
Softcard ছিল AT&T Mobility, T-Mobile USA এবং Verizon Wireless-এর তৈরি একটি ফিনটেক ও মোবাইল কমার্স প্ল্যাটফর্ম। এর NFC-সক্ষম মোবাইল ওয়ালেটের মাধ্যমে গ্রাহকেরা কনট্যাক্টলেস পেমেন্ট করতে, ফোন থেকে কেনাকাটা করতে এবং একই জায়গায় লয়্যালটি সুবিধা ব্যবহার করতে পারতেন। মোবাইল পেমেন্ট, ডিজিটাল ওয়ালেট এবং রিওয়ার্ডসে মনোযোগ দিয়ে Softcard দৈনন্দিন লেনদেনকে আরও দ্রুত ও ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য প্রযুক্তি তৈরি করেছিল, Google অধিগ্রহণের আগে।
পরিচালক, সংস্কৃতি, নৈতিকতা ও কমপ্লায়েন্স - যুক্তরাষ্ট্রে রিমোট
GPC-এর উত্তর আমেরিকান কর্মীবাহিনীর জন্য কর্মী-সম্পর্ক, নৈতিকতা, কমপ্লায়েন্স, তদন্ত ও শ্রম-সম্পর্ক পরিচালনা করুন। নীতি, বিরোধ, কর্মদক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মী সম্পৃক্ততা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন।
বিবরণ
- হয়রানি, বিরোধ, অভিযোগ, অনুযোগ ও কর্মক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত সুবিধাসহ নিয়মিত ও জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়ে তদন্ত পরিচালনা এবং পরামর্শ প্রদান করুন
- আরও তদন্ত বা বিষয়টি উচ্চতর পর্যায়ে পাঠানো প্রয়োজন কি না তা মূল্যায়ন করে প্রতিক্রিয়া পরিচালনা করুন
- কোম্পানির নীতিমালা পর্যবেক্ষণ ও বাস্তবায়নে সহায়তা করুন, যার মধ্যে পরবর্তী প্রভাব মূল্যায়নও অন্তর্ভুক্ত
- প্রয়োজন অনুযায়ী প্রাসঙ্গিক নীতি ও কর্মসূচি বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিন
- প্রযোজ্য মার্কিন আইন ও বিধি প্রয়োগ করে শ্রমচুক্তি, বিরোধ ও দ্বন্দ্ব নিয়ে আলোচনা ও সমাধান করুন
- সম্ভাব্য আইনি ঝুঁকি দেখা দিলে অভ্যন্তরীণ আইন পরামর্শকের সঙ্গে যোগাযোগ করুন
- কর্মী ও শ্রমিক সংগঠনের সঙ্গে চুক্তি আলোচনার জন্য নথিপত্র সংগঠিত করুন
- সংশোধনমূলক ব্যবস্থা, অনুযোগ, চাকরিচ্যুতি ও বদলির রেকর্ড সংরক্ষণ করুন
- কর্মী কমপ্লায়েন্স, আচরণবিধি লঙ্ঘন ও কর্মী-সম্পর্কের সূচক পর্যবেক্ষণ করুন; প্রবণতা চিহ্নিত করে সমাধান প্রস্তাব করুন
- নথিপত্রের প্রক্রিয়া এবং কর্মদক্ষতা উন্নয়নের রেকর্ড সংরক্ষণ পদ্ধতি সম্পর্কে উন্নত জ্ঞান বজায় রাখুন
- কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন কার্যক্রমে সহায়তা করুন
- নেতাদের সঙ্গে সহযোগিতা করে সংশোধনমূলক কর্মপরিকল্পনা হালনাগাদ ও বাস্তবায়ন করুন
- দৃঢ় যোগাযোগ, সাংস্কৃতিক সক্ষমতা, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা ও ভারসাম্যপূর্ণ দ্বন্দ্ব সমাধানের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সমন্বয় গড়ে তুলুন
- প্রস্থান সাক্ষাৎকার পরিচালনা ও মূল্যায়ন করে নেতৃত্বকে উন্নয়নের সুপারিশ দিন
- অর্পিত অতিরিক্ত দায়িত্ব পালন করুন
- সংস্কৃতি, নৈতিকতা ও কমপ্লায়েন্স বিভাগের সিনিয়র পরিচালকের কাছে রিপোর্ট করুন
প্রয়োজনীয়তা
- আইনি কমপ্লায়েন্স, অভ্যন্তরীণ তদন্ত, কর্মী-সম্পর্ক, শ্রম-সম্পর্ক বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অন্তত ১২ বছরের অভিজ্ঞতা
- Microsoft Outlook, Word, Excel ও PowerPoint ব্যবহারে কর্মদক্ষতা
- গোপনীয় ও সংবেদনশীল তথ্য সুরক্ষিত রাখার প্রমাণিত সক্ষমতা
- মানবসম্পদ, কর্মী-সম্পর্ক ও আলোচনা পরিচালনাকারী আইন, বিধি ও নির্দেশিকা সম্পর্কে ব্যাপক জ্ঞান
- অসাধারণ আন্তঃব্যক্তিক, বিশ্লেষণাত্মক, দ্বন্দ্ব সমাধান, লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা
- দৃঢ় সময় ব্যবস্থাপনা, সাংস্কৃতিক সক্ষমতা, কার্যক্রম পরিচালনায় অভিযোজনশীলতা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- প্রয়োজন অনুযায়ী সর্বোচ্চ ৩০% ভ্রমণে সম্মতি
- অগ্রাধিকারযোগ্য: ব্যবসায় প্রশাসন, মানবসম্পদ, শিল্প-সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- অগ্রাধিকারযোগ্য: বিতরণকেন্দ্র বা খুচরা পরিবেশে কর্মী বা শ্রম-সম্পর্কের অভিজ্ঞতা
- অগ্রাধিকারযোগ্য: NAVEX EthicsPoint বা CaseIQ-এর মতো নৈতিকতা হটলাইন প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা
- অগ্রাধিকারযোগ্য: আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় কাজের পটভূমির মতো আনুষ্ঠানিক তদন্ত ও সাক্ষাৎকার প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতা
- serve, perform, influence, respect, innovate এবং team—এই SPIRIT মূল্যবোধ প্রদর্শনের সক্ষমতা
- অন্যদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করতে সক্ষম সক্রিয় ও স্পষ্ট যোগাযোগকারী
- সিদ্ধান্ত গ্রহণে ফলাফলকেন্দ্রিক ও গ্রাহকমুখী দৃষ্টিভঙ্গি
- সিদ্ধান্ত গ্রহণে কৌশলগত ও ভবিষ্যতমুখী দৃষ্টিভঙ্গি