال اور واضح ابلاغ کرنے والا شخص جو دوسروں کو متحرک اور متاثر کر سکے
- فیصلہ سازی میں نتائج پر مرکوز اور صارف دوست نقطۂ نظر
- فیصلہ سازی میں حکمت عملی پر مبنی اور مستقبل بین نقطۂ نظر